❶ 參加山東衛生事業單位招聘先選城市還是先選單位
建議大家可以先了解一下自己意向城市的福利政策，如果該城市政策有內利，建議先選城市，容再仔細篩選城市中的各個醫院具體情況。
如果該城市福利政策一般，建議大家先選單位，畢竟單位才是我們日夜接觸的地方，一個好的單位能讓我們的職業發展更順暢。
進入一個好的醫院，可以學到更多的知識，接觸更多的患者，自己評職稱也能更順暢一些，這樣即使以後想要換個城市發展也比較容易。
綜上所述，無論是哪種選擇，都有各自的優勢。對於醫務工作者個人來說，可能發展機遇可能會更多一些。
❷ 2020山東衛生事業單位招聘什麼是規培
你這個要他去山東省衛生事業，具體的單位官方網站上面去看一看，看它有什麼樣的招聘以及要求
❸ 2020山東衛生事業單位招聘規培後可以留在醫院嗎
很多同學關心規培後可以留在醫院嗎?這一點主要跟我們規培的形式有關。若是回研究生期答間規培，畢業後四證合一，在規培醫院招聘時，就具備很大的優勢。
如果是委派到其他醫院培訓，規培通過後需要在原來的醫院服務幾年。若是在本醫院規培，規培結束後繼續在本院工作。
❹ 2020山東事業單位衛生類招聘在哪報名
可以問問政府熱線，12345
❺ 山東省屬事業單位招聘 醫療類面試什麼方面的問題啊
1、山東省屬事業單位招聘醫療類面試採取結構化面試的方式進行，面試題目中包含回普通問答題和專業問題，一般是3道題目15分鍾。
2、結構化面試是根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程序，採用專門的題庫、評價標准和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。
首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制定相應的評分標准，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現進行數量化的分析，給出一種客觀的評價標准，不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性。
❻ 2020山東衛生類事業單位招聘考試科目
2020山東衛生類事業單位招聘公告還未發布，據往年發布的公告來看，衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分。
分別占整個試題分數的 30%和 70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
❼ 2020山東省衛生類事業單位招聘考試科目是什麼
衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分
分別占整個試題內分數的 30%和 70%，專業容基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%
❽ 2020山東衛生類事業單位招聘考試科目是什麼
2020山東衛生類事業單位招聘公告還未發布，據往年發布的公告來看，衛生類考專試內容為公共屬基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分。
分別占整個試題分數的 30%和 70%，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的 30%和 70%。
筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
❾ 2020山東醫療衛生招聘統考有什麼條件不是山東戶籍可以參加嗎
1.山東事復業單位統考是從2015年開始的制，按往年發布公告的時間來山東事業單位統考公告公布時間，2015年是在4月份，2016年在3月份2017、2018年都在一月上旬，2019年統考公告在1月中旬發布，預計2020年公告在1月份發布。
2.山東的事業單位統考並不是全省都參加的，例如濟南就從未參加過，還有個別省份也有偶爾不參加的情況。
3.按照前兩年的情況，預計2020年山東事業單位統考是照常進行的，但是具體消息以官方通知為准。
4.不管有沒有統考，醫療招聘都是要考試的，所以小夥伴們一定不能懈怠，認真備考哦。
山東事業單位衛生類統考是沒有戶籍限制的，不過小編建議大家在公告發布後先弄清楚各地市考情，以免報考錯誤，具體消息以官方公布為准。