2015華為校園招聘流程

Ⅰ 華為校招offer審核和審批的區別，審批是否代表妥了

審核處於前期來篩選階自段，審批的話應該就是在看是否要確定了。

也就是說，審批有百分之80的可能性代表談妥了。

華為審批過程：

需要18人簽字：資格面試（1人）=》技術一面（1人）=》技術二面（1人）=》集體面試（3人）=》綜合面試（1人）=》二級部門主管審核（1人）=》幹部部長審核（1人）=》一級部門總裁或授權人審批（1人）=》體系文員審核（1人）=》體系HR審核（1人）=》體系招聘部長審核（1人）=》人力資源部文員審核（1人）=》人力資源部HR審核（1人）=》人力資源部招聘調配部長審核（1人）=》人力資源部副總裁審核（1人）=》人力資源部總裁審批（1人）如果HC不可用（例如，HC是15級的，但通過綜合面試的是16級的人），就必須申請變更HC，除了以上18個人審批，又要在原來基礎上增加8人，總計26人審批。

其中增加的8人：一級部門HR申請（1人）幹部部長審核（1人）一級部門總裁或授權人審批（1人）人力資源部文員審核（1人）人力資源部HR審核（1人）人力資源部招聘調配部長審核（1人）人力資源部副總裁審核（1人）人力資源部總裁審批（1人）招一個人,不少情況磨3、5月才審批完。

Ⅱ 華為校園招聘，面試通過，等待審核，又發簡訊說到官方校園網站上注冊或更新簡歷，便於後續流程，什麼意思

這樣告訴你，他所說的更新簡歷指的是，你的聯系方式什麼的有變更的時候要及回時更新，便於後面答選拔到一定階段聯系你。你如果想知道自己的情況，你到官網上查詢到電話以後，請前台小姐幫你轉接人事部門，找人事經理了解下就OK了。

Ⅲ 也說華為招聘流程

華為招聘流程很長的，一般2、3月正常得很。建議你去通信人家園看看，那裡有時候各個辦事處有內推的名額

Ⅳ 華為校招offer審核和審批的區別，審批是否代表妥了

說法不一樣，可能代表的流程環節不一樣。
通俗來講，審核處於前期篩選階段，如果審批的話應該就是在看是否要確定了。理論上差不多，祝你成功。

Ⅳ 2015年華為校園招聘論壇

很多招聘網站（如智聯招聘、和工作、58同城等）上面都有相關企業的招聘論壇
或者你可以在上面找到學長學姐等然後加入組織

Ⅵ 校園招聘華為面試流程都走完會被刷嗎

應該不會的了，面試都完畢了，錄用的可能性很大的，但也不排除你的面試成績比較差，所以導致不錄用，建議主動和華為有關招聘人員溝通下。

Ⅶ 求華為2015校園招聘ID與用戶設計工程師面經

ID與用戶設計工程師
崗位職責
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。
任職要求
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。

Ⅷ 華為校園招聘要注意什麼

華為校來園招聘要注意以下幾源個方面：

1. 時刻關注招聘日程。

華為每年的校園招聘時間差不多在9月和10月，招聘團隊會去到各大城市各大高校開宣講會，然後組織招聘。在這之前你需要關注宣講時間和宣講地點，最好能去到宣講會現場，對於想投的崗位有個全面的了解，

2.確定崗位和工作城市

華為的招聘崗位是非常齊全的，包括研發類、銷售類、服務類、供應鏈類、財經類、法務類、人力資源類、業務支撐類八大職類，工作地點包括深圳、北京、上海、杭州、南京、武漢、西安、成都等，

3.明確崗位職責和要求，有針對性的做准備。

詳細了解崗位職責和崗位要求，有針對性的製作簡歷。

Ⅸ 誰知道華為校園招聘的流程細節有什麼技巧

華為2009年應屆畢業生招聘
華為2009年應屆畢業生招聘

華為2009年應屆畢業生招聘工作已正式啟動，我們誠邀2009屆相關專業的畢業生、在華留學生加盟華為，共同拓展全球業務。主要招聘崗位如下（詳見具體崗位描述和專業要求）

【研發類】： 軟體研發、硬體研發、射頻、性能/演算法、邏輯/DSP、光技術、晶元設計、工程工藝、工業設計等

【銷售與服務類】：銷售、產品行銷、技術服務等

【運作與交付類】：供應鏈管理、製造管理、采購認證、銷售與運作計劃等

【IT類】：IT應用開發、系統與網路管理等

【財經類】：財務、稅務、賬務、資金管理、銷售融資等

【管理與其他類】：知識產權與法律、流程管理、項目管理、商務管理、技術翻譯、人力資源管理、秘書等

請於2008年11月1日前將簡歷注冊完整。對於符合條件者，我們將主動與您聯系並安排面試。

註：
1、今年華為公司應聘簡歷的內容根據《華為公司招聘登記表》的格式進行了調整，內容比以往有所增加，請各位同學耐心、如實填寫；

2、應聘簡歷信息，列印時是按照《華為公司招聘登記表》的格式列印，請在面試前列印並攜帶到招聘現場。這樣無須在招聘現場手工填寫《華為公司招聘登記表》，減少您在招聘現場的等待時間。

華為期待您的加盟！

流程圖在這里 http://www.uusharer.com/bbs/viewthread.php?tid=534&extra=page%3D1

Ⅹ 華為校園招聘上機考試 多長時間

華為校園招聘上機考試30分鍾以內，因為就只有三道題。每一道題10分鍾。

華為校園招聘的基本條件：

華為校園招聘會在在985/211院校、一些普通本科院校進行校園招聘。英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了。

華為招聘還要看你是否有一顆積極上進的心以及樂觀的心態。

校園招聘定義

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

特點

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂「人才濟濟，藏龍卧虎」。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，盡管還缺乏豐富的工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；而且都是年輕人，沒有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是「白紙」一樣的「職場新鮮人」，可塑性極強，更容易接受公司的管理理念和文化。正是畢業生身上的這些特質，吸引了眾多企業的眼球，校園招聘成為企業重要的招聘渠道之一。

風險警惕

用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。

華為

華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，於1987年正式注冊成立，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區坂田華為基地。華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於實現未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。