⑴ 天津的校園招聘大概什麼時候開始公司靠譜嗎一般哪個學校的比較靠譜其他招聘會有好點的嗎
不靠譜的更多，連知名企業都造假。年代不行了，不信到我博客看看中葯有多少問題。
⑵ 天津校園招聘會
天津校園招來聘會，你得源上天津各個學校官方網站，查詢校園招聘會公告。但是校園招聘會有些局限性，比如參會企業可能只是針對本校的名氣、專業而來，不考慮招聘外校學生，再就是天津校園招聘會時間不確定，天津校園招聘會規模上也大小不一。
建議你參加天津市區【今晚報大廈】每周日招聘會。比參加天津校園招聘會效果好，單位質量挺好。坐地鐵1號線，「海光寺」站下車。
天津市區【今晚報大廈】每周日招聘會是聯合天津大學校園招聘會,南開大學,天津醫科大學, 天津中醫葯大學,天津工業大學校園招聘會,天津科技大學,天津財經大學校園招聘會,天津師范大學,天津理工大學, 河北工業大學校園招聘會等幾十所天津知名大學聯合舉辦的校園招聘會。
⑶ 2016中國農業銀行天津市分行校園招聘差額體檢通知
經過前期考錄工作，我行確定了2016年校園招聘體檢人員。現將體檢有關事項通知如下：
一、體檢通知信查看
我行已通過農業銀行招聘網站向進入體檢環節人員發送了站內通知信及簡訊通知。請盡快登陸農業銀行招聘網站「我的應聘」-「我的站內通知信」欄目查收體檢通知信。未按照規定時間參加體檢的，視為放棄後續錄用資格。
二、體檢時間及地點
1.體檢時間：2016年1月22日(周五)，上午7:30。
2.體檢地點：美年體檢中心。天津市南開區衛津路109號京燕大廈A座五層(八里台新文化廣場)。
三、體檢注意事項
1.體檢人員須攜帶本人身份證，未攜帶本人身份證的應聘者將不得參加體檢。
2.體檢前一天晚餐要進清淡飲食，不能暴飲暴食和酗酒;晚8點後不再進食，夜間更不能吃零食和夜宵，要保證充足睡眠，以確保體檢結果的准確性。
3.體檢當天早晨請您空腹，勿進食水。
4.女性體檢當天，不要穿連衣裙，連褲襪，緊身衣，以免檢查時給您帶來不便。
5.體檢結束後，將體檢指引單交前台，以便檢查是否有遺漏的體檢項目及需要增加的體檢項目。
6.體檢費用無須應聘者負擔。
7.體檢過程中嚴禁舞弊，一經發現，取消錄用資格。
8.未參加體檢或體檢不合格者將不予錄取。
9.體檢報告由我行統一領取和保管。
四、下一階段安排
1.本次體檢為差額體檢，體檢入圍不代表已獲得錄用資格，我行將根據參加體檢人員的筆試、面試和體檢情況，同時綜合各崗位招聘人數，最終確定錄用人員名單。
2.首批錄用人員簽訂三方協議有關事宜將於近期另行通知。如首批錄用人員中有未參加體檢、體檢不合格或未與我行簽訂三方協議的，我行將組織第二次體檢及簽約。請各位應聘者保持電話暢通並隨時關注我行招聘網站。
原標題：天津市分行2016年校園招聘差額體檢通知
⑷ 2016年天津公立學校招聘美術教師嗎
1、天津市復公立學校今年制是否有美術老師招聘計劃，需要看具體招聘公告。如果招考單位有美術老師的招聘需求會發布公開招聘招考計劃的，不同單位對於人才需求是不同的，分別單獨發布公告，發布公告的時間也不盡相同，您可以多多關注官網信息。
2、天津市教師招聘相關考試公告可以到天津市人力資源與人事考試官網事業單位專技崗招聘專欄查詢，或者關注當地大型且口碑較好的考試培訓官網首頁查詢、
3、天津教師招聘具體崗位要求參照當年考試職位表具體要求，如果對於職位要求有疑問的，建議及時咨詢招考單位，以免耽誤考試。
4、如果暫時沒有考試公告發布，可以查詢歷年考試公告，參考往年考試時間和考試科目，提前備考，有備無患。
⑸ 天津津濱發展股份有限公司校園招聘
已經面完了
⑹ 有人知道天津電信校園招聘面試會問些什麼問題嗎
(1)為什麼想進本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的不足。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等。
(2)喜歡這份工作的哪一點?
在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優缺點為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
(4)對公司的了解有多少?
這時准備的功夫就派上用場，將之前所吸收的信息發揮出來，至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，所以一定要事前准備!
(5)對工作的期望與目標何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議，最好針對工作的性質找出一個確實的答案。
(6)為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因為何?
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認為相關產業的發展為何?
這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(10)在工作中學習到了些什麼?
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
另外注意:盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?
⑴、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。
⑵、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。
⑶、在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。
⑷、一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。
總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案並讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。
⑺ 請問天津有沒有專門面向外地上學的應屆畢業生的招聘會呀具體時間是什麽時候呀
我在天津工作過半年,2005年下半年.本來想換工作,就留意了一下天津面向外地學生的招聘，看起專來是沒有的。因為校園屬招聘會只面對本校學生什麼的,那是不是外地的就沒關系了,但是不是該學校的,那麼被選擇性就相當弱了.
⑻ 天津移動校園招聘是否為正式員工
多數是正式的，那要看工作的安排。要是在地方營業廳就肯定不是了。要是在總部就是了。我也是跟你一樣進入移動的。一開始就是在總部做，後來直接轉簽了。有的到地方營業廳，就不全是了
⑼ 誰知道天津各大學校園招聘會時間
我不在天津，但就我的經歷而言，每年各地大學校園招聘會時間不可能是一定專的，因此你應在留意本校就業屬指導服務中心網站的同時也要注意天津各大高校就業信息網動態，還要注意應屆生求職網的校園招聘信息。因為招聘信息是不斷更新不斷涌現的。
⑽ 天津校園招聘會 其他學校可以去么
都可以去的，但是可能回憑借學生證或者掏門票等的方式來進行。