杭州華為2015校園招聘

⑴ 求華為2015校園招聘ID與用戶設計工程師面經

ID與用戶設計工程師
崗位職責
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。
任職要求
從事公司產品軟硬體交互設計、用戶體驗設計等工作。

1、工業設計：
（1）負責公司相關產品及其配件、包裝等全流程工業設計活動；
（2）進行消費者研究、設計趨勢研究、CMF趨勢研究和設計、創新概念設計、工藝預研等設計活動；
（3）工作地為北京、上海、深圳、西安。

2、UCD：
（1）用戶研究：負責用戶研究和用戶測試，通過用戶行為的定性、定量分析，發現產品用戶體驗提升的機會點，評估可用性現狀；
（2）交互設計：負責人機交互場景、邏輯、任務和操作流程設計。堅持以用戶為中心的體驗設計導向，通過設計和創新提升用戶體驗；
（3）視覺設計：負責產品界面的視覺、動效、色彩、創新、視覺交互、多樣化呈現。承擔產品的視覺信息傳達、視覺語言等相關工作；
（4）前端技術：負責與設計師配合快速在各種前端平台上構建UI原型；
（5）工作地為杭州、南京、上海、深圳、武漢、西安。

3、資料開發：
（1）負責產品資料或在線幫助設計與開發、產品信息架構設計、交互設計、網站設計與開發、智能搜索、信息挖掘、用戶體驗設計等；
（2）負責產品文檔工具、電子文檔系統、IT輔助工具的開發，包括系統設計、軟體開發及項目管理；
（3）參與相關網站建設；
（4）工作地為北京、成都、杭州、南京、上海、深圳、蘇州、武漢、西安。

⑵ 華為校園招聘

理論上HR是不太會通知不通過的人結果的；華為因為可能校招招聘量比較大所以會晚一些，大公司有大公司的流程要走，不過你也可以問下華為可以聯繫到的HR，看看自己的流程到哪裡了

⑶ 杭州華為招聘大學生的本質要求

你是校園招聘還是社會招聘呀。
校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校內，基本是容211或985高校。一般華為招聘前期都有open day ，宣講會之類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候你的表現，還有你的綜合素質等。
祝你好運！

⑷ 2015年華為校園招聘論壇

很多招聘網站（如智聯招聘、和工作、58同城等）上面都有相關企業的招聘論壇
或者你可以在上面找到學長學姐等然後加入組織

⑸ 校園招聘拿offer時薪資多少合適

這和很多因數有關，比如學歷，學校，行業，地區都有關，比如杭電去華為杭州研究所2015年研究生是10000

⑹ 華為校園招聘2015工資待遇怎麼樣

工資基本虐過中國的製造的工資，不過。。。。。如果為了工資而去，還是免了吧。人生路漫漫

⑺ 有誰知道杭州華為的招聘的事情呀有那時候一起去面試的哥們已經被錄取的嗎知不知道啥情況咯

不一定，華為的人力資源庫還是很有用的。他會像獵頭一樣在你工作幾年後給你打電話，到時候在挖你去的，當然前提是你願意。

⑻ 華為校園招聘招本科生嗎

校園招聘，華為一般在各個地域有合作高校，基本是211或985高校。一般華為招聘前期專都有open day ，宣講會之屬類的，會有比較詳細的問答。
社會招聘，基本也是重點大學畢業的，一般是本三研二，就是本科三年工作經驗，研究生兩年工作經驗，但是最近兩年逐漸淡化這個要求，只要有一年的工作經驗，重點大學畢業，條件優秀者都可以被錄取。
社招本科生，條件是 重點大學本科畢業，學士學位，英語四級，至少一年工作經驗。其他的就看面試時候表現，還有綜合素質等。

華為的校招名單是有指定學校的，比如：清華、中科大、廈大、上海交大、西安交大、同濟大學、復旦大學等。

⑼ 關於華為2015屆應屆生招聘的問題

我是硬體技術類的，也收到了同樣的簡訊，我也想問問還需要進行後面的測試么？

⑽ 華為校園招聘只要研究生嗎

不一定，本科畢業生也可以，華為校園招聘一般招來自985/211員工居多，必須要有英語四級證書。

華為校招流程、

校園招聘第一步：校園推介會。

每年的11-12月份，華為都要在全國高校密集的城市舉行推介會。推介會是華為和學校聯手的結果，由於現在就業形勢嚴峻，而且華為又是可以在畢業生中呼風喚雨的企業，學校願意為華為提供一個舞台。而華為為了招到優秀的畢業生則費盡了腦子，想在第一時間進入名牌高校，巴不得把優秀的人才都網羅在華為的旗下。

校園招聘第二步：筆試

面試在華為校園招聘中的環節分量最大。一般來說，華為的招聘人員在收來的簡歷中選取一些符合公司要求的畢業生，並通知他們來筆試。

筆試主要是專業知識和個人素質測試。目的是考察應聘者的對基本專業知識的掌握程度和應聘者的個人素質，包括智商、情商、個人素養等。試題早在華為招聘大軍出發前就已經准備好了。試卷的設計是華為人力資源部組織專業人事設計的。復試只要按照一定的流程做就可以保證萬無一失。

校園招聘第三步：面試

經過筆試的選拔，華為會通知筆試成績不錯的畢業生來參加面試。面試的主要目的是確認應聘對象的能力是否與公司的要求相符。

面試的內容涉及專業知識、個人的知識面和個人素質。作為一個應聘華為公司市場部的畢業生，華為面試的主要內容就會涉及到該生對營銷理論的掌握程度、個人心態、基本的業務素質。華為希望挑選一個有理想能吃苦，能夠尊重別人且能自重，且謙虛能容納別人的人加入他們的團隊。

校園招聘第四步：公司考察和宴會

面試合格的應聘者會被招聘人員組織參觀華為在本地的公司，或者被邀請到一家星級飯店洽談。在此過程中，應聘者可以更加深入地了解華為，而華為也希望自己可以表現得非常優秀。從而吸引那些優秀的學子加盟華為。這個環節一個必演節目就是現場簽協議。

闖過以上四關的畢業生，只要不發生什麼意外，他們就能在畢業之後帶上畢業證、學位證、派遣證到華為公司報到。