『壹』 公辦初高中如何招聘教師
各地的政策不太一樣。以河北為例：公辦初高中招聘教師是由各市的教育局版和人事局聯合進行考權試，考試合格的給你教師編制，分到各個學校，但是有一點，你必須是有教師資格證書的，在這個基礎上才可以報名考試。各個學校是沒有權力自己招聘的，當然有的學校在老師有突然意外不能上班需要找人上課的時候，會臨時的招聘教師，這叫外聘人員，沒有編制而且工資普遍不高。河北各市每年都要有這么一次的教師入編考試，事先會有公告的。師范類學校的學生一般在校期間就能把教師資格證考到手，畢業後的去向沒有統一的規定或做法，都是在大四這一年的時候，畢業生自己去人才市場(大集)去到合適的單位投自己的 簡歷，有的去了學校，有的去了別的行業。
『貳』 學校是怎麼招老師的
公立學校把需要的教師科目、數量向上級教育主管部門報告，由教育局、人事局共同組織招聘以及招考。
『叄』 一般公辦學校招聘教師在什麼時候
教師編制考試的方法與技巧：
首先，確定你的資格應聘小學教師崗位應具備大學回專科及以上學歷（其中小學答骨幹教師應具備大學本科及以上學歷）；應聘幼師崗位的須具備師范院校幼兒教育專業大學專科及以上學歷；應聘中學骨幹教師崗位應具備大學本科及以上學歷；具有相應層次的教師資格證書，計算機應用能力、普通話水平均達到相應學科要求。應聘中小學骨幹教師崗位的計算機應用能力；
程序：應往屆畢業生招聘程序：報名及資格初審——筆試——試教——體檢——考察（含資格復核）——確定擬聘人選——聘用。
應、往屆畢業生：身份證、學歷學位證書、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、《外語水平等級證書》、《教師資格證書》
考試的時間：：
沒有固定的時間，教育局會按缺編情況，一般在一學年開始前，也就是每年的5到8月份進行教師入編考試。
事業單位學校的教師是有一定教師編制的，編制教師的工資由國家財政支出。要考編制首先要找到一所公辦學校，另外這所公辦學校編制未滿，需要編制人員，編制考試由人事廳出題，考試和其他事業單位考試基本相同，基本內容為：公共科目考試，技能考試，面試組成。
『肆』 新建學校怎麼招老師
如果學校具有人抄事自主權，老襲師招聘工作比較簡單。編制招聘崗位計劃（報名條件、招聘崗位、崗位要求、崗位人數等）和報名考試及錄用辦法，在有關招聘網站；組織報名和考試，報名人多的，可以先行資料篩選，淘汰明顯不符合招聘條件，公布考試安排；考試可以包括書面考試和面試，技能型的崗位要求還可以設置專門的技術能力考試，考官評議後，用人單位確定最終錄用。
如果學校尚不具備人事自主權，應在上級人事部門指導下進行人事招聘。
『伍』 學校是怎麼招老師的
各個學校自己組織招聘，或者是教育局統一組織招聘考試
『陸』 每個學校教師考試怎麼招老師的，考什麼的
1. 教師招聘的條件？
教師招聘一般分為招聘教師崗位和非教師崗位，非教師崗位的條件限制很少（通常就是專業限制），所以普遍意義上的教師招聘指的是教師崗位的招聘，其招考條件如下：
1）國家承認學歷的中專及以上應、往屆畢業生。一般中小學教師需要全日制普通高校本科及以上學歷；幼兒園教師需要全日制普通中專（含中職）及以上學歷（按照考試規模不同，有時也會放寬到非全日制）。
2）具有相應層次相應專業教師資格證。
3）年齡在18周歲以上、35周歲以下（按照考試不同，有些小型考試會放寬到40歲）。
2. 教師招聘考試科目？
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。 (2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。 (3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)
其中公共基礎知識和事業單位的公基一般差別不大，很多非教師崗可以和事業單位的班次一起學習；而教育理論知識考試范圍主要涉及教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、教育教學能力等;其中主要考查教育學、心理學、教育心理學三項。學科專業知識一般是各學科的教學知識與能力，包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識（語文的閱讀理解、詩歌欣賞、作文，英語的完形填空等），另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
面試的科目大體為試講，也有些是說課。
以上內容部分採納自【貴州華圖教育】相關資料。
『柒』 民辦學校怎麼招聘教師
建議可以關注學校官網或者培訓機構的網站也可以。一般發布招聘公告都會更新的。
『捌』 私立學校怎樣招聘教師,是自主招聘嗎
必須地！私立學復校招聘要求都比較制高，當然待遇也很不錯的！教育工作經驗時間長短，有些中高或特高都必須的，還要講課，我讀高中時，我們學校（公立）一個教師職位有好幾十個老師搶，最後是一個吉林大學的研究生獲得了，競爭激烈啊！
『玖』 提前招聘教師按照怎樣安排學校
教師招聘會按照學校單獨招聘教師崗位，所以一般是在報考的時候就選擇好學校