1. 應聘學校保安
一般會去派出所政審，就是查一下你是否有案底，是否為在逃人員，不會查家人的
2. 急招保安一名
最好還是說一下招聘的電話 和 你的聯系地址!!! 這樣的話 還是好一些的
3. 招聘保安包吃住月工資3000以上要交押金的靠譜嗎
招聘保安來包吃住自月工資3000以上要交押金的是不靠譜的，用人單位招聘勞動者是不能向勞動者收取押金的，勞動者可以要求用人單位退還押金，如果用人單位不退還的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
4. 那招六十五歲以下保安 :歲以下門衛保安
承德市雙灤區現在剛退修，想找一個工作，看門，保管都行，13231446853
5. 學校保安工資有財政全額撥屬於哪個單位招聘的
單位內情非事主說的如此簡單，你若是單位財務人員，你一定知道卡殼原因？
旁觀者必須反專問單位財會人員才屬能解答。。。
尤其是「財政已把工資全額撥到單位」，你能確定無疑嗎，如果你是會計？
-----------------實務中本地全額撥款單位 不等於財政把工資全額撥到單位滴
6. 學校保安工資事多少
領導的重視，各個學校的保安人員紛紛走上工作崗位，為全市中小學生保航護駕。我很幸內運地成了一名校園保容安。可在我到校與學校簽定合同時才發現，學校根本就沒有按上級的相關文件辦事，讓我信心全無。我校一共5名保安，招聘的時候說1000-1200，然而一直只發放了900，交上保險我們的實際工資就只有700多了。為了孩子的健康成長，職責很嚴格，看著這樣的待遇，不禁心寒，頓生退意。這么點工資在2010年算是很低了，這讓各個學校的校園保安怎麼能安心工作，學校安全能得到保障么。而國家花這么大的決心，到了他們的手中就好象成了兒戲一般。對於重慶市政府在校園保安的待遇上有什麼文件精神，我們也不知道，傳到各區縣是否「走樣」了 為了讓校園的安全工作落到實處，希望各級部門的相關領導能過問這個問題一下。最好是能下基層看看實際情況，因為現在「能言善辯」的人太多，很多的材料、報告都是不切實際的
7. 哪裡有大專院校招聘保安後勤之類的信息
大學里的保安什麼的一般都是勞務派遣，學校不會直接招的
8. 那種貴族私立學校的保安都是去哪裡請的怎麼比公立的保安還厲害
貴族學校裡面的保安，他們是一些退伍軍人，有一個專門的機構為他們提供工作，所以他們比一般公立學校的保安要強很多。
9. 公立學校的門衛招聘是否面向社會人士
公立學校門衛一般是當地保安公司派遣的，不會單獨招聘。
10. 幼兒園配的保安如何招聘
幼兒園的保安不同於其他崗位的保安，因為責任重大，最好動員幼兒園員工在自己家屬或版者親戚朋友中尋找知權根知底的人選。
如果實在找不到，需要向社會招聘的話，首先要求年齡，最好40到50歲，已婚有子女。年齡過大或者未婚未育的最好不用。
第二要看相貌是否端正，說話是否流暢，思維是否嚴密，是不是認真負責的人，想來過日子，混零花錢花的堅決不能用。
第三抽煙的不要，酗酒的不要，家裡養寵物的不要，有紋身的，頭發染成怪異顏色的不要。
第四要有保安上崗證書，要有高中以上學歷，責任心強，服從管理，工作認真負責，有較強的安全意識。
第五在入職前，需到三甲醫院體檢並取得幼兒園工作人員體檢合格報告方可入職。