智能校園招聘

『壹』 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎，朋友給我推薦了多面，大家覺得怎麼樣呢

多面挺好用的呀，我是公司的HR，現在用的就是多面視頻面試軟體。我最怕的就是看簡版歷，篩選完簡歷權還要一一打電話邀約面試，心真的很累。用了多面就不一樣了，直接上傳簡歷，系統會自動篩選符合要求的面試者，再通過一鍵邀約面試就ok啦，而且測評初篩我都可以交給智能機器人來處理，它能同時在線面試多人，還會根據面試情況生成科學的數據等等。另外比較有意思的是，多面還支持的、企業宣傳功能，只要把企業宣傳片上傳到多面，候選者在面試大廳等待的時候就能觀看了，有多面在的話，對企業來說是非常省心的。

『貳』 最近校園招聘，需要發大量的offer，覺得一個一個編輯好麻煩。有沒有比較智能的辦法

按同一崗位編輯好郵件內容模板，發送時候調取模板，手動輸入郵箱地址，姓名

『叄』 2019屆校園招聘的情況是什麼樣的

隨著畢業季的到來，2019屆校園招聘工作圓滿完成，畢業生已經走出校門，奔向心儀的企業，開始接受社會的洗禮。根據教育部公布的數據顯示，2019年全國普通高校畢業生人數將達到834萬人，再創歷史新高，預計2020年畢業生將突破840萬，在如此激烈的就業環境下，為了2020屆畢業生更好地了解市場需求，中國大學生一站式求職網申平台——梧桐果整理了2019屆校園招聘需求數據，為2020屆畢業生提供數據支持。

武漢校招需求獨占鰲頭

市場營銷、財務管理和計算機科學與技術排名校園招聘專業需求前三名，特別是市場營銷專業校園招聘需求最大，一方面是經濟的發展導致社會的分工更加細化，營銷的職能進一步細化，包括市場調查與研究，營銷策劃，品牌建設與推廣等多種分工，導致市場營銷專業人才需求量較大；另一方面部分營銷崗位工作壓力大，培養體系不完善，導致人員流動率高，企業招聘頻繁，對市場營銷專業畢業生需求量大。

財務部門是公司正常運行的三駕馬車之一，在現代企業管理中，運用財務分析可以對企業經營情況進行正確評價，通過有針對性地開展專項分析，可以全面掌握企業財務狀況，並對企業發展趨勢進行預測，支撐企業經營決策，促進企業健康發展，但是目前就業市場中專業財務人員面臨巨大缺口。

分析工程師以11600元領跑全國

從崗位薪酬中我們可以看到分析工程師崗位薪酬達到11600元，高居榜首；房產銷售因高提成，月薪過萬，位居第二名；海外銷售月工資也過萬，排名第三。隨著互聯網的興起，人工智慧和大數據成為了熱門領域，越來越多的企業開始通過對數據的挖掘分析來為商業決策提供建議，這就使得人工智慧和大數據領域出現巨大人才缺口，專業成熟的分析工程師、演算法工程師等都是行業中的「大熊貓」，所以高額的薪資是基本的招聘競爭標准。

在過去的二十年裡，中國房地產行業的茁壯發展，對中國經濟的高速增長起到了不可小覷的重要貢獻，在未來二十年，相關專家也表示房地產行業仍然是國民經濟的重要組成部分，城鎮住房建設仍然是一個重要產業。房產銷售該行業中的「多金」崗位，入行門檻較低,成單提成高，所以只要努力完成業績，崗位薪酬依然很高。另外在薪酬榜單中，大多數崗位都為程序開發崗，很多程序員吐槽，他們的高收入是用脫發換來的，「996」現象已經成為了多數程序員的日常，高收入的背後也是辛苦的付出。

選擇比努力更重要，作為應屆畢業生，找第一份工作一定要擦亮眼睛，求職千萬條，選擇梧桐果第一條，梧桐果依託全面化、智能化、高效化的校園招聘，為廣大應屆畢業生提供稱心如意的校招職位，使畢業生的求職之路更加順利通暢。

『肆』 達實智能校招怎麼樣

能通過校招進去很不錯，待遇很好，也能學到很多東西，畢竟公司很強，畢業後就可以轉正。

『伍』 各位，除了多面這個軟體之外，還有沒有可以批量校園招聘的平台嗎

目前能實現批量校園招聘的平台，也就多面比較好一點吧，我是一名HR，以前我們面內試量大的話容，一般會找外包公司，或者招一些實習HR，都會好幾十人同時進行簡歷篩選和人才尋訪，費時又費力，而用了多面就不一樣的了。它那AI智能的魔鏡」六芒星模型很贊的，可以從職業勝任力、性格、認知水平、語言能力等多維度對候選人進行初篩，確保候選人和崗位的適配度最高。AI邀請功能也能替我們節省了大量的工作，它能定製智能外呼BOT，能降低80%無效溝通成本，我們去年一年因為多面，招聘成本也省了不少呢。而視頻面試功能也很贊，能節約HR/面試官/候選人三方的時間，在面試的時候還支持叫號面試、排隊面試等，能讓這種虛擬面試更有序，候選人的體驗也會更好一些的。

『陸』 又到校招季了，有沒有什麼好用的智能化招聘系統推薦（禿頭預警）

同HR表示深刻同感（握復手）。工作制了幾年了，每次到秋招就幾乎得天天加班，天天看著一堆簡歷，一堆數據腦袋都是蒙的。去年我們公司終於買了招聘管理系統，也是了解了很多評價，口碑，最終選了Moka，使用前後確實是不能比的。

『柒』 為什麼要智慧校園招聘

為了讓更多學生順利參加實習工作，打好步入社會的基礎。

『捌』 有人了解可以批量校園招聘的平台嗎朋友推薦了多面，不知道咋樣

校園招聘的話，來一般面自試量是比較大的，像這種情況下，我比較建議選擇多面這樣的視頻面試軟體了。比如600人需要初面，100多人復面的話，用多用通常2天就能搞定了。它能輕松上傳各大招聘平台簡歷和內推簡歷，並根據簡歷的內容，篩選符合要求的候選人，面試日歷、面試提醒支持自動觸發，並實現多人在線實時面試，能節省HR很多的時間。另外，AI機器人還會在面試中，及時查閱求職者的簡歷信息和智能評價等，從而給HR提供更好的建議呢。多面這款視頻軟體也不需要下載，直接登陸官網就可以在線面試了，它的功能比較全，比騰訊會議、釘釘這些軟體都更專業。

『玖』 華為校園招聘一定是在校園嗎

華為校園招聘一定是在校園的，歐洲市場已然成為華為業務開展的重地，其內多項創新業務首單落地容歐洲，比如第一個分布式基站、第一個2G、3G合並基站商用地點在德國；同時，華為的全球能力中心、財務中心以及風險控制中心都設在了歐洲；從銷售收入貢獻來看，歐洲更是舉足輕重。

1999年，在印度班加羅爾設立研發中心。該研發中心分別於2001年和2003年獲得CMM4級認證、CMM5級認證。成為中國移動全國CAMEL Phase II智能網的主要供應商，該網路是當時世界上最大和最先進的智能網路。

1999年到2000年的兩年時間里，華為緊緊抓住了「亞洲金融風暴」之後東南亞客戶普遍追求高投資回報率的心理需求。

憑借比競爭對手低30%的價格優勢，先後拿下了越南、寮國、柬埔寨和泰國的GSM市場。隨後，華為又以同樣的手段把優勢逐漸擴大到中東地區和非洲市場。

『拾』 銀行需要人工智慧應屆生嗎

看具體情況
銀行的後台人員可能需要人工智慧專業
但是，櫃台服務人員應該不需要