A. 大四找工作糾結了。是去外企還是國企還是私企啊
畢業生總是面臨方向抉擇的糾結，考研？怕青春、金錢的投入抵不上晚起步的成本，直接工作，會不會在競爭中吃了學歷的虧？我該去國企？還是外企、私企？
該去架構流程完整的的大公司還是一人多責鍛煉能力的起步公司呢？大學畢業了，各種出路利弊一覽表。畢業後的路怎麼走？這個問題需要提前考慮清楚。各種糾結的你和這一步校園招聘網小編一起看看這篇文章吧。
1、考研
利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力；
弊：研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；
建議：如果對某個專業，某種學問有無法遏制的熱愛和相應的研究能力，要不浪費自己的愛好和天才，繼續深造，終有一天會有建樹。但如果考研只是為了規避和緩解就業壓力，建議不要考研，研究生畢業後壓力只增不減，而且會使你喪失積累經驗的機會，試想，2、3年內，你將與多少機會失之交臂。
年齡有時候是一種優勢，因為年輕，有犯錯誤的時候也會有改正錯誤的機會，一旦年紀大了才開始接觸社會，這些機會就會相應減少。試想，一個二十幾歲的大學生犯了錯誤，單位會念在他年紀小，給予原諒；但一個將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優勢就是為自己留下餘地。
2、公務員
利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會地位及相應的許可權；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽性質。
弊：工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關系復雜，勾心鬥角；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
3、國企（或事業單位)
利：穩定的收入，良好的福利保障；有國家做後盾，安全系數高；國企注重員工素質，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學到不少東西；有些行業工作相對安逸，心理壓力相對較低；國企鍛煉人，能夠形成良好的就業觀。
弊：入門難，不容易進入；有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗；人際關系較復雜；中西部的國企，大多待遇一般。
建議：國企人際關系復雜，初入其中的大學畢業生也許會摸不到門路，而按資排輩的現實更讓心高氣傲的大學生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來說，國企是不錯的選擇。
4、私企
利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老闆會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒台；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著。
建議：很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成「直接進入私企」的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。
5、外企
利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。
弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊綳；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求。
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。
6、留學
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學需要大筆金錢，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；有些國家排他性強，你無法真正融入同學之中；外國的經濟危機鬧得厲害，工作機會更少；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。但是，如果沒有好的學校或者好的專業，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來創業或投資意義更大。
7、創業
利：不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。
弊：目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：大學畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
8、自由職業
利：充分發揮自己的才能愛好，時間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實。
弊：沒有穩定收入，必須自己注意社保和養老問題；脫離社會太久，不容易融入；對自製力要求極高；會有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。
建議：自由職業適合有藝術氣質的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀念的人能夠適應自由職業，並保證自己的生活；容易產生惰性的人，還是需要工作來規范，不建議太過「自由」。來自這一步bbs。
我也是在網上看到的。但很有道理。我的回答至少比LS的好吧。。。
B. 國內電氣行業企業去哪招聘啊 電氣相關人才比較多的
關於應屆畢業生就業的一些建議
邢英翔
（[email protected]）
1寫在前面
第一份工作是人生又一重要的分水嶺，決定了將來居住的城市、生活的方式和職業的發展。為了對大家的招聘求職提供幫助，我將自己的經驗心得稍作總結。
個人簡介，河北工業大學應屆碩士研究生，電氣工程專業，男生，河北人。
秋招和春招前後歷時五個月，曾搜集過500條招聘信息，投遞過100份簡歷，參加過眾多筆試面試，先後收到過10個offer，最終簽約了南京市的國家電網公司某直屬單位。
2在哪搜集招聘信息
首選各大高校的官方就業指導網站，按照所在學科院校排名去瀏覽rank靠前的高效，比如國內電氣工程一級學科的院校排名如下圖所示。
上述為電氣工程學科綜合實力排名前33的院校，其就業網站會有較多優質的招聘，各大用人單位都會在其網站優先或獨家發布招聘需求信息。
2017年公布了「雙一流」高校名單，名單中的137所高校無疑將是用人單位重點關注和招聘的對象。以電氣工程學科為例，一流學科的8所院校分別是清華、浙大、西交大、上交大、重大、華中科技、華電和河北工業大學。未來招聘中，可能會有如下區分：一流大學的一流學科（如清華的電氣），一流學科大學的一流學科（如河北工業大學的電氣），一流大學的非一流學科（如重大的計算機），一流學科大學的非一流學科（如華電的控制工程），其他大學（如河北大學的新聞）。
一般用人單位會在每個省份或地區選取其中綜合實力或專業學科最好的院校去招聘，比如在天津會選擇天津大學，北京會是清華、北理工和華電（北京），河北是河工大和華電（保定），東北地區以哈工大為首，西部是西交大，西南是重慶大學、四川大學，兩湖則是華科和武大，東部有上交、東南大學，等等。如果個人的就業目標限定在某個地區，就可以多關注該地區的最好院校的招聘信息。
把相關的院校可以放進瀏覽器（推薦chrome）的收藏夾，如下圖所示。
其次，可以在各大第三方招聘平台瀏覽信息，包括校招和社招，如下圖所示。
還可以關注各大公司的官方網站，包括校招和社招信息，如下圖所示。
「看準網」等類似的網站，可以查看各公司各崗位的工資待遇和評論等信息以供參考；「天眼查」類似網站可以提供各個企業的簡介、股權結構、財務年報等信息。
值得注意的是，假如你搜集了50條招聘信息，那其中的45+應該是在各院校就業網站上看到的，因為各大高校的就業指導網站是最值得去關注的。可用手機瀏覽器去收藏上述網頁，方便查看瀏覽。微信也可以多多關注相關公共號的信息。
另外，一些知名的外企喜歡搞管理培訓生，規則一般是在畢業前的12個月先提供實習的機會，表現好的話會考慮簽正式勞動合同，所以需要提前關注管培生的招聘；而很多好的公司喜歡在秋招伊始發布招聘信息，大概是9月中旬至10月中旬。
3如何整理招聘信息
極力推薦印象筆記（EVERNOTE），如下圖所示。
這款軟體可以把任何形式的內容完美復制到筆記內，編輯功能強大，且可實時實現多終端（如筆記本和手機）同步。可創建標簽和快捷方式，可創建多個不同的筆記本，每個筆記本中又可建立多條筆記。最重要的是免費的賬戶已足夠使用。
可將個人喜愛的招聘信息，放在名如『JOBS』的筆記本組內，如下圖所示。
根據不同的信息，創建對應的筆記本，比如可將外資企業的信息放於『外資/合資』筆記本內，如下圖所示。
筆記的標題由主題、5星評級（評定這份招聘崗位的星級，*****為最高）、【截止日期】、【是否已投簡歷】和【所在城市】組成，如下圖所示。
注意，評定星級要從*到*****明確，確保日後瀏覽的重點性。
4簡歷的製作
以電子版簡歷為主。在word文檔中編輯，最好是在下載好的簡歷模板中編輯。
第一頁的內容應包括個人照片（照片很重要，建議在給化妝且負責後期修片的照相館拍攝，大約80元）、校徽、出生年月、民族、籍貫、身高體重、ENTJ類型、個人信條、優點、聯系方式（郵箱、電話、微信二維碼等）等基本信息，以及求職意向、專業技能（如軟體使用能力）、相關證書（語言、計算機、駕照等）、實習經歷（實習單位、崗位和時間段）、科研項目（學校或公司的科研項目以及個人角色）、論文發表（論文題目、發表期刊/會議名稱、作者排序）、導師信息（姓名、職稱、工作單位、研究方向、郵箱）、個人榮譽獎項、個人喜愛推崇的書籍人物、教育經歷（時間段，學校，學歷，專業，是否全日制統招，院校屬性，研究方向等）。
第二頁應包括個人評價、主修課程（本科和碩士階段的全部課程，是否有掛科）、實習經歷（時間段，公司名稱，工作崗位等）和實習心得總結。
第三頁應包括科研項目（名稱，基金名稱，編號，具體內容）、社團經歷、個人愛好、MBTI性格測試（不同類型的公司和不同的崗位適配不同的性格）分析。
第四頁為英文簡歷，大致是第一頁中文內容的英文版本。
後續的頁面內容應包括各類照片，如：填有個人信息的未簽約的三綱協議、碩士學位學歷證書、學士學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告截圖、就業推薦表、碩士本科成績單、語言證書、計算機證書、駕照、實習考核表、論文錄用通知、各類獲獎評優證書、身體成分測試、身份證照片、個人生活照（建議將四張或八張照片拼為一圖，如下圖所示）。
至此，word版簡歷製作完畢，將所有照片的解析度用畫圖工具調整至可分辨清楚的最低以保證電子版簡歷文件的便於傳輸。然後，將word轉為pdf，以備日後使用。文件名為姓名_性別_學歷_學校_專業_籍貫。
紙質版簡歷為PDF版本前四頁內容的列印，建議選用優質紙張並彩色列印，雙面列印，再將兩頁釘在一起。列印10份備用。
5投遞簡歷
郵箱投遞。在印象筆記中選擇一個自己喜歡的招聘信息，向其中的招聘郵箱發送郵件。主題為應聘崗位_姓名_性別_學歷_學校_專業_籍貫_應屆生，附上PDF的個人簡歷，然後郵件正文內容為求職自薦（個人簡介、應聘崗位、目前簽約情況）和詳細個人文字簡歷（從word版中的前四頁簡歷復制過來，再編輯好格式），如下圖所示。
只截取部分郵件正文內容，後續內容和word簡歷的前四頁一樣，不再截圖。在郵件正文的最後貼上個人的生活照拼圖。郵箱投遞的優點在於可將已發送的求職郵件轉發給另外的招聘單位，轉發時去掉原郵件的收件人內容，並針對新的投遞對象加以內容的修整即可。郵件投遞比現場參加招聘會投遞要省時省力，內容也很豐富，也可省去在各招聘平台多次重復填寫簡歷的繁瑣。
招聘平台投遞。一般來說，大型的公司如國家電網、南方電網、京東方、比亞迪等會讓學生去指定的網站平台填寫簡歷信息，優點在於求職者簡歷的標准化以便他們篩選。我們按照要求逐項填寫信息即可，將word版簡歷文字復制過來，再在附件處加入製作好的PDF簡歷和個人生活照拼圖。
現場投遞。分為宣講會（某個公司來學校的教室播放企業宣傳片並答疑，然後收集紙質簡歷）和招聘會（也稱為雙選會，一般在學校的體育館舉行，會聚集數十用人單位招聘，學生進行簡單的溝通後留下簡歷）。投遞紙質簡歷即可（雙面印刷並釘好的4頁彩色簡歷）這類的優點是可以更好的了解公司和招聘政策，可以進行簡單的面試。
6筆試面試的注意事項
筆試如果是遠程的話，要求一般是讓求職者在限定的時間內完成智商邏輯測試（類似行測，可屆時通過搜索引擎尋找答案，但最好是平日多加練習，做題時備好計算器和筆紙）和職業性格測試（可根據應聘公司的性質，去使得自己的測試結果匹配其用人要求）。現場筆試，多是專業知識的測試，內容普遍較簡單。另外還會有英語能力測試，類似大學六級考試。
面試包括結構化面試、無領導小組討論和簽約洽談。
結構化面試會問基本情況、為何應聘等，自信地講述自己簡歷的東西即可，再說說這個公司、崗位、所在行業和城市的優點。面試官也會揣摩求職者的性格，面對國企、民企、外企等的不同特質，有針對性地表現出不同的自己即可。如果表明自己暫時無男女朋友，會是加分項。著裝的話，也需要針對不同應聘單位和崗位去區分，有時候簡單的牛仔褲和POLO配球鞋即可，有時候需要西裝革履。盡量表明自己在單位所在城市有親朋好友定居，以增加其對你的穩定性的評估。准備5份一樣的簡歷，用文件夾夾好，每份簡歷應包括常規的4頁簡歷加上各種證書和個人證件、照片以及資料的復印件（將之前製作好的PDF版本簡歷列印即可），面試過程中展示給各面試官。
無領導小組討論時，和大家配合好演好一場戲即可，自信地清楚地表達自己的觀點，不要產生嚴重分歧。待各位都裝腔作勢地說了幾句後，選出一位總結能力強的人，去完成最後的小組討論結果陳述。觀點是什麼無所謂，最後要進行統一。
簽約洽談也屬於面試的一部分，充斥著博弈的過程。不要讓對方清楚自己的薪資底線，也不要提出過高的薪資要求。問清楚各項福利內容，比如五險一金中的住房公積金個人和單位各以何為基數繳納的百分比，有沒有補充醫療保險和企業年金，是否提供住宿和班車、食堂。大公司會有提供住房無息貸款的福利。問清楚公司所在城市對於應屆畢業生的政策，比如天津濱海新區為碩士提供3年共72000元的補貼，青島是兩年共19200元，南京是兩年19200元等。也要清楚各城市對於應屆生的落戶政策。另外，必須詢問簽約的對象，是正式編制還是和第三方簽（勞務派遣形式），以及試用期的長短和簽約年限。簽約洽談是非常重要的，必須自信且用心。
7 offer的選擇
相信在不斷地完成上述流程後，會有很多offer到手，有的要求一周內給出答復，有的則是一個月。不會有非常好的offer願意等求職者考慮很久的，所以要把更心儀的公司提前完成應聘。
和家人朋友多多商討，對於一份offer，統籌其公司規模、公司性質、所在行業的國內現狀和發展前景、提供的崗位、所在城市的房價和是否宜居等各個因素。央企、國企的管理制度和福利完善，平台高，薪資水平中上且安逸穩定，是長輩們口中的理想工作，但難免存在官僚文化，技術水平可能相對遲緩，個人難有充分的發展空間；公務員、事業單位類似央企和國企，但不會像央企國企那樣從事技術工作；國內的外企都是國外知名大型公司的分子公司，雖壓力較大、偶有加班，但較高強度的工作會使得個人成長更快，不會只是死工資，將來跳槽更加容易，幹得好調到外企國外總部來個移民也是有可能的；民企的話，質量參次不齊差異巨大，知名私營企業是可以考慮的。大陸的各行各業受到政府政策的影響很大，尤其是製造業和能源行業；崗位要根據自己的性格特點和自我價值實現去選擇，需要耐心細心的研發設計、需要人際交往的技術銷售、需要耐得住寂寞的工程調試、需要謹慎負責的生產管理等等。
目前來看，美聯儲持續加息，以房地產經濟為主的中國經濟，泡沫即使不破，也會提高下線壓低上線慢慢擠出泡沫，再加上各個城市的共享產權、租售同權等類似政策，一線二線城市的房價不會暴跌，也不會再暴漲了，各城市的高新區和新建地鐵沿線的樓盤值得多多關注。關於限購，那是政府為了現在收緊樓市以較高價格去庫存，然後把新建的樓盤過幾年再賣給剛剛符合購買條件的人，從而繼續在房地產方面獲取財政收入。如果是剛需住房，看準形式後果斷出手，房價不會大跌，只可能漲價超越你的工資增速。影響房價的三個因素是經濟總量、人口數量和土地供應政策，其中，人口和土地供應都是比較容易查到數據的。人口增不增長，無非是看常住人口、小學生增量、再加上一個人口結構；土地供應可以去土地交易中心查，有存量，也有規劃可以估計增量。
城市是否宜居，每個人的評價指標不同，大致是那些沿海、空氣濕潤、無酷暑嚴寒、霧霾不嚴重的南方城市和半島城市。
城市真實GDP數據要考慮其國稅繳納情況，以辨別數據水分。如下圖所示。
另外，要考慮工作城市距離家鄉的距離和往返交通情況，其氣候和文化、飲食等是否喜愛，親朋好友有多少在那裡。如果不是單身，也要看看戀人的想法。
一個比較聰明的做法是，在兩個以上的offer中，如果確認了公司是要招你的，那就可以分別進行薪資的談判（不適用於央企國企公務員），有點像競拍，最後選擇出價最高的。
8補充幾句
要認真瀏覽公司官網，一般來說網站的內容可以評估一家公司的實力。
上海的遠景能源（私企）是我經歷的面試最多的公司，網路提交簡歷後，會有3次在線測試和5次不同的面試，面試官都是高手。公司是做風電和能源互聯網的，在上海的中山soho，占據多層，工作環境非常舒服干凈現代化，每天還要流動的免費零食推車。企業文化講究扁平化和狼性，追求極限。加班比較多，但工資比較可觀，宣稱本科生年起薪13萬至16萬、碩士年起薪14萬至25萬、博士生年起薪25萬以上，公司有補充公積金。公司提供面試往返機票和食宿。但上海戶口需要達到積分（比較難），如果自己積分不夠就無法應屆落戶，只能申請居住證然後積分到120分以獲取相應政策福利，兩者實際的區別日趨減小。另外必須考慮上海的房價和房租、交通等。
中車四方機車（國企，青島）的性價比不錯，福利待遇在當地具有較高競爭力（碩士月薪大概6500，各項福利齊全），主招機械和電氣。四方龐巴迪（青島）也不錯，是和加拿大合資的企業，政府給訂單。
各大車企如大眾、北京汽車、比亞迪、豐田等會招聘少量電氣工程的學生，做車內電控，新能源領域的電動汽車主要做電力驅動。
鐵路公司、地鐵公司、機場等交通領域招聘電氣專業主要是做設備運行維護，可能壓力較大，且有倒班。
中國電子科技集團各種研究所少量招聘電氣專業的學生，專業方向很多，主招博士碩士，要求比較高（應該至少是雙211）。待遇沒的說，比如南京的14所和28所。
航空航天、中船重工、兵器集團等央企主要招聘電力電子的研究生，做電源和可靠性研究。工資中上，福利很好。
各種電器電子公司（民營）如海爾、海信、格力、美的、台達、匯川、長川等，主要招聘電力電子專業。
GE、西門子、ABB、施耐德類似的這種跨國500強企業，平台足夠好，待遇和付出成正比，技術和英語會逐步提高，跳槽容易。招聘要求很高，且可能需要提前報名管培生。
電梯行業也大量需求電氣專業，做電梯的控制和保護，可以多關注蒂森克虜伯、西子、三菱、迅達、廣日等。廣日電梯（國企，廣州）研究生待遇大概6500，福利齊全。
五大發電集團中利潤高的電廠和電科院可以考慮，核電（如中廣核，大概10萬）待遇不錯就是可能有輻射、位置都遠離市區靠近海洋。
各大港口（青島港、天津港）、煙廠（中煙工業武漢、長沙、昆明）、造幣廠少量招聘電氣設備維護人員，待遇不錯。
各大市政設計院（如中南市政）少量招聘電氣設計人員，慢慢混經驗。
環評行業也需要電氣學生（如河北眾聯環保，石家莊，大概8000），主要是去調研然後寫分析報告，加班很多。此行業受政策和企業關系影響較大，比較辛苦。
京東方（國企）是個顯示行業的巨頭，工資不很高（北京碩士7000，其他城市碩士每月6000），往年是解決北京戶口的，但今年並不保證全部解決，所有想憑藉此拿戶口的要三思了。研發主招電子專業，電氣可能是做設備維護和工廠電能管理。
如果想在家鄉發展，比如是河南許昌人，簽許繼電氣（年薪大概7萬？）是不錯的；江蘇徐州人，簽徐工集團是不錯的，做電氣控制軟體編程，大概6000；青島人簽海爾、海信是不錯的（碩士大概5500），珠海簽格力，佛山簽美的，邯鄲簽718所，等等。
作為國家完全壟斷行業的國家電網公司和南方電網公司是畢業生的主流選擇，曾經的待遇一度非常優厚，前幾年雖然全國電網都有降薪，但就性價比來說仍然是不錯的選擇。省公司供電公司的話，江蘇(尤其是江蘇南部城市)、浙江（尤其是浙江北部城市）、山東（青島、濟南、煙台、濰坊）、冀北（唐山、秦皇島、廊坊）、廣東（佛山、東莞、中山、珠海）、天津的待遇屬於最好的，鐵飯碗，公務員的作息休假多，且工作相對輕松，在上述二線、三線城市差不多月薪是房價，會非常滋潤。北京、上海、廣州、深圳供電公司的待遇也是不錯的，但是當地房價過高，所以性價比不高。各經濟強省的國網省公司的電科院、經研院、物資公司、培訓中心等是不錯的選擇，檢修公司待遇很好，但作息特殊且工作城市不確定（比如浙江省檢修，做二休二或做四休四，工作的全天需要在站內，報省檢修後續才會知道分配到哪個城市，一般都不在杭州，需要經常往返或直接定居那個城市）。一般來說GDP高的城市的電網待遇好。國網公司的直屬單位中，南瑞集團（國網電科院，南京、北京、武漢等）、中國電科院（北京、南京、武漢）、信通公司、北京經研院、能源研究院（北京）、全球能源互聯網研究院（北京）、魯能、許繼、平高、物資公司等都是上佳選擇。國網還有總部（北京）、華北（北京）、華東（上海）、華中（武漢）、東北（沈陽）、西北（西安）和西南（成都）分部，待遇自然不用說。總體來說，國網和南網的省供電公司、直屬單位、分部都是應屆生的上佳選擇，且只招聘應屆畢業生，一般來說本科生不超25、研究生不超28歲，本科要求英語4級，研究生要求6級，計算機二級。各省公司、直屬單位的提前批校園行程招聘面向985、211院校和原電力部屬6校的電氣工程專業研究生，無需統一考試，主要招男生，女生一般被告知去考第一批，待遇好性價比高的單位一般是985研究生的天下，甚至是雙985。第一批統一考試面向本科二批以上，時間一般是12月初，研究生和本科考的不一樣，分數線是50分出頭，筆試成績很重要。第二批作為補錄和基層招聘，時間是3月底。通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢後方可簽約，凡是在國網招聘平台名單中的，都有國網編制。
中國電力工程顧問集團、中國能源建設集團的設計院、強省（山東、廣東、天津等）電力設計院的發展和待遇有很強吸引力，但工作強度也會很大，主要做電廠、變電站的設計，建築電氣、防雷、照明等。
繼電保護的話，國外的西門子、ABB、三菱、GE、施耐德，國內的南瑞（國網電科院，央企）、南自（國企）、許繼（央企）、平高（央企）、四方。外企的保護設備在國內的市場將越來越小，電力是國家經濟命脈，還是希望用國產的。國內最好的是南瑞，背靠國網訂單多多錢多多，且系統外（非國網訂單）項目越來越多，將來受電改影響會較小。做繼保需要耐心、細心和能力，前期出差較多（一般來說南瑞的話研究生需要出兩年，本科生5年），出差的話好處是熟悉現場熟悉設備，到處走走，拿差補，當然會缺少歸屬感、不利於談戀愛，其後可申請轉崗到開發部、設計部、集成部、安質部或銷售部等。做繼保，技術過硬，跳槽加薪很容易。待遇的話，拿南瑞來說，年收入包括到手月工資、飯卡補貼、差旅補助、年終獎、公積金（24%）、養老金（28%，退休後受益）、企業年金、節日福利、話費補貼、租房補貼等，是比較典型的央企福利待遇。
一次設備廠家例如東方電氣集團、上海電氣、西電集團、正泰電器、置信電氣、哈爾濱電氣、特變電工等。特變電工（國企）在變壓器行業是很不錯的，在全國多地有分公司，總部在新疆，業務涉及全球。研究生進去主要是做模擬和設計，天津給應屆碩士大概5500，提供宿舍。
注意仔細閱讀拿到的聘用通知書，看看簽幾年試用期是多久，公積金比例，是不是雙休，各項福利有什麼等。很多民營企業喜歡將談好的薪酬的一部分（如30%）拿出來作為績效考核工資，這樣其實是變相降低了工資。問清楚戶口和檔案的處理。有高額違約金的，不要簽。
在校園就業指導網站上，如果多次看到某公司的招聘信息，說明這個公司招不到人，有問題。
畢業前，六級最好刷到500+，雅思托福可以考一下，托業和BEC也可以考一下，計算機最好考過三級、四級。一些好單位會要求。
簡歷里的圖片解析度要盡量小，清晰即可，保證PDF文件便於對方下載。
簡歷中的證書、證件編號盡量寫出來。
不要吝嗇拍證件照的錢，要選擇優質照相館。
列印簡歷最好是彩色列印。
有時候走社會招聘渠道，會有意外驚喜。
導師、師兄姐、親人和朋友的建議很重要。
在招聘網站中有效利用搜索、篩選功能。
投遞完簡歷後，不定期打電話以自薦，可獲得更多機會。
不要同一時間段內忙多家公司的招聘，要合理拉開跨度。
不要使用qq郵箱和gmail，建議hotmail、163、126等。
要有自己的標准，遇到合適的工作不要猶豫不決托太久，考慮好後及時簽約，大不了以後有更合適的再毀約也無妨；不要浪費時間在不合適的工作機會上。
一些大公司單位會報銷路費和住宿，可以順便去當地玩一圈也不是不錯的。
選擇權重的順序是城市、行業、崗位、公司。
不要延期畢業和無法畢業，否則工作就丟了。
選擇工作前最好全國到處轉轉，看看自己喜歡在哪裡生活。
在外企做得好的話，將來有移民的機會（可攜帶家人）。
找工作期間不要太省錢，做好飲食、休息和運動，積極投資。
冥想空間和時間，主動、樂觀、極致地去做有意義的事情。
（作者權利保留，允許規范轉載，請註明出處）
C. 英語過八級，想做翻譯soho，起頭不好做，怎麼辦
英語過八級跟你做soho沒有關系，我也是過了八級，但是現在做的跟business沒有關系，看你自己的興趣愛好。
要做一個專業的翻譯比較簡單，什麼都會的苦難啊！我就是個活例子。
D. 是不是有個網站是專給畢業生就業的
http://www.myjob.e.cn/
中國畢業生就業網，加油！
E. 在校大學生可以通過哪些途徑找工作
分三種情況：
1.有電腦（當工具用的）
SOHO：外貿（這個工程比較浩瀚，首先需要挑個你感興趣且國際市場不錯的產品做。其次，你的英語至少要達到溝通自如的水平。最後，不怕吃苦。收入相當可觀哦。）
設計（服裝，工業。。。隨自己愛好來，圖書館是最好的資源。一支畫筆，一個素描本，幾款專業軟體做效果圖。自由，且有成就感。）
或者做跟自己專業相關的。
2.沒電腦
學校交通方便的，可在周邊找些兼職：正規餐館服務生（最好爭取去外賓部，可以練英語口語。）；家教；本地晚報日報的兼職記者；展會發臨時發單頁。。等等。
3.有專向技能的
文筆不錯：投稿，寫策劃，寫軟文
繪畫不錯：找公司做兼職設計師。
外語不錯：翻譯（口譯，書譯），隨身翻譯。
用不了幾分鍾，就有那幫推銷代理軟體的如附骨之蛆的找你，
每個人的回答都是說這個好賺錢，
而且他們都會留下自己的QQ 或者選擇把帳號注冊成QQ。
真要是正當的地方，用得著找這么多人不遺餘力的來發廣告？
他們一個個都在翹首以待，不擇手段的拉你進來，
買所謂的軟體，替他發展下線，為他帶來所謂的「滾滾財源」。
誰對你有心，誰對你有利益瓜葛，
誰對你有慾望，誰就可能對你說謊，反正吹牛不納稅。
希望你你明白這個道理。