事業單位會招聘孕婦嗎

① 懷孕了可以參加事業單位考試么

懷孕了抄可以參加事業單位考試。
根據《2017寧夏事業單位招考公告》，
事業單位報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;
3.具有寧夏回族自治區常住戶籍；
4.年齡35歲以下，博士研究生報考年齡40歲以下；
5.身體健康;
6.報考免筆試崗位的碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業;
7.法律、法規規定的其他條件。
對於進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。

② 國家法律有關於孕婦報考公務員或事業單位的規定嗎

您好！國家法律沒有關於孕婦報考公務員或事業單位的規定。然而，在實際招聘活動中，如果孕婦各方面的條件（包括筆試和面試）都和非孕婦差不多的話，用人單位肯定優先錄用非孕婦。謝謝閱讀！

③ 孕婦能夠參加公務員事業單位考試嗎

可以。但是體檢、政審和報到的程序都會相應延後。

④ 懷孕考上事業單位會被錄用嗎

體檢其他方面沒問題的話，是可以錄取的。懷孕不會導致體檢結果不過關。

錄取後專有兩種可能屬，由當地人事部門負責解釋：

1、因你個人懷孕的原因，無法正常履職，所以保留錄取的資格，推遲錄取時間。待你產後一般3-6個月內，個人提出申請，再來繼續錄取的手續和程序。

2、直接按正常程序錄取，然後就直接休產假。這種當然是最好的情況。

你已經離職了，原單位肯定不會再給你報銷相關的保險和生育津貼。

新單位的話，因為各個地方的社保部門規定可能有所不同，大部分地區是要求用人單位為職工購買生育保險，並且在職工生育時為職工繳費累計達12個月。生育保險個人是不得購買的，是一定要由用人單位代為購買。具體條件你要咨詢當地社保部門的醫保中心。如是這個條件的話，那麼新單位也是無法給你報銷相關費用的。因為你繳費時間不夠

⑤ 對事業單位招聘人員懷孕的是否都暫緩錄用要多久才報道

具體需要多久報道還是需要看您自身的身體條件和單位的要求了，建議您詳細情況與招考單位進行協商。

在體檢環節，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中註明原由，待妊娠結束後補做上述檢查，並由體檢醫院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結論。體檢完成並合格後，再辦理錄用審批手續。錄用公示可與同批次考生一並進行。

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事業單位招聘考試流程

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。

網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

⑥ 孕婦考上事業單位可以正常入職嗎

孕婦考上事業單位，如果已經被錄取的話，當然可以，正常辦理入職的，前期的話是可以安排相應比較清閑的崗位進行入職

⑦ 事業單位招聘體檢時懷孕了怎麼辦

沒有明確規定說懷孕了就不能通過，但是很多單位都會把這些考慮進去，很大可能會影響你的錄用

⑧ 勞動法規定事業單位可以招聘孕婦嗎

可以招聘，但是一旦招聘，試用期內的都不可以解除勞動合同，而且也不能以任何理由或形式開除員工。

⑨ 孕婦可以報考事業單位招聘嗎

您好，中公教育為您服務。 國家有關規定對於孕婦報考事業單位沒有限制，體檢要求按照國家有關規定執行。但是具體有些招考部門也會有限制的。關鍵還是要看招考單位的。 更多2015年安徽事業單位招考信息，請關註：安徽人事考試網http://ah.offcn.com/?wt.mc_id=bd13259 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑩ 事業單位招聘因懷孕不通過是對孕婦的歧視嗎

1、懷孕是既成的事實，無法更改，所以需要及時向組織體檢的人事部門反映情況，等待人事部門的安排。 2、一般情況下，懷孕不影響招聘，但是有的單位會把懷孕因素考慮進去，有可能會影響錄用。 3、懷孕時部分體檢項目不能進行，有可能會延遲體檢。