Ⅰ 新余市醫療事業單位招聘中備案制、合同制、人事代理、勞務派遣有什麼區別
江西醫療招聘各地市單招公告發布中以當前已出的公告來看，崗位備案制會比較多 那麼備案制是怎麼的招聘方式呢 和其他的招聘方式有什麼區別呢 接下來小雪花就和大家來嘮一嘮 當前醫療衛生招聘的方式主要有以下四種，分別是：備案制、合同制、人事代理、勞務派遣。四種方式的具體含義及區別成為大家目前最關心的問題。 第一是備案制，指我國境內所有用人單位招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續，用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行勞動用工備案。可以把備案制理解為浮動編制，你在醫院名額是你，但是人事網查不到你的名字，不具體到個人，隸屬醫院。備案制人員的招聘方式和待遇等，與原事業編人員是完全相同的，但備案制定崗不定人，崗位還是編制崗位，但是人員沒有編制。事業單位和備案制人員簽訂國家規定的勞動合同，合同到期了，雙方可以繼續簽約或者不簽，使雙方都具有一定的選擇權，是事業單位逐漸收回編制的一種方式。 第二是合同制，企業、事業單位通過簽訂合同招收短期工人，是臨時性質的招聘方式。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等，也就是我們俗稱的「臨時工」，不佔用編制名額，合同到期之後，單位可以決定是否和你繼續簽約。但是合同制有規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。險金待遇的是醫院自己來制定標准，一般會比衛生局工資標准低不少。同時要補充一點，醫院合同制職工是沒有權利擔任任何行政職務的。 第三是人事代理，人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同，是合同工。其工資、人事關系、社保等，都是和用人單位直接發生關系的。人事代理的工資收入等個人待遇、社會地位，只略低於正式職工。 第四是勞務派遣，是指由勞務派遣機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。通俗的講就是我們的老闆是勞務派遣機構，我們的上班場所是醫院。勞動者與實際用人單位之間沒有合同關系，並不存在勞動法意義上的勞動關系，實際用人單位對勞動者的管理和使用是基於其與勞務派遣單位的雙務合同。勞務派遣工的工資，是由用人單位支付費用給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給付的，其工資水平不僅低於正式職工，也低於人事代理和合同工。 就工作穩定性和福利待遇方面，小編進行了一個排名，僅供小夥伴們參考：事業編>備案制>人事代理>合同制≥勞務派遣。絕大部分崗位可以適用這個排序。 2020江西醫療衛生考試由統考變各個地市單獨招聘，考試內容由各地市自主命題，不同地市考察內容不同，可能增加公共基礎知識內容考察。 公共基礎知識是醫療衛生事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣; 公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。所以建議廣大考生在備考專業知識的同時，有的放矢，有目的的進行備考公共基礎知識方面的知識，在進行學習和復習的過程中一定要加強對於這部分的知識的理解。
Ⅱ 新余市人事業單位招聘考些什麼題目
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新餘事業單位招聘考試公共科目考試內容為《綜合基礎知識》，主內要測試應聘人員政容治理論知識、法律基礎知識、管理知識、公文寫作與處理知識、職業道德知識、國情國力與時事政治，題型為客觀題，時間為120分鍾，滿分為100分,
《專業知識》具體考試內容詳見公開招聘崗位一覽表，時間為120分鍾，滿分100分。除申論外，其它專業科目考試題型均為客觀題。
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Ⅲ 2015年新餘事業單位招聘考試公告查詢地址什麼時候報名
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2015年新餘事業單位招聘考試公告目前還沒有發布，你可以專關注中屬公江西事業單位招聘考試網，會及時為您提供最新考試資訊。報名時間等公告發布才確定。
相關推薦：2014年新餘事業單位招聘單位、崗位、人數及資格條件：
(一)招聘單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)(見附件1)。
(二)專業分類參照江西省2014年度考試錄用公務員專業分類目錄(見附件2)、綜合性專業分類指導目錄(見附件3)。
(三)年齡截止時間為：2014年6月30日。
(四)2014年應屆畢業生可報考，資格審查時應出具所在學校提供的正常畢業、學位、所學專業證明，但進入考察環節時，還不能出具畢業證、學位證的，則取消聘用資格。
(五)報名人員已通過各類資格證考試或評審，但是未頒證的，由頒證機關出具證明可報名，但進入考察環節時，還不能出具有效資格證的，則取消聘用資格。
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Ⅳ 新餘事業單位考試大家考了多少分
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2014年江西新餘事業單位招聘專業測試後筆試名單
新余市版2014年事業單位公開招聘工作權人員部分崗位專業測試工作已結束，根據《新余市2014年事業單位公開招聘工作人員公告》有關要求，市中心幼兒園美術教師崗位、體育教師崗位、普通教師崗位;市廣播電視台播音主持人崗位、渝水一中音樂教師崗位先進行專業測試(含面試)後，根據專業測試成績按1:5比例，從高分到低分的順序確定入闈筆試人員(具體見附件)，現予以公告。
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Ⅳ 新余市醫療衛生事業單位招聘的考試內容是什麼
2020江西醫療衛生考試由統考變各個地市單獨招聘，考試內容由各地市自主命題，不同地市考察內容不同，可能增加公共基礎知識內容考察。
公共基礎知識是醫療衛生事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看，考察知識面較廣;
公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。所以建議廣大考生在備考專業知識的同時，有的放矢，有目的的進行備考公共基礎知識方面的知識，在進行學習和復習的過程中一定要加強對於這部分的知識的理解。
咱們新余的公告呢暫時還未發布，小雪花也是和大家一樣在等待公告的發布中，具體的一個考試內容呢我們還是以公告發布為准哦 那麼在醫療衛生事業單位的考試中 我們的公共科目和專業科目是考哪些內容呢？
醫療衛生系統考試內容包括公共科目與專業科目
公共科目：醫學基礎知識：生理、病理、葯理、診斷、解剖、生化、生物學等；護理基礎知識：護理技術及內科、外科、婦科、兒科相應知識。
專業科目：醫學影像、麻醉學、葯劑學等。
雖然各地甚至各醫院的考試側重差異很大，但是由衛生局統一命題，專業必修課、主幹課，仍然是最多、最常見的一種考查內容。下面我們將就這種情況詳細說說各專業都「考什麼」。
（一）臨床醫學專業
臨床醫學專業的命題方式一般是醫學基礎知識+臨床課。醫學基礎知識中又以解剖、生理、病理、葯理、診斷這幾科為重點。臨床課即內、外、婦、兒。又根據用人科室的不同略有側重。這就要求考生們要仔細研讀職位表，明確自己報考的職位。此外急診科學和傳染病學因是臨床中經常需面對的問題，故也為考查的重點。近年來，醫患關系的問題越來越受到社會的關注，故對於醫生的職業道德和衛生法律法規的考查也越來越受到命題者的青睞。
（二）中醫學專業
中醫學專業的命題，各地差異很大。有些地區只考四門基礎課，即中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學。有些地區會側重考查臨床課，即中醫內科學、中醫外科學、中醫兒科學和中醫婦科學，甚至還會涉及針灸和四大經典。但總的來說，中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學、中醫內科學這五門課是重中之重。如果在您不了解當地考情的情況下，建議您著重復習這五門課，同時兼顧其他。溫馨提醒廣大考生盡量充分備考，全面掌握考試內容，以免遺漏任何一個科目而影響我們的整體成績。
（三）護理學專業
縱觀各省、市、縣事業單位歷年的考試真題，雖然考察的內容側重點不同，但卻是有規律可循的，大體可以總結為兩點：第一，《基礎護理學》佔有絕對重要的位置。無論考核的內容是以客觀題的形式出現，還是以主觀題的形式出現，《基礎護理學》這門科目所佔的分值相對來說都比較多。尤其是基本護理操作、護理診斷和護理措施，幾乎穿插於其它四門科目各個系統疾病中，可以說《基礎護理學》除了是其他科目的基石外，還在護理學中起到了一個穿針引線的作用。第二，考察的內容注重臨床實踐，考核的疾病基本上都是臨床常見的疾病。所以，雖然參加事業單位考試的同學大多都是畢業有些年份了，但是由於在臨床中都曾在各個科室轉過，所以，在這方面還是比較占優勢的。
（四）葯學專業
葯學專業（葯劑科）的考試，各地區的考情差異更大。絕大多數地區的公告中通常只說明考試范圍是「相關專業知識」。那麼葯學專業的「相關專業知識」包括哪些呢？其實，大家只要回憶一下大學時期學習的重要專業課，就能對考試范圍有一個大體的把握了。需要提醒大家的是，葯事管理學這門課程，很多人在學生時期沒有作為重點學習過，但是在事業單位考試中出現的可能性比較大，考生在復習時需要格外關注。
（五）醫技專業
醫技專業如影像、檢驗之類，專業性比較強，所有考查大家所學的專業的課的可能性大。同時需要恭喜該專業的考生們，因為醫技專業的人才相對缺乏，往往這些專業的錄用率較高。
Ⅵ 2015年新餘事業單位招聘筆試時間是什麼時候事業單位難嗎
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2015年新制餘事業單位招聘筆試時間還不知道，等具體招聘公告出了才確定，你可以關注中公江西事業單位招聘考試網，會及時為您提供最新考試資訊。
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Ⅶ 往年新余市事業單位招聘考些什麼樣的題目
公務員類似的題，比公務員簡單，有些還要考專業的，要看什麼單位
Ⅷ 2015年新餘事業單位招聘考試面試時間和面試內容
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2015年新餘事業單位招聘考面試時間和面試內容你可以參考：2014新余市事業單位公開招聘面試形式是結構化面試，
(一)需專業測試崗位
1、市中心幼兒園崗位、渝水區一中音樂教師崗位：
總成績=專業測試成績×60%+筆試成績×40%
2、市廣播電視台播音主持人崗位
總成績=專業測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%
(二)其他崗位
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(三)各項成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。
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Ⅸ 2016年新餘事業單位招聘考試的筆試已經過去將近一個月了，為什麼到現
出成績了啊