㈠ 中原地產，同樣是應屆生，通過社會招聘和通過校園招聘進去的待遇會不一樣嗎
我在天津 長沙的具體情況我不是很了解，但是天津也有中原地產，回校園招聘主要是針對沒畢答業的學生，算是兼職類，不享受公司的福利等，社會招聘全職的比較多享受五險一金等公司其他獎勵或福利，待遇基本一樣，想工資高還是需要有好的業績的
我只是說天津中原地產的現狀，你那的你再看吧，向經理問下也可以
㈡ 合肥HR，老闆最近突發奇想，要淘一批應屆畢業生，想咨詢下合肥資深HR怎麼在合肥做校園招聘都有哪些流程
不是合肥的，但經常做校園招聘，不知道能不能幫到你。
1、校園招聘專首先就是選擇專業屬符合公司要求的學校，篩選一些畢業生人數多、專業吻合、學生素質和學校口碑比較好的。
2、接下來就是聯系學校了，了解這個專業的情況，現在很多學校直接給提供專場招聘會，你可以帶著PPT資料去學校，他們安排場地做校園宣講，宣講會後可以直接發卷子筆試，並留下筆試人員的電話、專業和姓名等信息。
3、下面的就都差不多啦，無非是初步篩選筆試人員，一面、二面之類的。
這裡面聯系學校是關鍵啊，最好是認識學校就業辦老師或者專業的老師，他們會給學生發通知，幫忙組織，遇到熱情的能給你組織好多人呢，呵呵，祝你成功！
㈢ 新城地產校園招聘
樓主剛剛面試回來，趁著新鮮，跟大家分享一下面試經歷。樓主是在北京面的，北京貌似是新城地產2015招聘的最後一站。
樓主是12月初的時候網申的，16號時收到簡歷通過篩選，進入面試的簡訊和郵件（需要回復郵件確認參加才能收到具體的面試安排）。
昨天是一面，地點在一個酒店，離樓主的學校很近，附近有地鐵和公交，交通還挺便利的。可見公司在選址的時候為了方便大家也是費了一些心思的。
樓主是下午三點的組，但昨天剛好趕上京考的專業考、國開行的筆試等，有一部分人可能因此放棄了面試機會。
由於一面的形式是小組面，而當時3點組的人數不夠，負責簽到的hr哥哥就態度特別nice地告訴我們需要等著跟4點組的一起面。後來了解到3點組的應該是申報綜合管理序列的，4點組是市場營銷序列。
除了負責簽到的hr哥哥，面試官一共有三位，一位是公司的VP（級別之高，可見公司的重視），一位是人力資源部的總監，還有一位是人力資源的manager。
一面的材料是關於一家地產公司戰略投資部門負責人針對未來五年發展向公司高層提建議。給了兩個截然相反的方案：一個是穩定留在原有地區，另一個是走出去。選擇一套方案並闡述理由。我們組共十人，一共給了50分鍾，自我介紹也包括在50分鍾以內，所以需要一開始就確定好規則、分配好時間。
通過討論，我們組選擇了走出去這套方案，整個討論過程還挺充分與和諧的。最後是VP對我們組整體表現進行了點評，表示其實自己更希望聽到一個方案三的答案（inspiring！所以大家以後面試一定要brainstorm wider and deeper!），隨後對新城的發展情況做了一個介紹，包括對於年輕人才的重視以及海外業務的發展，非常全面、深入而且中肯，讓樓主覺得新城真的是本著創新、開放的態度，在貫徹「誠實做人、踏實做事」這樣一個原則，對自身的定位和發展規劃等都能透露出未來新城一定是一個很有潛力和很好發展前景的企業。
最後VP還給了大家五分鍾時間問問題。然後一面就結束啦，告訴大家保持手機通暢，晚上會給明天面試的通知。（效率很高，贊一個！）
樓主還算lucky，晚上七點多的時候接到電話通知，今天早上九點復試。
今天面試三個面試官，包括昨天的hr總監和manager，還有一個介紹的時候樓主沒聽清。。。
面試的時候首先是hr總監問問題，就是針對簡歷問一些基本的問題，因為昨天已經見過了，而且總監給人感覺很親切，態度也超nice，所以回答還算順利。之後是另外一個人問問題，就比較慘了。問得相當專業，除了問樓主的學習背景，還針對樓主的實習經歷和專業問了一些問題，樓主在自己專業知識領域的實踐比較少，然後一大早感覺腦袋還不太清醒，所以回答的很不好。然後二面就結束了。出來問了hr哥哥，知道今天就是終面了，晚上給通知。（再贊效率的同時也要暗暗祈禱了！）
經驗就分享到這里吧，希望對下午面或者以後有興趣申請「新睿計劃」的同學有幫助。
此外也是攢攢rp，希望年前能收到offer！
p.s. 通過這次面試，樓主深深感受到作為一個學生，一定要扎實專業基礎知識，能實踐的盡量多實踐，對自己以後求職還是有幫助的。
而且即使是面試，也要好好復習和准備專業知識，不然被問地措手不及的話，不僅是自己面上無光，也是辜負了hr對你的期望。
以上。
㈣ 被恆大地產合肥分公司錄用了，是做客戶專員，我很矛盾，不知道以後有什麼發展前途，現在的工作是行政專員
你是出於何種原因呢？同時自己感興趣的是哪個呢？自己的經濟條件怎樣版呢？以及工作權的強度怎樣呢？
顯然恆大的工作更累，因為工資正比於勞動強度（一般而言），因為要與客戶磨嘴皮子，同時有業績的掛鉤，等於是與提成類似。壓力較大。而其工資較高，環境可能較好，那自己的經濟條件及自己的要求要考慮一下。
更主要應是興趣，我想你跳槽的原因是厭於當前工作，同時你被恆大錄用，說明你很有能力。但一句話說的好，你未來在工作上有無成就感會再次讓你有跳槽的想法！但那時的找工作的成本無疑會增大！這也就是人為什麼求穩的原因吧！你現在又可能還體會不到、、、
最後建議：有能力就自己出來干！在職場幹了幾年後，就可以自己出來創業，這是黃金期；有句話感覺不錯：Love what you do,you will get what you love
㈤ 恆大地產校園招聘宣講會投過簡歷，大概幾天能收到面試通知
我也想知道啊~本人兩天前投的，但還沒消息...是不是被刷了？！
㈥ 合肥移動市公司校園招聘只要雙211的人嗎
是的畢業院校211
㈦ 像萬科這樣的大的房地產公司，校園招聘的時候只要211.985畢業的嗎我上的就是個普通一本，不知道
你好！不一定，大的公司要求學歷高是一定的但並不排除有才能的人但學歷差點的
㈧ 保利地產校園招聘發offer了沒有待遇怎樣
各地應該不一樣，天津的已經給了
聽說待遇很不錯的，轉正起薪高，福利剛剛版的。只是會非常累。權至於關系和背景，大型國企沒有不重視關系的吧（保利很正規！！！你要知道民企也有民企的血拚的！！！），銀行同理，你家有背景，還沒過試用期就拉著你轉正，沒有，那就老老實實干，偷藝、自學銀行知識、培養說話辦事能力和看人的眼光……說實話哪裡不是靠關系呢，今後工作生活很重要的一個主題就是培養自己的人脈。保利不僅是國企更是軍企，和一般的國企比要雷厲風行多了，挺培養人的。混好了真的很不錯。成功的幾率在哪也不是100%，不還要看個人有沒有能力嘛，是吧^^
我感覺保利是個挺不錯的選擇吧，祝你好運~~~