⑴ 急求一篇幼兒園園長招聘幼兒園教師的簡介
廣州市兒童福利會幼兒園招聘2名幼兒教師公告 2008-10-15 廣州市兒童福利會幼兒園是廣州市婦女聯合會下屬事業單位，因本園工作需要，按照《廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發[2005]131號）要求，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下： ...一、招聘崗位及人數 招聘幼兒教師2名。 二、招聘人員資格條件 招聘人員資格條件應符合《廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法》規定的基本條件和以下要求： 1、廣州市區居民戶口； 2、中共黨員或共青團員； 3、具有美術、舞蹈特長； 4、大專以上學歷；具有教師資格證； 5、從事幼教工作2年以上，有較豐富的教學經驗； 6、年齡在35周歲以下； 7、身體健康（符合在幼兒園工作健康條件）； 8、其它條件：思想品德好，遵紀守法，愛崗敬業，有一定的科研能力和教學管理能力。 三、招聘程序 按照報名、考試、體檢、考核等程序進行。 （一）報名 報名時間：2008年10月 20日～11月7 日（節假日除外）。 報名地點：廣州市越秀區煙墩路煙墩新街20號 聯系人：梁建華 報名咨詢電話：87750885 報名時需提交以下資料： 本人小1寸彩色近照2張、廣州市常住人口戶籍戶口薄、身份證、學歷證書、專業技術資格證、教師資格證、簡歷及相關經驗介紹或榮獲各類獎項等資料。 資格審查合格者，電話通知參加考試。考試時請帶身份證。 （二）考試 考試包括筆試和面試。 1、筆試：與招聘崗位相關的理論知識。筆試成績均採用百分制，合格成績為60分。筆試成績不合格，不能參加面試，筆試成績不帶入面試。 2、面試：面試對象人數按招聘專業崗位數1：3確定，依筆試成績高低順序確定面試名單，面試包括試教、繪畫、舞蹈和面談環節。試教和面談成績分別占面試成績總面績的60%和40%，面試成績採用百分制，合格成績為60分。 3、考試時間：筆試2008年11月19 日；面試2008年11月 26日。 （三）體檢 擬錄用人員必須進行體檢，體檢合格方可辦理正式錄用手續。體檢按照托幼園所工作人員的標准，統一到指定醫院進行體檢，領取《廣州市托幼機構從業人員健康證》。 （四）考核 對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。考生體檢或考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補人選。 四、福利待遇 按照國家規定的事業單位工作人員福利待遇標准執行。 廣州市兒童福利會幼兒園 2008年8月25日
⑵ 我幼兒園想招一名幼師專業的老師怎樣寫招聘啟事
招聘：因本園需要特招幼師一名，有中專或大專教師資格證，普通話證書，有強烈的責任心和愛心，道德高尚，待遇豐厚，有工作經驗者優先
⑶ 幼兒園老師的招聘要求
不知道你所說的招聘來考試是事業單位招自聘還是普通的招老師。
事業單位招聘主要是考理論課，教育心理學，教育學，教師法等
普通的主要是看你的才藝，舞蹈，美術，講故事，或者是讓你上一節，看你的教態以及對孩子的親和力。
希望你幫到你
⑷ 幼兒園招聘教師崗位職責及任職要求怎樣寫
崗位職責：負責給幼兒園大班或者學前班上語文、數學、英語課 任職資格：有幼兒園教學經驗，有大班教學經驗者更優，有愛心，有耐心，為人親和，了解幼兒心理，能勝任大班語文、數學、英語教學。 具體的要求可以根據實際情況填寫，原則是不要太復雜。
⑸ 幼兒教師招聘啟事一則,要求有幼兒園介紹、職位描述、職位要求薪酬待遇
幼兒園介紹幼兒園的人，幼兒園師資力量雄厚，教職工。教研崗位多充足，而且資格老格局大，薪資待遇不錯。
⑹ 幼兒園老師招聘要求有哪些
幼兒園老師招聘的要求一般主要是筆試過硬，然後要有一定的親和力，有耐心也要有愛心，同時還要有一定的顏值，最好是多才多藝。
⑺ 幼兒教師個人簡歷的工作能力怎麼寫
幼兒教師如何做好應聘自我介紹，這要根據各幼兒園要求的不同而定。這個時候，越是大型、政府辦幼兒園要求相對較高，私人幼兒園根據規模大小要求不一。幼兒 園教師正確、恰當、實事求是地評價自己的工作，對於全面提高幼兒園教師的素質，從而提高辦園質量，有著重要意義。筆者認為，幼兒教師自我介紹時可以對照下 面10條要求進行自我評價。 1、責任感：熱愛幼教事業，對工作表現出濃厚的興趣，有強烈的求知慾和進取心，積極主動、一絲不苟地做好各項工作。 2、和幼兒相處的能力：尊重、理解、信任幼兒，善於發揮幼兒的積極性、創造性，熱情活潑，能歌善舞，深受幼兒的喜愛和尊敬。 3、教育藝術：以細致的觀察，敏銳的感受，准確的判斷和豐富的經驗為基礎，靈活地運用教育的方法、技巧進行新穎、獨特、有效的教育。 4、業務知識：掌握幼兒教育學、心理學的理論，能在實踐中靈活地運用。有廣闊的知識視野、較強的表達能力、豐富的工作經驗、熟練的工作能力。 5、工作能力：能熟練地引導幼兒開展活動，活動有計劃、有條理。 6、工作效率：能迅速完成工作，突出表現在以很快的速度完成某些活動上。 7、首創性和獨立性：有豐富的創造力和想像力，經常想出機智巧妙的辦法解決問題，有很好的見解和較系統的計劃，不依賴領導、同事，能自己尋找解決困難的辦法。 8、人際關系：具有組織、應變、協調和交往的能力，和領導、同事的關系融洽，待人有技巧，善於交朋友，能廣泛地爭取社會各界對幼教工作的支持。 9、總結、表達能力：有較強的口述和筆述技巧，能有效地向同事和領導提出建議，對孩子講話時能使用富有哲理且生動形象的語言，內容豐富，有吸引力。 10、理論學習和研究能力：刻苦鑽研、不斷學習，有較強的理論學習和研究能力，努力進取，認真研究，能寫出較高水平的論文。 求職面試自我介紹注意要點 在面試時，大多數面試官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。面試 時的自我介紹，既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。求職者者具體應注意以下幾點： 一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。 二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。 三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。 四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。 五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。 六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。 幼教應聘，新人面試法則：做好三個「第一」 對初次找工作的畢業生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個「第一」。 第一句話 面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。 第一動作 一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細致的工作交給他呢？ 第一印象 面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。 在幼兒園面試應該注意什麼？ 滿意答案： 幼兒園的工作其實並不難，對於科班出身的人來說，其實都可以勝任。但是單位會選擇更合適的，以我這些年在幼兒園應聘和招聘的經驗看，有以下幾點，您需要了解。 第 一，看德行。有3方面，對孩子要有愛心，對家長要有耐心，對園所及領導要忠心。如果覺得太浮躁的人，一般是不會用的，即使你有再大的能耐。 第 二，看外型和能力。化淡妝，給人溫和而朴實的感覺，衣著不要太時髦太華貴，像個剛出學校的學生就好。能力談不上太多，只要有2點素質就可以栽培，謙虛好學是繼續進步的能力，特長基礎是做突出貢獻的能力。 第 三，看能否長期塌實工作。一般會問家庭和住址情況。答案要傾向於能夠長期在這里早來晚走的條件，不論實際情況是否真的這樣。 問題是花樣百出的，但是萬變不離其中，他們提的問題實際上就是套你的話，從而看你是否達到以上考量的標准。 幼兒園 面試需要的准備有哪些 面試幼 滿意答案： 一般准備好自己的簡歷和畢業證書還有最好帶一些手工作品了。正各過程一般是：先是自我介紹了。一般園長會問你的工作經驗。和那方面的特長。還有現場進行技能。如叫你畫一幅畫。彈下琴或跳個舞了。還有的是叫你現場上一小節課了。機會是給有準備的人面試的時候，一般都會先看你的專業。如：彈琴、畫畫、講故事（上課）.... 幼兒園比較注重老師的衣著、打扮。（穿得得體，長頭發應該束起）
⑻ 怎麼寫幼兒園招聘教師的廣告語
招聘啟事 我園需要招聘幼兒教師 名，條件是 ，工資待遇 。 聯系電話 。
⑼ 幼兒園教師的自我簡介
個人認為要多介紹一些你的教學經驗、、以及你所取得過的榮譽、、澇乾的說、
⑽ 幼兒園招生簡章教師怎樣介紹
中心幼兒園招生簡章 尊敬的家長朋友們：您們好！ 孩子是校園的花朵，是家庭的希望，是祖國的未來。孩子的幸福快樂是每個家長的心願。為了讓您的孩子從小養成良好的生活、學習習慣，讓您的孩子會講、會唱、會寫、會畫、會做、會演。湯池幼兒園是您孩子成長的搖籃。 我們的辦園宗旨是：精心培育孩子，潛心關注孩子，重心發展孩子，全心服務家長。 我們的辦園理念是：尊重幼兒身心發展規律和學習特點，堅持以游戲為基本活動，保教並舉，培養幼兒個性發展，引導幼兒盡情發現、大膽創新，體驗成功的喜悅。 一、我園預計開設小班2個、中班1個、大班1個和學前班1個總共五個教學班。各班教室、活動室寬敞、明亮、整潔、舒適，並繪有適合幼兒特點、富有教育意義的圖畫，供幼兒欣賞學習；有幼兒休息的床鋪；教室配有彩電、電鋼琴、飲水機、空調、消毒櫃等；每個班還布置有三個活動區角供幼兒開展游戲活動；我園為幼兒提供早、中餐。 二、本幼兒園有寬敞而又安全的活動、游戲場地；有培養幼兒觀察能力的種植區；有培養幼兒動手能力和豐富的想像能力的玩沙區；活動場地鋪設了綠色的塑膠地墊；並配有大中小型玩具。 三、幼兒園制定了一套完整的嚴格的安全管理制度及方案： 1、晨午檢制度； 2、消毒制度； 3、疾病預防制度； 4、體檢制度； 5、教師值班制度； 6、廚房衛生安全制度 ； 7、門衛管理制度； 8、幼兒午睡管理制度； 9、教師上下班管理制度。10、各種防安全隱患的應急預案及制度。11、幼兒園配備了一名專職門衛保安人員，24小時值日。 四、園長親自選定具有豐富教學經驗，愛崗敬業，責任心強老師擔當幼兒園的管理及保教工作。所有教師極負責任心、耐心和愛心。