① 我想考個銀行，現在校園招聘有編制嗎
往年經驗可看，銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是專招合同工，合同工即銀屬行正式員工 。
還有小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。
② 銀行校招是編制嗎
目前銀行都是合同制，區別在於合同是和銀行簽、還是和勞務公司簽，校招進去基本都是直接和銀行簽合同，極個別會要求和勞務公司簽，但也會提前說明
③ 2017銀行校園招聘有編制嗎
銀行的校園抄招聘都是通過一層層的筆試襲和面試來篩選的，並且在校招之前一般都會舉行校園宣講活動，我想銀行的初衷都是想招自己行內的正式員工。但是是不是編制內的，各行的招聘宣講時，你可以問清楚，HR也會給你明確的答復。一般來說，在試用期內通過考試都是可以成為編制內的員工的。至於「春招」，就是「補招」，各銀行都放寬了招聘的條件，不代表和「秋招」進來的同學存在著差別。兩者其實都是一樣的，只有通過試用期的考試都將是編制內員工。
④ 銀行招聘時校招和社招被錄取的都是編制的嗎
一般來說，通過抄校招渠襲道進入銀行的幾乎都是正式員工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別銀行或分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。
至於銀行社招，社招是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。基本是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。一般層級越高越為正式工，層級越低越可能是派遣員工。這個只能根據你應聘的那次招聘的公告上才能看出來(明確說明和銀行直接簽約的為正式工，和勞務公司簽約的為派遣工)。
不論是銀行校招還是社招，若是勞務派遣招聘公告里一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。
⑤ 校招考進銀行會有編制嗎
有編制的抄。
校園招聘是有編制的襲正式員工。秋招和春招（秋招的補招）都算是的。都是通過一層層筆試和面試篩選的，如果不確定可以在招聘宣講時咨詢銀行的負責人即可。一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工。派遣工基本通過社會招聘進行的。只有他們也才需要轉正。
順便給大家科普一下銀行校招的流程
銀行校園招聘主要集中在中、農、工、建、交五大國有銀行及其他股份制商業銀行，其招聘對象主要是各高校應屆生畢業生。考試形式為機考，考試流程分為發布公告——宣講會——網上報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試通知——面試---體檢通知——體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。
⑥ 中國工商銀行校園招聘招進去的是有編制的正式員工么
不全是有編制的正式員工，也有合同制的
編制通常是指組織機構的內設置及其人容員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制以及公益性崗位。
廣義的編制是指各種機構的設置及其人員數量定額、結構和職務配置；狹義的編制即人員編制，是指為完成組織的功能，經過被授權的機關或部門批準的機關或單位內部人員的定額、人員結構比例及對職位（崗位）的分配。
一般包括以下幾方面的內容：
⑴編制員額的規定；
⑵各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；
⑶各類人員的比例結構的規定；
⑷人員配備的質量要求。
⑦ 國家開發銀行校園招聘：考上了有編制嗎
2018年國家開發銀行校園招聘有編制嗎？
銀行沒有編制的，沒有行政級別，銀行人員也都是合同工。只有政府部門才有行政級別。
（1）學歷：全日制普通高等院校應屆本科及以上學歷畢業生；初次就業的海外院校留學歸國人員
（部分分行：原則上考慮重點院校研究生及以上學歷，優秀本科生也可以放寬條件）
（2）專業：各分行具體專業要求不同，金融、經濟、管理、財會類、法律類、計算機類等專業
（3）年齡：少部分要求博士30周歲(含)以下、碩士26周歲(含)以下，本科23周歲（含）以下；
(4）英語：部分分行要求英語六級成績要求達到425分以上；
國家開發銀行是干什麼的？
國開行有"兩基一支"（基礎設施、基礎產業、支柱產業）、民生金融、國際合作、綜合經營四大特色業務板塊，是中國中長期投融資和新型城鎮化的骨幹銀行、最大的對外投融資合作銀行，以及全球最大的開發性金融機構。
目前在中國內地設有37家一級分行和3家二級分行，境外設有香港分行和開羅、莫斯科、里約熱內盧、加拉加斯、倫敦等5家代表處。
國家開發銀行有編制嗎？
銀行沒有編制的，沒有行政級別，銀行人員也都是合同工。只有政府部門才有行政級別。
（1）學歷：全日制普通高等院校應屆本科及以上學歷畢業生；初次就業的海外院校留學歸國人員
（部分分行：原則上考慮重點院校研究生及以上學歷，優秀本科生也可以放寬條件）
（2）專業：各分行具體專業要求不同，金融、經濟、管理、財會類、法律類、計算機類等專業
（3）年齡：少部分要求博士30周歲(含)以下、碩士26周歲(含)以下，本科23周歲（含）以下；
（4）英語：部分分行要求英語六級成績要求達到425分以上
優先考慮哪些人：
外語突出、有文體特長者、復合型知識結構人才（如本科為理工科專業，研究生為財經類相關專業）、已取得CPA、ACCA、CGA、CFA、FRM者等。
⑧ 銀行秋季校園招聘有編制嗎
現在銀行系統沒有編制這個說法了，只有合同工和派遣工，合同工就是正式員工，派回遣工是與其他勞務答公司簽訂合同，派遣到銀行工作，所以等於是臨時工，通過校園招聘進入銀行的都是合同工，也就是銀行的正式員工，各方面都是有保障的。
⑨ 銀行招聘有編制嗎
銀行招聘現在基本均無編制一說，銀行招聘主要還是招合同工，合同工版即銀行正式員工。
還有權小部分銀行或者某銀行的部分崗位，是招勞務派遣工;勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。
所以，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的員工。