1. 上海東驊醫院管理有限公司招聘信息,上海東驊醫院管理有限公司怎麼樣
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• 公司簡介：
上海東驊醫院管理有限公司成立於2012-05-23,注冊資本8000.00萬人民幣元,法定代表人是周明,公司地址是上海市長寧區延安西路2067號806室,統一社會信用代碼與稅號是913101055964510129,行業是其他企業管理服務,登記機關是上海市工商行政管理局長寧分局,經營業務范圍是醫院管理，實業投資，投資管理，投資咨詢（以上三項除銀行、證劵、保險業務)，商務咨詢，企業管理咨詢，企業形象策劃，設計、製作各類廣告；銷售計算機軟硬體。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海東驊醫院管理有限公司工商注冊號是310105000413328
• 對外投資：
上海泰康門診部有限公司,法定代表人是朱衛,出資日期是2006-12-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.00萬,出資比例是92.50%
合肥東驊醫院管理有限公司,法定代表人是王俊,出資日期是2018-07-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50.00萬,出資比例是100.00%
合肥東驊康復醫院有限公司,法定代表人是王俊,出資日期是2018-08-03,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.00萬,出資比例是100.00%
• 股東：
吉貴寶,出資比例98.62%,認繳出資額是7890.000000萬
上海南榮資產管理有限公司,出資比例1.38%,認繳出資額是110.000000萬
• 高管人員：
周明在公司任職董事長兼總經理
孫程虎在公司任職監事
吉瑞在公司任職董事
張敏華在公司任職董事
周明在公司任職
2. 想問下合肥哪些醫院在招聘啊急啊！謝謝
你現在就搜一下，合肥市傳染病醫院正在招人。
5月23日（周三）的合肥晚報和新安晚報好像登的就有招聘啟事。祝你好運。
3. 合肥的三甲醫院招聘有些什麼要求
你要面試什麼崗位？
體外碎石技術人員：要求：影像、臨床、中西醫專、護理專業，懂屬B超者優先，男女不限，有無經驗均可 ，學歷要求中專或以上，有良好的語言溝通能力，愛崗敬業，有團隊合作精神。
待遇：試用期三個月，基本工資900元+浮動工資（獎金），試用期後簽訂勞務合同，根據學歷及工作能力等情況調整基本工資，繳納社會保險。
4. 合肥本地人,高血壓導致的腦出血,想在合肥找比較好的康復醫院在做後期康復
如果你是在合肥建議你去合肥比較大的康華康復醫院，腦出血主要還是要看術後3~6個月的黃金康復期。
合肥的康華康復醫院和一般醫院康復科區別在於他們本身就是專門做康復的。
類似合肥康華康復醫院這樣的專門針對康復的醫院不多，因為在很多醫院都只是康復科，沒有辦法做到專門的你想要的康復，建議您可根據您自己的需求去挑選康復醫院，一般注意以下幾點：
一、地理位置
康復醫院不同於綜合性醫院，對地理位置的要求極高，環境幽靜，才是康復的聖地。
二、環境飲食
康復病人要求醫院配備獨立的食堂，解決患者的用餐問題。餐飲不僅僅是一種健康標准，更是對患者尊重的體現。
三、場地設備
專業的康復醫院要有康復設備，將現代康復和傳統康復有機結合，設立運動、作業治療、物理因子治療、心理治療、言語康復訓練、高中低頻治療、中醫治療等專業治療室。在寬敞舒適的康復大廳內，由專業的康復治療師「一對一」進行康復訓練。
四、專家技術
首先，康復過程中，醫生的技術與病人的努力以及家屬的配合是不可分割的，家屬的緊張、悲哀、焦慮心理常影響病人，導致病人不良情緒的產生甚至病情加重，所以減輕家屬心理壓力是保證病人情緒穩定的關鍵。
其次，病人在生病後變得敏感而脆弱，對醫生和家屬會產生過分依賴，導致缺乏康復訓練的主動性，這些都是影響康復效果的。病人應積極配合醫生的治療，不能過分依賴醫生或者家屬。
最後，醫生應對每位康復病人進行康復評定，根據患者情況制定康復計劃，在康復過程中，根據實時康復效果進行修正，及時調整個性化的整體治療方案。
合肥市瑤海區大眾路1819號合肥康華康復醫院
5. 安徽合肥有哪些比較好的康復醫院！有事急求！
合肥康華康復醫院對康復有很多經驗，治療技術較成熟，是省內患者比較理想的回康復答首選之地。醫院是經合肥市衛計委批准，按照國家三級專科康復醫院標准設置的，集康復治療、康復護理、康復教學於一體的現代化康復醫院；是合肥市市醫保、居民醫保定點單位。目前築面積2400多平方米，擁有4個治療單元共計近4000多平方米的康復治療區域，以及重症（ICU）康復病床，260多張智能康復病床，上下肢康復機器人，合肥最大體量的三艙合一的高壓氧容艙群，可同時提供120種康復評定方案和500多項康復治療項目，預計每年可收治各類傷、殘、病患者10000人以上。任何一種病在沒有治療的情況下，任何病情都不能保證性的規定時間治癒，必須要結合臨床因素考慮。
6. 合肥康華康復醫院是私立醫院嗎
公建民營，已三級康復專科醫院為發展目標的現代化康復專科醫院
7. 合肥105醫院招聘
呵呵，如果合同到期了醫院不想用你了，是很輕易地就可以解僱你的，但是醫院一般不需要專裁員，特別是像這樣的大屬醫院，他會很缺人，不會解僱你的，還是依然很穩定在醫院工作直到退休 ， 但是醫院領導看你不順眼的話，也可以很容易解僱你的，這就是合同工，正式在編員工要通過省衛生局，省人事廳決定才能解僱，醫院領導沒有直接解僱權。
8. 合肥康復醫院怎麼樣
建議做專業康復去正規的三甲以上康華康復醫院，合肥市社保農合能報銷，祝早日康復