北汽校園招聘2017春招

㈠ 校園招聘一般春招在是什麼時候開始

校園招聘春招一般是在3-4月份。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動，主要集中專在每年的9-11月和次年的3-4月。不屬過在校園招聘的啟動時間上沒有硬性規定。

拓展資料：

1、9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

2、10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

3、由於次年1月份之後，很多學生就要面臨研究生入學考試，而5、6月份又是畢業生的論文殺青與答辯時間，因此，對於企業而言進入校園開展招聘活動一般都集中在11月底至12月以及春節過後的3、4月份這兩個時間段進行。為了避免撞車，越來越多的企業選擇了「曲線救國」的方式，利用「宣講會」、「介紹會」等其他形式「潛入」學校，將其校園招聘活動盡早推廣開來，搶得獲取優秀人才的先機。

參考資料：校園招聘——網路

㈡ 2019年中石油還會有春招嗎校園招聘

• 有春招，具體的你可以參看2018年春招的招考公告。

• 中國石油17家企業2018屆高校畢業生招聘統一考試將於 2018 年 3 月 4 日進行。本次考試委託第三方考試機構全美在線(北京)教育科技股份有限公司(http://www.ata.net.cn)組織實施。有關事項公告如下：

• 一、參加考試人員

• 符合17家企業在招聘網站公布的招聘條件、通過應聘資格初步審查的畢業生，進入參加統一考試的范圍。名單詳見本公告附件。

• 二、考試時間和地點

• (一)考試時間：2018年 3 月4 日14:00-16:00。

• (二)考試地點：具體考試地點由全美在線公司從2月6日起陸續通過簡訊通知各位考生。

• 三、考試方式和內容

• (一)考試方式：機考。

• (二)考試內容

• 四、注意事項

• (一)本次統一考試成績對17家單位通用有效。應聘畢業生無需重復參加考試。

• (二)2018 年 2 月27日，考試機構通過手機簡訊向畢業生發送考試通知，請保持通訊暢通。畢業生按通知提示下載列印准考證，考試有關安排和具體要求見准考證。

• (三)考試結束，系統自動評分判卷，在屏幕顯示考生考試成績。

• (四)考生應嚴格遵守考試紀律。如有弄虛作假、考試舞弊等行為，取消應聘或錄用資格。

• (五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。若有假借各種名義舉辦的有關中國石油畢業生招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘畢業生提高警惕，切勿上當受騙。

㈢ 應屆生校園招聘秋招和春招有啥不同

1、招聘的時間不同

秋招和春招時間不一樣，秋招時間要比春招時間長，秋招在9-11月份專左右屬，俗話說金九銀十，在九月份是很好找工作的時候。春招則在3-4月份。

2、時間長短不同

秋招時間長，春招比較短暫。秋招主要集中在每年的9-11月，這個時候通常是學生暑假結束後回到學校，大概一個月左右就開始了，而春招一般就在3-4月在校園招聘。相比秋招持續時間的較短。

而秋招是從九月開始一直持續到十一月下旬。秋招，大多數好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發出OFFER的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生。

3、招聘的企業不同

秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。相比之下，春招更利於中小型企業和創新型企業，同時也是作為為大型企業「後補」應屆畢業生的平台，一些大企業在情況不飽和的情況下，將在春招中決定招聘更多的員工。

㈣ 一般校園招聘 在銀行這一塊 春招和秋招有什麼區別

1.個別銀行簡化招聘流程，總體流程依然不變
銀行春季招聘為秋季招聘的補招，所以招聘對象主要還是以應屆畢生為主，考生需要注意的是有些地區銀行、分行會有招往屆生的例外，春季校園招聘公告發布之後，考生須仔細閱讀招聘條件。因此，參加秋季校園招聘中未能成功進入心儀銀行的考生還是可以好好把握這個機會的。當然有些銀行也會針對參加秋季銀行校園招聘的考生提供綠色通道，例如參加建設銀行秋季招聘並順利通過筆試但未能通過面試的考生在春季校園補招中可以不參加筆試直接參加面試。
2.報名到筆試時間間隔短，准備有限銀行的春季招聘一般集中在2至5月份陸續發布招聘公告，2015年的春季招聘預計在3月中旬至4月達到招聘高峰，而大多數高校的開學時間在3月初，對於考生來說，准備的時間很短，所以有志於報考銀行的考生一定要提前准備。
3、銀行春季招聘與秋季招聘崗位區別
銀行春季招聘一般為秋季招聘的補招，所以相比較秋季招聘崗位會略有減少，招聘崗位主要是櫃員崗。
4、銀行春季招聘和秋季招聘考試內容區別

個別銀行的春季招聘流程可能會簡化，但是大部分銀行的招聘流程還是按照網申、筆試、面試和體檢的環節來進行的。銀行春季和秋季的考試內容是差不多的，主要是春季一般是補錄的情況多，以分行為單位進行招聘，規模較小，流程簡單些；而秋季招聘規模較大的，流程相對復雜。

㈤ 春招需要什麼條件

每年春招補錄信息都不同，春季招聘在2月末到3月初的時間段內就會出現一個招聘的小高回峰，春招的招錄條件和答秋招差不多，程序也差不多，只不過有時候春招招聘程序各階段時間間隔短，錄取機率更大，請各位考生密切關注河北金融人發布的最新春招信息，以免錯過機會。

㈥ 校園招聘的秋招和春招有啥區別

在互聯網行業，BAT會比其他企業招聘早，比如阿里巴巴的校招，對於2018年的應屆生（畢業版時間為2018.1.1.-2018.12.31），7-8月收簡歷權，內推的會提前在8-9月份面試發Offer，9月網申會統一面試，然後基本上9-10月份就結束招聘了。這個時候如果還有部分Headcount（HC，就是崗位數量）沒有招滿，則會在春季在進行補招，也就是春招。

㈦ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

其實

㈧ 校園招聘 春招還有什麼好點的互聯網公司嗎

你也可以從網上找一些公司，然後投簡歷啊！

㈨ 校園招聘的秋招和春招有什麼區別

1、時間上的區別：春招和秋招最大的區別就是在時間上了，顧名思義，春專招就是春季的屬校園招聘，時間一般都是在三月初開始，一直延續到六月份。而秋招就是秋季校園招聘，開展時間則主要是在每年的九月份到十二月份。
2、類型上的區別：春招一般都是以中小型企、創新型之類的民營企業為主，相比於秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。而秋招則是以國有企業和大型企業為主，這些企業的招聘篩選條件相比於春招上的民營企業會更加的嚴格，招聘持續的時間也會相對更加的久一些。
3、招聘人才區別：因為春招和秋招是會受到不同的企業關注的，所以這就使得這兩季校招的工作崗位會有所不同。一般而言，春招是比較偏向於創新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向於管理、技術等專業實力較強的人，相比秋招企業提供的崗位也會更豐富。

㈩ 二本大學生在校園招聘什麼時候有機會進去一汽集團是春招還是秋招謝謝

肯定是沒有校園招聘的，除非你家裡有人，不然是不可能進去的