Ⅰ 在大學當保安招聘是真的嗎
可以的，但是要咨詢大學的教務處、保衛處、後勤部，因為各大學都有自己公安機關的派出所機構，但是學校的招聘一般由教務處、保衛處、後勤部來負責，因此你可以去學校這些部門咨詢。
Ⅱ 小學校園保安的工資和工作時間
肯定不合理。
你需要搞清幾點：
所在的管理方是誰？保安公司還是學校？內保安公司可以進行了解，按規容定五險一金應該買齊，同時上班時間超時應有加班工資或補休，不然可以依據勞動法到當地勞動部門投訴或依據保安法到當地公安機關投訴；如果是學校自招的，不能叫保安或校園保安，充其量是單位內保或護衛，即便如此，上班時間和保險都違反了有關法律的規定。可以去看看勞動保障法和保安法後再去找校方或所在地的教育部門談談，應該會有收獲。
希望能幫到你。
Ⅲ 我們校園保安工資才2600一個月，服裝費170體檢費60自理，想問一下這個合法嗎
服裝費和體檢費自理是不符合勞動法的，安照勞動法的要求，服裝費體檢費屬於基本勞動保障物品
Ⅳ 呼和浩特各種工作招聘信息
電信校園卡，招聘校園代理。
Ⅳ 大學保衛處招聘的保安，和保安公司招聘的保安但是去大學站崗有何不同呢
前者是學校招聘的，後者是保安公司招聘的，待遇應該會有不同。保安公司的一般過一段時間要換一個崗位，學校招聘的不存在這種情況，我們這的保安公司一般2年換一下崗位，我們公司的保安就是這樣的。
Ⅵ 呼市公安局人民警察訓練學校，招聘的事業編人員，分配到什麼地方
主要是訓練警察的射擊，體能，業務知識，法律知識，抓捕，等等一系列的警種業務能力
Ⅶ 校園保安享受八小時工作制的權利嗎
校園保安也要執行八小時的工作制度，每天工作八小時，是勞動法的規定，根據工內作性質容的不同，如果需要員工增加工作時間，就要補足相應的休息時間，或者增加相應的加班報酬，如果用人單位拒不執行，員工可向用人單位的上級主管部門進行舉報，要求本人的合法權益不受損害。
Ⅷ 2019年十一月份招的校園保安分配了嗎
2019年十一月份招的校園保安分配了嗎？
沒有，還在培訓
Ⅸ 校園保安的工資
1、1450使當地上年度社會平均工資的60%，也就是社保繳費基數的最低限，你的工資如果低於當地最低工資標准，就是違法的。
2、1620的說法只有保安公司在說的清楚。
3、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
b.日工資、小時工資的折算：
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150%
法定公休日的加班工資：日工資×200%
法定節假日的加班工資：日工資×300%
據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一並向用人單位索賠。
4、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
很不錯哦，你可以試下
kzaxzhmnoz8685031403
2013/2/28 4:38:06
Ⅹ 校園保安的工資待遇
四川省資陽市安岳縣這兒的校園保安從2009年到2020年9月4日，從最初的700漲到現在的900元，實際到手的錢就這么多，你們信嗎？