中國科學院幼兒園招聘

⑴ 中國科學院國家天文台南京天文光學技術研究所招聘1名科研秘書具體要求是什麼

為進一步充實南京天文光學技術研究所科研人員隊伍，優化人員結構，現決定面向①應屆畢業生②社會人員公開招聘。現將有關事項公告如下：

希望能夠幫助你！L

⑵ 中科院電子所招聘什麼時間發通知

1、中科院電子所2016年校園招聘已經啟動，應屆生可以到中科院指定官網投遞簡歷。

2、中國科學院電子學研究所(以下簡稱電子所)創建於1956年，是我國第一個綜合型電子與信息科學研究所，主要從事電子與信息科學技術領域的應用基礎研究和高技術創新研究，目前已形成了兩大支柱領域和五個重點領域：兩大支柱領域分別是微波成像技術和微波真空電子技術，五個重點領域分別是地理空間信息技術、電磁探測技術、高功率氣體激光技術、MEMS感測器技術和可編程晶元技術。研究所下設11個研究部門，包括微波成像技術重點實驗室、感測技術國家重點實驗室(北方基地)、高功率微波源與技術院重點實驗室、電磁輻射與探測技術院重點實驗室、地理與賽博空間信息技術實驗室、信息處理與圖像分析實驗室、空間行波管研究發展中心、高功率氣體激光技術部、航天微波遙感系統部、航空微波遙感系統部和可編程晶元與系統研究室。

⑶ 請問2017中國科學院幼兒園齊齊哈爾市建華區藍天幼兒園招聘條件

根據公告【2017中國科學院幼兒園齊齊哈爾市建華區藍天幼兒園招聘20人公告】可知：
保教教師招聘版條件權
1、熱愛幼兒教育事業，政治思想素質高，體貌端正，身心健康，女身高在160cm以上，男身高170cm以上。
2、年齡在30周歲以下(1987年1月1日以後出生)，有實際工作經驗並優秀者可適當放寬在35周歲。
3、具有高等師范院校學前教育專業畢業的專科及以上第一學歷，有教師資格證和普通話等級證。
本次招聘保教教師分為面試和筆試兩部分，面試和筆試考核成績各佔50分，筆試及面試成績相加，從高分到低分按名額錄取;招聘保育員採用面試和實際操作相結合的方式，擇優錄取。

⑷ 2015中國科學院亞熱帶農業生態研究所崗位招聘公告出來沒

您好，中公教育為您服務。
根據工作需要，現面向社會公開招聘科研和技術支撐人員。
一、招聘崗位、人數及要求
見附件1：2015年招聘(第二批)信息匯總表。
二、應聘基本條件
1、國內外高水平高校與科研機構博士(科研)或碩士(支撐)以上畢業生;
2、學習期間成績優秀，其中博士畢業生以第一作者發表SCI論文一篇以上;
3、愛崗敬業，能吃苦耐勞，道德品質良好;
4、身體健康，符合規定的體檢條件，心理狀況良好。
三、招聘流程
(一)報名
請將報名登記表(見附件2)及相關材料(代表性論文首頁、學歷證書、獎勵證明、成績單等)發送E-mail至zkwen @isa.ac.cn,，並抄送應聘崗位聯系人。
填寫應聘信息請注意：
1、主要學習經歷從高中填起，從本科起要註明專業;
2、主要工作經歷包括：工作經歷(起止時間到月)、工作內容及個人收獲，如有離職經歷則還應說明離職原因;
3、工作業績包括：本人所具有的專業技能、特長;科研經歷及成績;學術論文發表情況及被SCI或EI收錄和引用情況;所獲專利等。
(二)初選與面試
1、初選
所人事部門組織初選，並以電話或email通知通過初選人員進行面試。
2、面試
參加面試者需提供紙質登記表及相關材料(一式11份)。面試內容包括個人報告PPT(10分鍾)和專家提問。個人報告含個人基本情況、學習經歷、工作經歷及內容、上崗後工作設想等。個別崗位還需進行筆試和試崗。
(三)體檢
通過面試者到指定醫院進行體檢。
(四)錄用
所人事部門向通過面試且體檢合格人員發布錄用通知，簽訂就業協議。
四、應聘待遇
根據國家和中國科學院規定實行全員聘用制。新進人員首個聘期2年，完成首個聘期後，經考核合格者轉為編內聘用。
工資福利待遇按照國家和亞熱帶農業生態所相關規定執行，享受編內同職級人員同等待遇。
五、報名截止時間
本批次報名截止日期為2015年4月30日。個別未招聘到位崗位可不受報名截止日期限制。
六、其他
1、報名聯系人：文再坤(0731-84615255)、謝聰(0731-84615204)，傳 真：0731-84612685，E-mail： [email protected]。
2、中國科學院亞熱帶農業生態研究所地址：湖南省長沙市芙蓉區遠大二路644號，郵政編碼：410125。
原標題：中國科學院亞熱帶農業生態研究所2015年崗位招聘(第二批)啟事
點擊下載>>>
1.2015中國科學院亞熱帶農業生態研究所崗位招聘(第二批)信息匯總表.doc
2.2015中國科學院亞熱帶農業生態研究所崗位招聘(第二批)登記表.doc
更多湖南事業單位信息請訪問湖南事業單位招聘考試網
中國科學院亞熱帶農業生態研究所
2015年3月31日
更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑸ 請問，中國科學院大學粒子物理與原子核物理的專業碩士，畢業後怎樣找工作，謝謝，

打開招聘網站或者注意看學校的就業網站，會有一堆招聘廣告，底下有他們的聯系方式，版把簡歷發過去，然權後等著就行了。
對於碩博士而言而言，其實可供選擇的企業也不多，也可以直接看這些公司的官網，他們基本都與自己的專門招聘網，在那裡填寫簡歷就好了。

⑹ 2017中國科學院幼兒園齊齊哈爾市建華區藍天幼兒園招聘待遇如何

待遇及管理
1、保教教師工資分為基礎工資、績效工資，試用期一年，試用期結束後為其專繳納社會保險(不含個屬人應繳納部分)。其中基礎工資專科1800元/月，本科2000元/月;績效工資每月不低於300元，最高可達1000元，績效工資包括機動獎、教齡獎、出勤獎等。
2、招聘單位與錄用人員簽定一年期聘用合同，試用期為一年。聘單位對錄用人員定期進行考核，每年實行末位淘汰。在合同執行期間，被錄用人員因特殊情況不能繼續工作的，將自動解除合同關系。
3、被錄用人員如在實際工作中出現不聽從指揮、不勝任工作、違反師德等不良行為，招聘單位有權單方面解除合同。

⑺ 中國科學院大學在招聘時是否看做名校，還是看做雙非就應該看成名校，否則太不公平了。

其實不太好調劑的，很多211學校調劑都想要985或211學校畢業的學生，不過好在你報考的是中國科學院大學，難度很大，一些不太熱門省份城市的211大學會考慮你這樣的調劑的～

⑻ 中國科學院土壤研究所什麼時候招聘博士

我之前想表達而沒有表達出來的一個觀點，這次經過和劉教授的交談，發現還真有這個問題。有看官對這個觀點可能會有意見，說：「你在中國科學院卻來說自己單位的好話，那是自然的，但是肯定也會有失公正的。」其實，我雖然目前在科學院工作，但是並非是在中國科學院讀的博士，反而應該有意個比較公正的立場，當然也許有人會再度進行置疑：「你自己在非中國科學院的其它單位讀的博士，水平很低，莫非就推斷出其它的人和你水平一樣低嗎？」這個置疑非常有力，我簡直想不什麼理由來駁斥它。因為我總不能說自己水平高，這就形成一個悖論。所以，這個結論我還真必須引用劉教授的話才可以支撐我的觀點。劉教授告訴我，他參加了很多次各類學校的博士碩士答辯，當然肯定的也參加過中國科學院的一些研究所組織的答辯，他的基本看法是，「大學的碩士博士水平的確和科學院有著相當大的差距。」盡管不能排除大學畢業生里確實有不錯的，但是就總體感覺而言，還是差距明顯。他同樣給出了所以會這樣的原因，「科學院的導師給學生的題目一般都是自己正在思考的問題，其先進性和可行性已經考慮得比較完善了，而且由於本來科學院的研究人員的研究工作就處在前沿，他們又沒有本科生的教學任務，自然是會全力以赴的，那麼指導的力度也就會比較大。而大學，老師研究屬於在教學之外的閑事不說，其時間不會全部放在研究方面；即便有時間研究，也不是日常生活中的常態，那麼，對於研究的眼界開闊方面也就必然比不上科學院的導師。那麼他們給學生的題目往往不是自己思考比較成熟的，而可能是某個項目中不得不做的，那麼，題目做起來的前沿性和可行性就會大打折扣，」相對於大學而言，中國科學院的研究生們日常的事情也純粹些，所以，會有的時間和精力投入到研究中去，這是從研究生自身的原因去解釋科學院的水平所以強於大學的研究生。當然，應該舉出一個例子來說明科學院的研究生確實比大學的強，我只好拿寧寧同學和我做一比了，她在剛進入博士階段的時候，就開始看文章寫東西，而我則是在幾個方向間猶豫了多次，最後才算基本確定研究方向，這樣就從時間上有所浪費。中國科學院的絕大多數導師如果有機會讓學生得到的出去訪問的機會，那麼肯定是不吝推薦的，而大學的大多數導師則正好相反，如果能不讓學生出去而是幫自己幹活那何樂而不為呢。我想這主要是因為大家的目光所及不同，科學院的導師很多能從更大的范圍和更寬的角度來看研究，知道天外有天，同時知道出去只能對學生更遠的未來有益，而大學的導師很多隻看到對自己有利的事情，是否有利於學生則是第二位的事情了。

⑼ 中國科學院的下屬研究所是什麼性質的單位屬事業還是企業招聘的研究人員要交養老保險嗎

研究所本身是事業單位，而且行政級別相對較高，但招聘的研究人員一般沒有事業編制、不享受社保，但也有例外的情況。