省直事業單位招聘工作人員有編嗎

Ⅰ 事業單位招聘是合同工還是有編制的

嚴重排1樓。
我想說樓上（2樓）,現在事業單位還會有正式編制計劃未招滿的？你是沒有在事業單位混過吧…
那我就現身說法吧
1.事業單位正式編制人員的唯一錄用條件就是國家公開招考(也就是公務員考試形式)
【PS：當然即使它招考的形式是國家公務員制，但正式編制後享受的也未必是國家規定公務員的薪資待遇哦.至少本單位如是】
另外就是托關系，如果你是處級幹部的子女保證享受正式編制待遇【本單位就有好幾個，那叫"潛"】
外聘人員，即合同工，80年代以前還可能逐漸轉成正式工(因為本單位一批老員工就是以此轉正)可是目前的社會聘用制度，那幾率就和你指定任意兩個星球碰撞的幾率是一樣的。
2.按照勞動法規定，單位不能無故解聘，但是有正當原因(例如你犯罪的，違反單位規章情節嚴的重，不可抗力或主觀因素不能勝任工作的)，本當有權fire你，但在合同期內解聘後必須賠償違約金。呃不過說實話上層建築也不是吃軟飯的，通常他們都是忍到你合同期截止，然後解聘你。那也只是不續簽合同而已，經濟上不需要給你任何賠償，這就叫鑽法律的空子了。(本單位好幾個外聘同事被開除就是按照以上規則)
最後：送上一句話，外聘有風險，入職要謹慎。
如果你真喜歡目前的工作，那就別去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工種上面的薪資待遇也是不成正比的。一句話：因為在中國，你別談公平。
我的話完了…
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Ⅱ 省直事業單位公開招聘工作人員有編制嗎

你好，這個肯定有編制的啊，是事業編，待遇挺好的，你放心好好備考就是

Ⅲ 省直事業單位統一招聘和省直事業單位招聘一樣么是一個意思不

省直事業單位統一招聘是統一參加考試，分為綜合類 教育類 醫療類，考試科目是統一的。
省省直事業單位招聘是單位根據自己的情況自己的組織報名，考試等。

Ⅳ 事業單位的招聘通過考試的，和編制有什麼區別嗎

您好，中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是「走」級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，「走「的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高級工。學校老師是最典型的事業編制。而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
更多事業單位招聘信息：青海事業單位考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅳ 省直事業單位招聘考試是屬於省考嗎

公務員題目相對難一些，但兩個考試都有報考人數非常多的熱門職位，盡量迴避，回另外公務員筆答試和面試合成比例為6比4，筆試成績重要些，如果筆試成績考的好，基本面試拉不開太大分，考上希望很大，事業單位是4比6，也就是說，即使筆試考的好，面試也有可能被刷下來，對於比較害羞怯場，語言表達能力差的有難度

Ⅵ 我是通過省直事業單位招考進的單位，我有個同學是通過校園招聘進的這個單位。

事業單位現在招人有三種形式：
1， 事業單位考試，這種最難，名額需要報到省級的上級版單位權批准才能開考，考下來就是事業編制，在省級的勞動局有記檔，一般都交五險，效益好的單位會更多。有的單位需要考兩科公考的科目，有的還要考專業科目。一般統一考試，網上報名比較正式。有筆試，資格審核，面試三步。
2， 事業單位招聘，這種是合同制，一般簽3年，自己單位的人力就可以做主招聘，合同通過勞動局蓋章批復就可以，一般按國家要求交五險。
3， 臨時工招聘，這種一般不簽合同，不交保險，招聘單位人事決定。

三種區別：一般單位對這3種的工資待遇都差不多，只不過事業編制的辭退必須省級領導單位批。還有分房有早晚之分，效益好的單位在年終獎和過年發東西的時候有差別。臨時工待遇就跟不上前兩種了。

地勘單位有特殊，比方說學地質或者學采礦可以特招，就是不用考試（原因是報名的人數可能不夠開考，不夠開考就會被取消職位），但是試用期很長，有可能是一年之久。所以考進去的會比特招的好一些，過了一年的試用期就一樣了。

Ⅶ 事業單位公開招聘，簽訂聘用合同，有編制嗎現在事業編是不是也簽合同

1、事業單位公開招聘，通過考試，簽聘用合同，是有事業編制的。

2、事業單位有編制的職工，現行途徑只有一個，那就是參加由國家和各省舉辦的事業單位考試，考試合格並被事業單位錄用的，具有事業編制。

3、你要是對自己的編制不確定，你咨詢一下當地機構編制部門。

4、事業編都是簽合同的，但是這是聘用合同，其決定的不是勞動關系，而是人事關系，所以它不受《勞動合同法》的約束，而合同工簽的是勞動合同，與單位確定的是勞動關系，受《勞動合同法》的約束。

(7)省直事業單位招聘工作人員有編嗎擴展閱讀：

事業單位聘用制是指事業單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關系，明確雙方責任、權利、義務的一種人事管理制度。通過實行聘用制，轉換事業單位的用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變。事業單位實行聘用制必須堅持單位自主用人、個人自主擇業、政府依法

監管和公正、平等、競爭、擇優的原則。 事業單位聘用工作人員，必須在確定的編制數額和人員結構比例范圍內進行。

事業單位實行聘用制，應當根據工作需要，按照科學合理、精幹效能的原則，確定專業技術人員、管理人員和工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。

事業單位受聘人員應當具備以下條件：

(一)遵守法律、法規、規章和政策；

(二)具有良好的職業道德；

(三)具有聘用崗位要求的文化程度、專業知識及工作能力；

(四)身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；

(五)聘用崗位職責要求的其它條件。

Ⅷ 菜鳥求教：省直事業單位招考會有編制嗎

那參加省人事廳組織的考試，報考的是「XX廳直屬事業單位」
考上了也米有編制嗎