剛畢業電信校園招聘

Ⅰ 中國電信 校園招聘和社會招聘的區別

中國電信抄校園招聘和社會招聘的區別如下：
1、招聘方式不同。
（1）社招主要通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，周期較長，效率低。
（2）校招採取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，並即時面試發放offer，效率相對較高；
2、招聘對象不同。
（1）社招主要招的是往屆的有工作經驗的人群，比較關注的是應聘者所具備的專業技能，與所需求職位的匹配度。
（2）校招招的是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力（對於碩博要求會更高一些）；
3、招聘目的不同
（1）社招目的：只有一個，是招人解決問題；
（2）校招目的：卻有兩個，一個是招一些好的應屆生，另一個是做僱主品牌宣傳；
以上就是中國電信校園招聘和社會招聘的區別。

Ⅱ 電信校園招聘進去干什麼呢

你好，中國電信的校園招聘面向全國的各大高校，有意願到電信工作的可以進行登陸中國電信校園招聘官網投遞簡歷的，具體可以登陸中國電信校園招聘網站了解一下

Ⅲ 2020年中國電信校園招聘往屆生可以報考嗎

本次招聘對象是2020年應屆畢業:
全國高等學校(含港、澳、台地區)2020年應屆畢業的全日制本科生、碩士生及博士生(備註：應屆畢業生需取得相應學位)。

Ⅳ 請問一下2020年電信校園招聘入職通知什麼時候發

靜等公司通知即可。因為他們公司人事科走完程序也是需要時間。
按照往年我們這里就是3月開始招聘，所有流程走完大概就是9-10左右入職。剛好是畢業後不久的時間。

Ⅳ 你好，請問一下校招進的電信分公司屬於正式員工嗎

不管你從哪裡招聘進入電信公司是要看你填表時候填什麼表格填的是正式工表格就是正式工了，知道嗎。

Ⅵ 校園招聘進中國電信問題

進去後有師帶徒
本科、碩士進去都是8崗，合同制員工(分為3類：老員工A類，合同制回B類，派遣制C類)，看你和答哪方簽協議，甲方是電信的話就是B類，否則C類

電信待遇在地方算中等，工資壓力較大
市級試用期6個月
縣級試用期3個月
試用期過，待遇分三塊：工資+獎金+福利
8崗工資，我們這里是880起步，獎金1000，不同的本地網標准不一，不好回答

Ⅶ 我通過了中國電信的校園招聘，馬上要簽協議了，但是要分到縣城裡，有沒有前途呢要不要去呢糾結啊！

不懂你對自己的職業發展方向是怎麼規劃的？
在技術方面，在縣域分公司是沒有什麼內核心設備可以容管理和維護，做的主要是面向客戶的設備；更多的工作就是基礎事務。
在營銷方面，在縣域分公司就是執行層面。簡單講就是去面對客戶做營銷工作，或擺攤或走訪或發宣傳單等。
在管理方面，在縣城要有一定得維護、營銷經驗和管理能力並且有伯樂認識你，你才能有可能得到使用。
由此，你看看自己能適合么？

Ⅷ 2018中國電信校園招聘時間及招聘流程是什麼啊

一、2018中國電信校園招聘時間安排：

網申時間：8月日-10月13日；筆試時間：10月15日；面試時間：10月18-10月26日；體檢錄用在11月。

二、招聘流程

1、在線申請職位

報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。

2、簡歷篩選

通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止後1周左右舉行。

3、組織筆、面試

（1）綜合素質能力測試

綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市（北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波）同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信（列印）、筆等。

（2）專業面試

通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業面試。參加專業面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。

（3）綜合面試

通過專業面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。

4、錄用簽約

通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協議。

錄用人員接到錄用通知後，應在規定的時間內與用人單位簽訂《畢業生就業協議》（學校提供）和《應屆生畢業就業協議附件》（企業提供）。規定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。

(8)剛畢業電信校園招聘擴展閱讀：

1、中國電信招聘需求：

（1）基本素質要求：

認同中國電信企業文化，具有良好的敬業精神與團隊合作精神；

品行端正，具有良好的個人品質和職業道德；學習力強，具有扎實的專業知識，務實、進取；

身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩定的心理素質。

（2）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

對於境內高校應屆畢業生，應在2018年7月底取得畢業證、學位證，並獲得報到證；

對於境外院校留學生，應於2017年8月至2018年7月間畢業，能夠在2018年8月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。

（3）英語要求：

具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。

若為境外院校學生，亦可托業（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。

2、校園招聘的特點：

（1）時間集中

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。

9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。

春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。

（2）范圍廣大

由於高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業生就業壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業生們一般都採取「全面撒網、重點培養」的策略。企業也逐年擴大自己的招聘范圍。

（3）網路招聘

網路招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學生喜愛。

企業在校園招聘的各個環節中，從公司發布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學生在網上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選；

再到企業通知學生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環節都可以通過網路進行。

Ⅸ 2018中國電信校園招聘對於2017屆應屆生可以報名嗎

中國電信歷年都招收三年以內的往屆生及應屆畢業生，多數分公司要求28歲以下！