2016年工程造價校園招聘

『壹』 各位造價的前輩們，我是建築工程造價應屆生。面試了兩個公司，不知道選擇哪一個請大家給點意見。謝謝~

實習的時候在大公司比較好點吧

『貳』 本科工程造價專業應屆生平均月薪

我是土木工程畢業的，之前做了近一年的施工，剛到造價單位每月500大洋，拿了近一年，有一半提成

『叄』 工程造價應屆生應該去哪種單位

我個抄人認為可以去咨詢單位，那裡活多，一個項目的周期短，大量的工作會逼得人快速成長，工地還是要去看看的，不然不了解實際也不行。公司和學校不同，大多數同事都沒時間或不願意帶新人，所以有空看下陳陳講的造價實踐課程，自己多多練習，還是很有必要的。

『肆』 學工程造價的應屆畢業生，去施工單位發展好還是去咨詢公司呢

學工程造價的應屆畢業生，去施工單位發展好還是去咨詢公司？關於這個問題，羅勒網采訪了我們的一些候選人，通過總結，下面這個例子應給能夠給你帶來啟發和幫助。

我現在咨詢公司，對於造價套項，調價，對量，咨詢單位感覺要遠遠的優於施工單位，咨詢公司做一個預算，變更，一個控制價，僅僅需要幾天，短短的一兩年，經過的工程不計其數，而在施工單位一倆年，做預算變更可能就幾個而已，就做預算的經驗施工單位是沒有辦法給的咨詢單位對比，咨詢單位相對於定額，清單計算規則了解的更清楚，對於常見的項目，沒有施工經驗，套價照樣非常的准確，除非的安裝特殊的設備，特殊的復雜的施工需要去了解，但這種情況下額定很少會有相應的項。同樣是一兩年的時間，短期時間內施工單位是沒有辦法跟咨詢單位對比的，但是咨詢單位節奏快，壓力大，尤其在大城市(我在北京)，委託方要求什麼時候完成，就必須什麼時候完成，不管用什麼辦法，加班通宵，調人........很多沒有做過的工程，硬著頭皮也有上，要說有人手把手叫你，做夢的時候可能會出現這種情況，但是我遇見的咨詢公司里同事都挺好，沒有誰應該手把手叫你人家也有自己的工作，也會非常的忙，但是閑下來下班時候，你把自己不懂得不會的，有疑問的請教他們，只要他們知道的沒有藏著腋著的，畢竟咨詢公司絕大部分都是年輕人，沒有那麼多心機，而且很多時候是相互學習，關鍵在於自己。同樣也是由於咨詢單位壓力大，導致很多時候想考證考職稱基本沒要時間，好不容易休息，看書很少有心情吧。壓力大，競爭激烈也成為咨詢公司弊端吧，導致公司人員留不住，但是不缺毅力堅強可以在咨詢公司留下來的。施工單位個人覺得合適長遠的打算，而且考證，職稱相比咨詢單位時間比較富裕，但是想在短時間內增加造價專業知識很難，施工單位現場經驗豐富。基本上相對量的話施工單位要找3—5年的去對量而咨詢單位半年，一年就可以單獨對量。個人覺得應該先在咨詢單位待一段時間，對造價有一個基本認識，基本了解，再去施工單位了解現場精耕細作吧。

希望在看過羅勒網的回答之後能夠有所啟發。

『伍』 急！！！工程造價應屆生怎麼找工作

你的遭遇相信是現在很多畢業生共同的遭遇，不止你一個，我08年畢業的時候也版是這樣，都要有經權驗的，而且即便有要應屆畢業生的公司，那也是竹籃打水，投得簡歷有去無回。看看家裡新朋好友知否可以有關系走一走，如果有那事最好了，直接去設計院之類的企業，就穩定了，如果沒有，那真的要自己下定一個決心，就是不要認為自己多牛B，不要想要那麼多工資，要告訴自己一旦有公司要一定要百倍的努力，帶著這3條信念去沒日沒夜的投簡歷，老天是不會負有心人的。你現在要明確的是，你需要第一份工作，而不是你需要第一份收入，明白什麼意思吧，等你有了資本，相信收入不會令你難過。

『陸』 工程造價應屆畢業生找工作怎麼那麼難啊...那些建築企業為什麼都不要應屆生呢

如果你能吃點苦的話，建議你先不要去建築公司，因為建築公司只要有工作能力，專有經驗的，也屬就是說，你進去了，你就是師傅，就要能獨當一面才行。你可以去找一些個專門的造價公司，私人的也行，最重要是能學到東西。因為造價公司活很多，而且為了降低成本，往往會找一些新手作為較廉價的勞力。在這些公司里頭，只要你勤快點多幫師傅分擔點（分紅是他們的）工作量，他們會很願意教你的（因為他們也是很辛苦的，又不能出現廢標，老闆會罰錢的）。
工程造價這個專業挺好的，蠻有前途，你可以邊工作邊考證，也可以學成後，自己開公司。
另外，若你真的有意去找這樣的造價公司，就應該多考慮下大城市，這樣的公司比較多，活也比較多，而且相對來說比較先進些。

『柒』 工程造價 應屆生

本人工程造價畢業一抄年半，工程造襲價總體就業還可以，專業是越老越香。
可以明確告訴你，學校現在學習的工程造價知識，工作中很有用處。在學校，好好學習專業知識。業余時候學會CAD。
對於預算來說，識圖最重要，一定要能看透圖紙，所以把識圖學好，包括安裝識圖。熟悉一下定額計算規則等。
在學校把基礎打牢固，出來搞預算，就不會一頭茫然。珍惜在學校學習的時光，考個造價員證，學習一下預算軟體使用，如廣聯達。
畢業設計時候，認認真真算一套圖紙，對你出來工作有很大用處。

『捌』 工程造價專業應屆生怎麼找工作

找工作的方法：
1、找工作：有關系的一定要托關系，為什麼？有人認為自己有能力不需要靠這些。那你錯了，因為很有可能你被別人給擠掉，你連機會都沒，怎麼去體現自己的能力呢。好的工作其實是幾輩人的一起努力。（關系、學歷、能力）當你都有了你比人家要幸運很多，沒有關系的要自己奮斗。
2鍛煉：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空間和有發展潛力的企業（小企業也是有很大的潛力的，哪個大企業不是從小企業做大的），這就看你的眼光了，工資別看太重（能解決生存就夠了），現在的就業形勢，我們應屆生只能把前2－3年的鍛煉當做投資。
3心態：工作心態很要緊，不要心高氣傲，非公務員，外資不去，你先看看自己有多少分量。還有就是不要工作有不順心，不如意就不幹了，要換地方，其實這是最忌諱的，是最不好的做法，（為什麼單位不要應屆生，因為很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何單位都是有空間給你的，你沉下來做下去，你會成功的。（計算一下：如果你1年換4個工作，3個月試用沒滿就你走，那麼永遠轉不了正，更別說落戶和福利等等了…）
4合同：找到合適的工作簽合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（萬一發生工傷，誰來賠）還有很重要的是簽合同一定要看清楚條款，你不看清楚以後有問題吃虧的肯定你自己。因為游戲規則是人家定的（不過現在很多企業用工都很不規范，08年1月1號新勞動合同法實行以後，大家都會有合同和社保的）。還有你和用人單位說到底只是僱傭關系，老闆都是靠剝削員工來謀取最大的利益（前提是你得有剝削的價值，如果沒人願意來剝削你，你就是個廢人了）就算老闆和企業對你在好，你還是要看清楚合同。
5人際關系：與人和善，不要和同事或客戶起爭執，對人要有禮貌（包括掃地的阿姨和看門的師傅），他們在有的時候能給你很好的幫助，而你需要付出的只是（微笑，點頭，一聲「阿姨好，叔叔好」），偶爾的棒冰，奶茶花不了幾個錢，很收獲不錯效果哦。最後是在中國最行得通的東西「送禮和拍馬匹」沒辦法，你必須去學會它。
6領導：要記住屁股決定腦袋，做什麼位置把自己的事情做好，千萬去多管閑事，一些你權利以外的事情或者領導的其他事情，還有就是領導的話永遠是對的，你去執行就可以了，除非是原則性的錯誤，那麼在適當的時候（比如說領導心情很爽的時候）委婉的提醒他，領導是私人事情也是你的工作，有時候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
7低調：做人學會低調，可能你的能力遠在他人之上，但不可以的太過明顯，人如果太出挑，會引來別人的嫉妒和不滿，對以以後工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我們年輕人被別人一激，什麼話都說出去，那就完蛋。
8學習：人要不斷的給自己充電，單位的老員工和自己領導都是學習的好榜樣，因為他們知道的肯定比你多，你只有不斷向優秀的人學習，你的成長才會更快。有時間多學習一點對工作有用的知識，邊工作邊學習，用學來的知識來更好完成工作，用工作來總結不足，再學習。當你發現現有的知識不能很好的勝任你的工作，你就必須不斷的給自己充電。
9做人：未成才先成人，人才就兩個字一的「人」二是「才」，如果你的人品不行，那麼你的能力越大，你所帶來的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面積也就越大。企業和單位都喜歡德才兼備的，不過也可以接受有德無才的，能力是可以鍛煉的，但覺不會要有才無德人。所以人品是最要緊的。
10做事：領導喜歡一類人，布置任務你最好回答他能或者不能，千萬別模稜踉可，做不到的事情也不要輕易的答應下來，你可以告訴領導，你現在還不能勝任，但是你會努力去完成。還有接受的任務不管有沒成功都要告訴領導，你如果忘記或者疏忽掉了，你會很被動，因為領導一直在那等你的結果。
11理想：人應該有野心，有理想。但前提是你先把能力鍛煉出來，做大事的人都是從小事做起的，不過一屋不掃何以掃天下。所以年輕人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我們年輕人永遠好強的心。最後送一句：成功的人不可能一輩子給別人打工。
12目標：請給自己定一個目標，也可以叫職業規劃，看自己最適合干什麼，喜歡干什麼，可以慢慢調整的。給自己一個清楚的人生目標，10年以後你的目標是什麼，3-5年的目標，1-3年的目標，最不濟你就定短期目標，比如年底給家人買個禮物，給自己買個新手機，人如果沒有目的性，會失去動力的，其實你做任何的事情都是有目的，那就請把自己目的明確下來。
13工作方法：告訴你一個有效的工作方式：將1年的工作根據領導的安排和自己的實際情況做一個計劃，將工作分成4個季度做季度計劃，接下來將每個季度做成月計劃，每個月都做周計劃，每周做每天的計劃，然後細致到一天的工作安排，（每天的計劃就是1號-3號做什麼，4號做個什麼…8號有個什麼活動…而一天的安排是8：30-9：00做什麼，中午12：00-1：30休息…下午5點做什麼…。等等）晚上把第二天要辦的事情都記好，每天都做工作記錄，因為經常有領導問起來的事情你記不起來，那你馬上翻回去看。

『玖』 為什麼工程造價應屆生那麼難找工作啊

工程造價應屆生來那麼源難找工作，是因為用人單位，大多數要求有工作經驗。原因如下：
1、從事工程造價工作，必須有一定的工作經驗，這是造價工作的特點。
2、應試教育模式下，重視理論考試，忽略技能培養，應屆畢業生，眼高手低。如果沒有到一個具體的造價工作崗位實習過程，則很難勝任造價工作。
3、用人單位對造價工作比較重視，以為造價工作的專業性，都希望招聘一個有能力、工作細心、有責任心，能夠獨當一面的造價員。

『拾』 應屆生：招投標和工程造價，哪一個更有職業前景

不管是哪個職業，只要做精，都挺好。
對於應屆生來說不管是工程造價還是回招投標，待遇都是差答不多的。但隨著你工作經驗的積累，造價的待遇會提升比較快一點，但是前提是你要刻苦學習，為自己積累知識，相對於性格比較內向的同學來說造價較適合。而招投標則需長時間歷練，需要勤快點，更要向前輩虛心學習，凡是努力發展都會有好的前景多的待遇，比較適合性格相對來說外向的童鞋。
人生的奮斗目標不需要太大，認准了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。