『壹』 一個新開的幼兒園除了要招聘老師外還要不要招其他的什麼工作人員
幼兒園崗位職務有抄：1、幼兒園襲校長：一般要求會比較高，要幼兒教師資格證，5年以上教學管理經驗，能夠處理幼兒園的大小事物；2、幼兒園教師：具有中專學歷（須幼兒師范專業）及以上學歷，大專以上學歷不受專業限制；年齡35周歲以下；普普通話等級二級甲等及以上；須持有幼兒園及以上學段教師資格或持有幼兒園及以上學段教師資格考試合格證；3、保育員：學歷具有高中及以上學歷；年齡40周歲以下；會說標準的普通話；具有保育員崗位實際操作技能；4、幼兒園保健醫師：供執業醫師、助理執業醫師或護士執業證書以及驗證件截圖列印。
『貳』 那些公立的幼兒園，考編招聘信息在哪裡發布
在當地的教育網發布的。
『叄』 招聘幼師正規招聘網是哪個
你好，可以登錄各省市教委教育局網站，都會有正規幼兒園的招聘信息。
『肆』 招聘幼兒園老師
大哥 你的要求就只有這些嗎？學歷呢？經驗呢？不要求嗎？要是不要求的話我就去
『伍』 幼兒園老師招聘要求有哪些
幼兒園老師招聘的要求一般主要是筆試過硬，然後要有一定的親和力，有耐心也要有愛心，同時還要有一定的顏值，最好是多才多藝。
『陸』 有個幼兒園招聘幼師，有無經驗都可，我沒經驗，不知道干幼師好乾嗎
沒經驗?你不是讀幼師的嗎,在校期間不是有安排最少半年的實習嗎,如果不是,沒有教師證誰請你.
『柒』 我要招聘一位幼兒園園長，請大家提供信息，謝謝
園長一定是要幼教經驗豐富的幼兒教師，而不能僅僅選擇一個行政管理的高手，因為幼兒教育是一項專業性很強的工作，用外行指揮內行很容易出錯。 首選的辦法就是在你多走幾家園，把你看好的園長給撬過來。但是這需要你們的手腕很靈活，還需要你捨得花錢，而且撬過來的人才還要當大爺來養著，總是不那麼舒服。 其次，就是...招聘。 另外還有一種方法，就是到沈陽的各大幼師學校去看看，看一下哪個教幼師專業的老師還跟他（她）的學生保持聯系，在這些學生中，想必一定有經歷了幾年奮斗當上園長或曾經當過園長的。這樣你在這些人中也有可能選擇到你適合的人選。 還有一種就更絕了： 我曾經在小哈津做過一段時間，因為是男幼師，所以盡管沒什麼本事，還是挺被領導看好的，但是過了一段時間，因為家裡的原因我不能做了。後來過了半年，小哈津以前的一個同事竟然聘我到她開的幼兒園去當老師了。 原來她到小哈津工作不是為了別的，就是為了要了解一下幼兒園運作的模式和管理的規程。等弄明白了以後自己出來就完全可以當一個園長了。凡事都不用求人了，真是女強人啊，呵呵。 另外我總結了一下，開個園除了園長要好以外，還有很重要的幾點。 首先，硬體要好，因為硬體是家長和孩子認識幼兒園的第一步，也是很關鍵的一步。 硬體好，但是也少不了作為軟體的老師，優秀的教師更是必不可少。老師的好壞不僅僅取決於上課的水平，跟家長溝通同樣也是一門學問。能把家長都「忽悠」滿意了的老師，十有八九都能算是「好老師」。 還有就是特色。現在凡是有點規模的幼兒園多少都能講出點自己教學的特色。如果你沒有特色，人家的園在那裡都許多年了，已經有了信譽，你剛剛開的，人家憑什麼就把孩子送到你這里呢？ 多羅嗦了幾句，別顯我煩我就很感謝了，呵呵。
『捌』 幼兒園教師如何招聘
直接去當地公辦幼兒園應聘，但是你得先考教師證。
『玖』 如何招聘幼兒園教師
去幼兒園招聘網啊！我給你一個網址！ http://www.yosjob.com.那裡有好多老師投簡歷呢！或者去幼師學校找！都可以的！