⑴ 本人應屆畢業生，正在為校招做准備，OPPO公司和華為公司應該作何選擇；希望有經驗的學長學姐分享一下
我是通過抄OPPO校招入職的，只要你有能力，敢於表達，通過面試時沒有問題的。華為的工作我沒有經歷過，但我有同學再里邊工作，主要是工作強度太大，而且熬夜通宵，也是時有發生；當然收入也很可觀，會犧牲掉很多個人時間。OPPO的工作相對的來說會輕松很多，這個可能和企業文化有一定的關系，OPPO上下班不用打卡，每天你做完份內的事情，其餘的就可以自行支配了，自身的空間相對較多，作為應屆畢業生，可以有足夠的時間去學習和提升自己；所以綜合來說，我個人推薦新人去OPPO工作會更好一點。
⑵ OPPO西安校園招聘面試名單
我有筆試名單，處於隱私，就不公布了。
明天29號同學聯系的預約面試，你可以版去看看，在怡和宮大酒店806.
各位同權學，感謝您參加oppo「繪出精彩人生」校園招聘會並向我們投遞簡歷。經認真篩選，現確定以下筆試名單。請各位同學於10月27日下午14：00帶上學生證、身份證和筆(現場會發草稿紙)到以下地點參加筆試，筆試時間為2小時。具體名單請見下表（詳細情況以現場為准）。
西北工業大學友誼校區研究生東館102：硬體工程師、軟體工程師、結構工程師
西北工業大學友誼校區研究生東館103：其他
註：本次筆試所有項目為閉卷測試。
好像面試在今天舉行了。
⑶ 校招進入OPPO的新員工，在入職後會經歷哪些培訓
1加侖JCB卡爸爸特警力量拉粑粑爸爸看見了看看咯那吧爸爸回來啦啊吐了喇叭刺激11111111111111111111紅紅火火好好看看喇叭
⑷ OPPO校園招聘很難通過嗎有沒有什麼門檻本人成績一般，有希望通過嗎
應該沒復什麼門檻吧，制我當初在校園招聘的時候，就覺得很輕松。其實這些大公司並不像想像中的那麼難進，OPPO對成績不太看重，因為入職後OPPO還會對新人統一培訓的。OPPO更需要那種努力學習潛心奮進的人，只要你肯努力，大可不必擔心。
⑸ oppo 校招面試多久拿
您面試的是OPPO的什麼職位呢。
不同職位面試次數可能會不同。
可以咨詢當地人事專員了解情況。
⑹ OPPO年年都在我們學校校招，每次都有好多學長學姐參加，為什麼那麼人想去OPPO
我也是通過校招進入OPPO的，當初進入OPPO的原因是覺得：OPPO公司規模大，前景廣闊版。事實上，只要你有想權法肯努力，在OPPO能得到飛速提升的。OPPO還專門為畢業生制定了晉升規劃，新人會被培養成有經驗者，然後根據個人意向和公司安排，可以培養為：技術骨乾和管理人員。在OPPO，有的是機會，你可以一展抱負，實現人生理想。
⑺ 現在拿到OPPO校招offer難度大嗎
首先OPPO每年都會在全球范圍內組織校園招聘，校園招聘只是考察應聘者一些個人能力和版基礎素質，沒有設立過高的權門檻。所以積極展現你的能力，保持自信是可以拿到offer的 ,OPPO很喜歡培養新人，在新人入職後會組織多重培訓，新人素質和能力都會得到蛻變。現在好多應屆畢業生都希望能進入OPPO鍛煉一番，畢竟現在像這樣樂於培養新人的大公司並不多見。
⑻ oppo校園招聘面試無領導小組討論
無領導小組討論面試
是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，採用情回景模擬的方式對考生進行集體面答試。它通過一定數目的考生組成一組(一般5----7人，最多不超過10人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
1、無領導小組討論的答案本身並不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要；
2、每次發言時，都要保持條理性、流暢性；
3、要有全局觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色；關鍵環節、出現冷場、爭論過分時，你要挺身而出；
4、最後代表小組發言的角色不見得是分數最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發言
參考資料：夏璽琳《面試講義》
⑼ 本人快畢業了，學習水平不怎麼好，你們說我該不該去參加OPPO校園招聘求參加過的大神給個參考。
學習好不好，跟參加OPPO校園招聘沒什麼關系，進入OPPO並沒有你想像的那麼難。OPPO對剛出專校門的畢業屬生很優待的，對於校招生沒有設置過多的硬性門檻。再說等你入職後，OPPO會組織培訓新人，到各個部門之後，也會有導師指導你工作上的事，所以說能力不過硬沒什麼大問題，只要安心學習，你可以快速成長起來的。現在離校招還有點時間，你可以好好准備一下，入職OPPO對自身來說也是個好機會，希望你不要錯過。