⑴ 校園招聘：外企更看重畢業生的校內工作經驗還是校外相關實習經驗
我實話告訴你吧，我姐夫就是一家外企的人事部經理，去學校招聘時，主內要是通過一些問題來判斷你的性格容、反應能力、處事方式等等是否達到他們的標准。比如，他有時會用國語和你交淡，有時用粵語（我在廣東），有時用英文，反正他用什麼語言問你，你就有什麼語言回答他。
另外，他根本不管你是不是什麼學生幹部之類的，相反，有些人面試時老是喜歡加上「我在學生會如何如何」，這種人多數沒機會，要知道學校和社會差很遠。別以為加入學生會啊當個學生幹部啊什麼的就了不起，比別人有優勢了。
對了，有沒有工作經驗也不是個問題。
⑵ 各大外企的校園招聘的培訓生真的不在乎學校的實力嗎
各大企業首先看985和211的學校的學生！
⑶ 一些規模較大外企的校園招聘時間
有，但是很少。如知名的Cisco ASE/ASR項目，會在3月份啟動，5月份截止。大部分外企還是會選擇在9月-11月進校。
⑷ 像四大,高盛這樣外企的校園招聘,接受往屆生嗎
那要看什麼經驗了，如果學歷、學校、外語水平等硬體符合要求了，再看你有些工作經驗，象四大現在狂缺人，如果有事務所審計經驗就比較好
⑸ 外企招聘一般通過什麼方式是只通過校招還是也有社會招聘是企業自己的招聘網站還是通過第三方招聘，類
招聘方式很多種。
如果你是畢業生，沒有工作經驗，可以通過校園招聘。
如果你有幾年的工回作經驗了，可答以去公司網頁看招聘，也可以去智聯，前程無憂這種。或者去專業的招聘網站，比如你是學化工的，就去化工招聘網看看。
⑹ 廣州、深圳的500強的外企公司，傾向於選擇哪些學校的人力資源管理專業畢業生
本人在廣州一500強外企做過兩年HR，同時也是這個圈子出身的。給你一些建議
像一版些比較優秀的企業權，自然競爭就會激烈。如果是校園招聘（即招沒有什麼工作經驗的學生），畢業的學校還是會有所影響。
廣東的大學工商管理科專業（包含HR）比較好的：中山大學、廣東外語外貿大學、暨南大學。主要這三個吧，其他的就不要報讀了，除非你個人能力很好，但沒這個必要非得讀個廣東大學。
其他的，就是一個原則吧，好的大學自然大家都會比較偏好。在廣東出名的大學，無非就是清華北大，同濟復旦，人大，廈大之類的。
如果你還有什麼問題，可以繼續問。希望你能採納我的答案。謝謝！
⑺ 各大外企招聘時解決戶口嗎校園招聘呢
說白了要看外企自身的管理實力和
外企與存檔部門的關系了.
⑻ 外企校園招聘一般在哪個時間段
近兩年知名外企的校園招聘日程有越來越提前的趨勢，就拿今年舉例，9月份剛開學，傳統版的幾大知名權網路招聘網站就已經發布了眾多企業的校招廣告信息。如果你只關注知名的大外企，11月12月份發布招聘信息的已經很少了，這些企業11、12月份基本上都已經進入了校招後期篩選（面試）、offer的階段了。
⑼ 廣州外企會計工資
你已抄經有兩年的工作經驗了,可以考襲慮跳到大型外資企業,復習下英文和電腦(不是玩游戲)是必須的.在歐美外企里必須要會用外語+電腦做帳的,如果錄用自然會有幾天的初步熟悉過程,一般交流口語應該掌握.要准備筆試和面試,雖然廣州的大型知名外企主要是通過校園招聘,但也不是沒有機會的.
看看杜拉拉＊＊＊的書，待遇福利和目前廣州的實際情況是比較符合，當然你必須非常努力，非常辛苦，要不斷充電,沒有那麼浪漫也不會有那麼多帥哥靚女....．
至於剛進去的時候（也就是半年內，看你的主管了）待遇也不一定會高於你現在收入多少...
⑽ 請問,現在都有哪些外企會招應屆畢業生
招應屆畢業生的多啊，搜索XX崗位（實習崗）都會有，什麼法務啊，財務啊、都有的。