『壹』 應聘學校保安
一般會去派出所政審，就是查一下你是否有案底，是否為在逃人員，不會查家人的
『貳』 大學保衛處招聘的保安，和保安公司招聘的保安但是去大學站崗有何不同呢
前者是學校招聘的，後者是保安公司招聘的，待遇應該會有不同。保安公司的一般過一段時間要換一個崗位，學校招聘的不存在這種情況，我們這的保安公司一般2年換一下崗位，我們公司的保安就是這樣的。
『叄』 濰坊市機關幼兒園招聘保安嗎
不了解，你可以網路一下，沒有的話。。應該沒有
『肆』 學校保安工資有財政全額撥屬於哪個單位招聘的
單位內情非事主說的如此簡單，你若是單位財務人員，你一定知道卡殼原因？
旁觀者必須反專問單位財會人員才屬能解答。。。
尤其是「財政已把工資全額撥到單位」，你能確定無疑嗎，如果你是會計？
-----------------實務中本地全額撥款單位 不等於財政把工資全額撥到單位滴
『伍』 學校保安人員就要天天二十四小時上班嗎
有輪班的
『陸』 學校的保安在星期六和星期天要上班嗎
你好，保安周末是要上班的，就算學校放假了，值班還是要值班的，又不是當公務員
『柒』 學校保安工資事多少
領導的重視，各個學校的保安人員紛紛走上工作崗位，為全市中小學生保航護駕。我很幸內運地成了一名校園保容安。可在我到校與學校簽定合同時才發現，學校根本就沒有按上級的相關文件辦事，讓我信心全無。我校一共5名保安，招聘的時候說1000-1200，然而一直只發放了900，交上保險我們的實際工資就只有700多了。為了孩子的健康成長，職責很嚴格，看著這樣的待遇，不禁心寒，頓生退意。這么點工資在2010年算是很低了，這讓各個學校的校園保安怎麼能安心工作，學校安全能得到保障么。而國家花這么大的決心，到了他們的手中就好象成了兒戲一般。對於重慶市政府在校園保安的待遇上有什麼文件精神，我們也不知道，傳到各區縣是否「走樣」了 為了讓校園的安全工作落到實處，希望各級部門的相關領導能過問這個問題一下。最好是能下基層看看實際情況，因為現在「能言善辯」的人太多，很多的材料、報告都是不切實際的
『捌』 在山東濰坊哪裡可以招到一批保安
勞務市場或者通過中介公司都有，可以到各區公安局的保安公司聯系一下，確立長期合作關系最好！
『玖』 學校保安工資
1、1450使當地上年度社會平均工資的60%，也就是社保繳費基數的最低限，你的工資如果低於當地最低工資標准，就是違法的。2、1620的說法只有保安公司在說的清楚。3、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一並向用人單位索賠。4、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
『拾』 哪裡有大專院校招聘保安後勤之類的信息
大學里的保安什麼的一般都是勞務派遣，學校不會直接招的