醫院招聘統計人員

⑴ 應屆畢業生參加公立醫院的招聘考試後進入醫院屬於編制人員嗎

招入醫院後，不規培是否算該醫院正式職工（屬於事業單位編制了）

⑵ 醫院招人誰說了才算呢

當然是人事部門，而且想進醫院的門，那是比較復雜的，你的編制，崗位，都要考慮在內

⑶ 請問醫院的醫護人員是分為這兩種嗎：一種屬於衛生局編制的；一種是醫院自己招的合同工

醫院的醫護人員有兩種身份，一種屬於事業編制，一種是醫院自己聘用的合同工。

醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

事業編和合同工的區別：

一、進入途徑不同。

事業單位新聘用正式工作人員，應當面向社會公開招聘。

聘用合同工自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用人單位應當建立職工名冊備查。

二、合同期限不同。

正式工：事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

合同工：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

三、試用期不同。

正式工：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

合同工：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

四、工資待遇不同。

事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

合同人員工資由雙方根據合同協商確定。

⑷ 醫院招聘33個人 按照1:1.2的比例 一共是有多少人可以參加面試

很高興看到你的提問，應該是33*1.2約等於40個人~

⑸ 我想報名2020年廈門集美第二醫院的招聘，這個衛生事業單位的春招和秋招有什麼不同呢

1、知識點覆蓋面廣，突破難

廈門醫院春季招聘分專業考崗位相關知識，考試科目分別為《臨床醫學》、《護理》、《中醫》、《預防》、《檢驗》、《影像》、《葯學》等。通過分析歷年試題得知：

《臨床醫學》主要考察生理學、病理學、葯理學、解剖學、診斷學、內科學、外科學、婦產科學和兒科學等內容;

《護理》主要考察基礎護理學、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學和兒科護理學等內容;

《中醫》主要考察中醫基礎理論、中醫診斷學、中葯學、方劑學、中醫內科學和針灸推拿學等內容;

《預防》主要考察流行病學、統計學、傳染病學、營養與食品衛生學、環境衛生學和職業衛生與職業醫學等內容;

《檢驗》主要考察臨床檢驗學基礎、臨床血液學檢驗、臨床生物化學檢驗、臨床免疫學檢驗和臨床微生物和寄生蟲學檢驗等內容;

《影像》主要考察影像技術學和影像診斷學等內容;

《葯學》主要考察葯理學、葯劑學、葯物分析、葯物化學和葯事管理等內容。

這些科目的考試內容復雜、知識面覆蓋廣、考題難度大、涉及考點專業性較深，對於考生的知識面和專業水平要求比較高。

對策：

根據考情和歷年的試題，歸納梳理各科目易考點，把握考試難度和深度，擴大知識儲備和專業水平，短時間內擴大自己應對考試所需要的龐大的知識儲備和提升自己對於實際考試的知識點歸納和總結的能力。

2、考試難題佔比大、自行備考難

通過分析歷年試題得知，試題為客觀性試題。題型雖常規，但是難題較多。且該考試的有些題目側重臨床實踐應用和分析，需要考生看完題目進一步分析，需將理論知識應用於臨床實際，經過充分分析才能選出正確答案，題目難度大，得花費更多的時間答題。考試時間為120分鍾，考生要在有限的時間和高壓的考場中完成大量有難度的考題，相對而言時間較緊，難度系數較大，自行備考難，需要專業師資對其有一定的指導講解，理清解題思路，培訓考生敏銳的反應力，幫助考生快速找到考題突破口，准確回憶相應的考點，正確答題。

對策：

多做模擬題，練習考試題型的作答以及提高並掌握此類題型的答題技巧。在此過程中把大量試題與模擬題結合，簡單題目與復雜題目結合，在梳理各專業重難點和知識點的同時，有目的性的做題，講練結合，大量刷題，攻克難點。

3、崗位限制小、競爭力大

廈門醫院春季招聘考試報名沒有戶籍限制，對於應聘人員是否為應屆畢業生無此特殊要求，只要應聘人員符合招聘公告所示的常規要求即可報名參與，但是有些崗位有資格證書方面的要求，這就需要具備一定的工作經驗。此次考試無論是應屆畢業生還是已經工作的人員都可以報名參加，所以崗位的競爭力會隨著報考人數的增多而加大。除此之外，對於應屆考生來說，由於剛畢業會缺乏一定的臨床經驗，所以在臨床應用方面的題目作答中不能做到全面分析，缺乏理論聯系臨床實踐的答題思路，難以取得好成績。而工作經歷豐富的考生又會因為工作繁忙，導致復習時間少，而且記憶力也大不如剛畢業的青年人，所以在客觀題的作答中不能准確記憶，容易混淆。如果沒有良好的方法，缺乏重難點和知識點的總結歸納，也難以取得好成績。因此，不同類型的考生備考壓力都較大。

對策：

有針對性和目的性地備考，重難點知識點重點復習，再通過練習大量的習題，提高做題的熟練程度，鞏固薄弱點，提高自身的競爭力，在考試中占據優勢，順利通過考試。

4、備考時間緊、任務重

根據往年廈門醫院春季招聘考試數據統計：公告發布時間距離考試時間大約1個月，報考時間距離列印考試准考證的周期大約在15天-20天，在這短暫的備考周期中要復習大量的考試內容並且在有些考生對於考試科目內容不熟悉的情況下，考生備考任務重、壓力大。

對策：

從現在就開始准備，相較於部分對考試持觀望、猶豫態度的同學來說，就可以先於他們備考，爭取時間優勢。

⑹ 2020年全國公立醫院招聘大夫大約多少人

要想知道全國招聘大夫的數量。你要關注每個地方醫療系統的招聘信息才能知道的。

⑺ 醫院的招聘是衛生局直接招聘的還是醫院的人事科招聘的啊

要看是什麼醫院了，私立的就是自己招的吧

⑻ 醫院招聘醫生和正式編制的醫生有什麼區別

醫院自行招聘的一般都為合同制或人事代理，正式編制的是要通過當地人事局，衛生局統一招聘的。