別的學校的招聘會

Ⅰ 畢業都一年，還能去別的學校參加招聘會嗎

應該是可以的，如果有這樣的招聘會，你可以去看看的，學校的招聘並不是非要那個地方的學校才能參加的，他們招聘來學校本來就是要招人，只要你有那個能力，就可以去參加的。
祝你早日找到如意的工作。

Ⅱ 去別的學校的招聘會

跟誰去都有各自的利弊。
你去找那個學校的同學，他比較熟悉地形，可以給你當個向導。
跟同班同學一塊去，確實是有個照應。
所以我建議你跟你的同班同學去找你的那個學校的同學。那樣的話，就很完美了！

Ⅲ 去其他學校參加招聘會，會不會怎樣阿

不會。帶上你的自信，簡歷。。知道面試知道的簡單問題。坦誠點。

Ⅳ 關於到其他學校參加專場招聘會的問題謝謝回答

我是做HR的，個人建議你不要參加此次招聘會。我能理解你想去參加此次招專聘的願望屬，但找工作還是要從實際出發，我本身是HR從業者，經歷了太多次招聘，也主導過很多次招聘。從以上你提供的信息來看，榮盛選擇這兩所學校招聘有著不同的側重：
山東建築大學：主要側重房地產項目的實質開發，工程類的人員較多。
山東大學：211學校，他們希望在此找到除工程類以外的人員候選。
榮盛的校園招聘都放在了濟南，顯而易見其工作地點應該也是在山東，校園招聘很多HR都偏重於學生的畢業學校，所學專業等等，我不能保證你現在想去面試的那個主考官不看重這兩點，如果他非常看重這兩點，你的進入最後錄用的幾率將非常低。另，我有朋友在房地產公司也從事HR工作，你選擇從事證券類的工作，是從你的興趣和能力出發，這點沒有問題，但是不是一定要進入一家房地產公司，很多房地產的上市公司並沒有外表那麼看上光鮮亮麗，我建議你要慎重考慮。

Ⅳ 可不可以參加去別的學校的雙選會

學校當然希望盡量讓自己學校的學生就業，提高就業率
這要自己想辦法混進去，借學生證還是找熟人幫忙怎麼弄都行，實在不行就沖進去，沒人會為你就業鋪路，都要靠自己

Ⅵ 可以拿簡歷去別的學校招聘會面試嘛

作為招聘會的主辦方，學校基本不會查你是不是這個學校的學生才放你進招聘場地，你帶好簡歷直接進去就可以了，並且你會發現很大一部分人和你一樣，都不是這個學校的學生，甚至還會出現一些50+歲的家長們。。。

Ⅶ 別的學校的學生可以在其他學校的雙選會找工作嗎

當然可以
有的學校會收取一定的入場費，不過一般不多，2-10元
你所做的就是准備好自己的自薦材料和簡歷、證書等，就像你在自己學校的那樣
祝你早日找到合適的工作

Ⅷ 外校學生可不可以去別的學校參加招聘會

外校學生可以去別的學校參加招聘會。

校園招聘主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量有限，參展的學生非常多，包括外校學生。

校園招聘是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動。

招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

(8)別的學校的招聘會擴展閱讀：

校園招聘會注意事項

要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。

保證良好的精神面貌。 應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。但是也要根據自己的實際出發，找一份自己合適，可以勝任的工作。

不要一到招聘會現場就開始奔波於各個招聘展台前，留下一堆求職材料，然後轉身就走。

最好先到招聘單位的展台前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。

現場招聘會面試中不要過分強調報酬，現場招聘會面試是用人單位和應聘者的初次接觸，互相還在試探階段，主動詢問報酬的具體數額這種做法是錯誤的。