⑴ FRM職場：應屆生面試投行起薪多少合適
平均而言，在所有行業中，投行所招聘的應屆畢業生起薪是*6的。
招聘公司 Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應屆畢業生給出的薪酬。答案是：進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊（大約42萬人民幣），如下圖所示。這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬*6的行業。Source: High Fliers.不過，有招聘人員說銀行業會給2015年應屆畢業生提供5萬英鎊的薪酬
然而，High Fliers的銀行業數據有可能已經過時了。
倫敦的應屆畢業生招聘人員說，銀行提高了2015年應屆畢業生的薪酬水平，報道稱幅度由4.5萬英鎊提高到5萬英鎊。
「某些銀行——比如巴克萊——已經更新了應屆生的合同，提高了薪酬水平。」一位倫敦的招聘人士說。巴克萊對此拒絕評論，不過競爭對手的招聘人員已經確認了新合同的存在。薪酬的提高據說只適用於去投行部門的應屆畢業生。
獵頭公司Circle Square的董事總經理Andy Pringle也表示，為了跟去年夏天華爾街的薪酬上漲幅度相匹配，倫敦投行部門的應屆畢業生的薪酬水平獲得了提升。Pringle說*9年分析員（應屆生）的薪酬是8.5萬美元（53萬人民幣），到第二年漲到了9萬美元（56萬人民幣），第三年則是9.5萬美元（59萬人民幣）。Pringle認為多數情況下，提升薪酬一事不會在下一批分析員7月到來之前進行，當然也有部分精品投行已經帶頭提早加薪。
倫敦的薪酬通常會包括簽約獎金和年終獎。2011年，蘇格蘭皇家銀行據稱向應屆畢業生提供了4.5萬英鎊年終獎、1萬英鎊保證獎金和7千英鎊簽約獎金。不過，薪酬並不是搶奪應屆畢業生的*10戰場。巴克萊的一位發言人稱該銀行越來越重視。
為新員工提供「一份有吸引力的、有趣的、具有多種發展方向的職業經歷」。為了讓初級職員的生活更為舒適，長期以來該行進行了大量投入。
不管是薪酬還是工作環境，整體來看，銀行似乎在做正確的事情。High Fliers稱，2014至2015年度投資銀行的申請人數提高了16%——比任何其它行業都要高。同時，投資銀行的應屆生職位僅僅提升了2.4%，這意味著這個行業越來越難以進入了。
⑵ 我想知道在金融行業里除了4大還有那些比較適合應屆生去學習，去鍛煉的企業
這些都是著名的，歷年招聘過應屆生的，雖然09年很多都沒招：
中金(CICC)、花旗(Citibank)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、高回盛(Goldman Sachs)、摩根大答通(JP Morgan)、巴克萊(Barclays Capital)、匯豐(HSBC)、渣打(Standard Chartered)、里昂證券(CLSA)、三菱東京日聯銀行、南洋商業銀行、法國興業銀行、瑞士信貸(Credit Suisse)、巴黎銀行、東亞銀行、麥格理銀行(Macquarie Bank)、瑞穗實業銀行、蘇格蘭皇家銀行、新加坡星展銀行、恆生銀行、三井住友銀行(SMBC)、瑞士信貸第一波士頓銀行(CSFB)、荷蘭銀行(ABN-AMRO)、美林集團(Merrill Lynch)、新加坡華僑銀行(OCBC)、德意志銀行(Deutsche)、澳新銀行ANZ、瑞士銀行(UBS)、韓國中小企業銀行、韓亞銀行、韓國產業銀行
國內的就不說了
⑶ 摩根史丹利一般都會去什麼學校招聘
清北人之類的吧。
⑷ CFA的投行應屆生起薪是多少
在所有行業中，投行所招聘的CFA應屆畢業生起薪是最高的。
招聘公司High Fliers向美銀美林、巴克萊、瑞士信貸、德意志銀行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、蘇格蘭皇家銀行和瑞銀咨詢了這些銀行為2015年應屆畢業生給出的薪酬。答案是：進入投行的應屆畢業生平均薪酬為4.5萬英鎊(大約42萬人民幣)，這讓投資銀行成為為應屆畢業生提供薪酬最高的行業。
據倫敦的CFA應屆畢業生招聘人員說，銀行提高了2015年應屆畢業生的薪酬水平，報道稱幅度由4.5萬英鎊提高到5萬英鎊。
獵頭公司Circle Square的董事總經理Andy Pringle也表示，為了跟去年夏天華爾街的薪酬上漲幅度相匹配，倫敦投行部門的應屆畢業生的薪酬水平獲得了提升。Pringle說第一年分析員(CFA應屆生)的薪酬是8.5萬美元(53萬人民幣)，到第二年漲到了9萬美元(56萬人民幣)，第三年則是9.5萬美元(59萬人民幣)。Pringle認為多數情況下，提升薪酬一事不會在下一批分析員7月到來之前進行，當然也有部分精品投行已經帶頭提早加薪。
倫敦的薪酬通常會包括簽約獎金和年終獎。2011年，蘇格蘭皇家銀行據稱向應屆畢業生提供了4.5萬英鎊年終獎、1萬英鎊保證獎金和7千英鎊簽約獎金。不過，薪酬並不是搶奪應屆畢業生的唯一戰場。巴克萊的一位發言人稱該銀行越來越重視為新員工提供「一份有吸引力的、有趣的、具有多種發展方向的職業經歷」。為了讓初級職員的生活更為舒適，長期以來該行進行了大量投入。
不管是薪酬還是工作環境，整體來看，銀行似乎在做正確的事情。High Fliers稱，2014至2015年度投資銀行的申請人數提高了16%——比任何其它行業都要高。同時，投資銀行的CFA應屆生職位2016年也回暖提升了10.4%，這意味著這個行業CFA人才越來越受追捧。
Top投行獎金知多少
如果你在倫敦金融城，想要高額獎金，該去哪家投行就職呢?答案顯而易見：高盛。
根據薪酬基準網站Emolument.com對179名董事級別銀行家的數據分析，高盛發的獎金比其頭號競爭對手摩根士丹利平均高出2.4萬英鎊。網站表示，高盛的平均獎金為19.4萬英鎊，而摩根士丹利是17萬英鎊。
但就總薪酬而言，高盛仍然比不過摩根大通。Emolument在沒有提供額外數據的情況下表示摩根大通付給董事的總薪酬更高。
今年早些時候公開的數據則顯示，薪酬排名當中高盛位居首位，而摩根士丹利則是所有投行當中最吝嗇的一家。
在倫敦，獎金在整體薪酬中的重要性正在逐漸降低。歐盟對限制獎金額的規定使得大多數銀行在漲薪的同時還引入了以職位為基礎的津貼(歐洲銀行業管理局對獎金和津貼額進行了嚴格限制)，目的在於用競爭的方式吸引人才。
由下圖可知，薪酬最高的前五名投行都來自美國，表明這些投行相比歐洲同行仍然更多根據績效來支付獎金。法國和英國投行的獎金是其中最低的。
⑸ 北京2010年校園招聘都有哪些企業啊
北京航空航天大學 學術交流廳 中國廣東核電集團 2009.09.23(周三) 15:00
中國人民大學 北區食堂421 寶潔公司財務部 2009.09.23(周三) 18:30-20:30
北京大學 五四報告廳(五四體育館2樓) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
北京郵電大學 科技大廈四層多功能廳 愛立信（Ericsson） 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清華大學 西階教室 寶潔公司CBD客戶生意發展部 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清華大學 第二教學樓402教室 中國廣東核電集團 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清華大學 清華大學第三教學樓2102 太古集團 2009.09.23(周三) 19:30-21:30
清華大學 建築學院建築館503室 上海現代建築設計 2009.09.24(周四) 15:00
清華大學 經濟管理學院舜德樓401 中金公司（CICC) 2009.09.24(周四) 19:00
清華大學 FIT大樓二樓報告廳（多功能廳） 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.24(周四) 18:30-20:30
北京大學 光華管理學院老樓101教室 中金公司（CICC) 2009.09.25(周五) 14:30
北京大學 醫學部逸夫教學樓209報告廳 泰康人壽 2009.09.25(周五) 15:30
北京 聯想集團中國區總部 聯想集團 2009.09.26(周六) 14:00
北京外國語大學 國際報告廳(電教300人禮堂) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.28(周一) 18:30-20:30
中國人民大學 逸夫會議中心第一報告廳 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.29(周二) 19:00-21:00
清華大學 經管學院國際報告廳-偉倫121 普華永道(PWC) 2009.10.09(周五) 19:00
清華大學 待定 淘寶網 2009.10.10(周六) 14:00-17:00
清華大學 西階梯教室（暫定） 泰康資產管理 2009.10.10(周六) 18:30-20:30
北京航空航天大學 如心二層報告廳 AMD 2009.10.10(周六) 19:00-21:00
清華大學 西階梯教室 深圳邁瑞生物醫療電子 2009.10.11(周日) 19:00-21:00
清華大學 待定 AMD 2009.10.11(周日) 待定
北京大學 北閣信息發布廳 微創醫療 2009.10.12(周一) 18:30
中國人民大學 逸夫會議中心第一報告廳 普華永道(PWC) 2009.10.12(周一) 19:00
北京大學 光華樓202 貝恩（Bain） 2009.10.12(周一) 14:00-17:00
北京理工大學 七號樓報告廳 深圳邁瑞生物醫療電子 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
清華大學 待定 外研社 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
北京大學 北京大學生命科學學院報告廳 太古集團 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
清華大學 西階梯教室 搜狐 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
北京大學 經濟研究中心萬眾樓2層 摩立特集團 2009.10.12(周一) 19:00-21:30
北京郵電大學 教3樓339 淘寶網 2009.10.12(周一) 9:00-12:00
清華大學 二教403 微創醫療 2009.10.13(周二) 15:00
北京大學 醫學院逸夫樓學術報告廳209室 美國禮來公司 2009.10.13(周二) 18:30
對外經濟貿易大學 視聽中心 普華永道(PWC) 2009.10.13(周二) 19:00
清華大學 二教402 埃克森美孚（ExxonMobil） 2009.10.13(周二) 19:00
中科院 中關村校區教學樓多媒體教室S201教室 易安信（EMC） 2009.10.13(周二) 19:00
清華大學 待定 網路 2009.10.13(周二) 18:30-20:00
北京大學 秋林報告廳 搜狐 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
北京師范大學 待定 外研社 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
清華大學 待定 長沙中聯重工 2009.10.13(周二) 待定
清華大學 fit樓二樓報告廳 易安信（EMC） 2009.10.14(周三) 18:30
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 普華永道(PWC) 2009.10.14(周三) 19:00
清華大學 待定 科爾尼 2009.10.14(周三) 19:00
清華大學 經濟管理學院偉倫樓國際報告廳 摩根士丹利(Morgan 2009.10.14(周三) 15:30-17:30
北京航空航天大學 如心大報告廳 搜狐 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
中國人民大學 外研社 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
北京大學 待定 北大方正集團 2009.10.14(周三) 待定
北京郵電大學 科技大廈4層多功能廳 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 14:00
北京航空航天大學 如心二層報告廳 阿里巴巴 2009.10.15(周四) 18:30
北京師范大學 學16樓就業指導中心一樓會議大廳 美國禮來公司 2009.10.15(周四) 18:30
北京大學 英傑交流新聞發布廳 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 19:00
北京大學 北閣信息發布廳1樓 科爾尼 2009.10.15(周四) 19:00
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 波士頓咨詢 2009.10.15(周四) 15:00-17:00
北京大學 光華新樓(光華二號樓)阿里巴巴報告廳 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京郵電大學 待定 趨勢科技 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
對外經濟貿易大學 待定 外研社 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京航空航天大學 待定 北大方正集團 2009.10.15(周四) 待定
清華大學 待定 保強電腦(VMware) 2009.10.15(周四) 待定
北京航空航天大學 如心報告廳（二樓報告廳） 易安信（EMC） 2009.10.16(周五) 19:00
北京 外研社九層 外研社 2009.10.17(周六) 14:00
清華大學 西階梯教室 騰訊（Tencent） 2009.10.18(周日) 待定
清華大學 FIT大樓二層報告廳 思科(CISCO) 2009.10.19(周一) 18:00
北京外國語大學 電教禮堂 普華永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
中科院 教學樓S201 保強電腦(VMware) 2009.10.19(周一) 19:00
中央財經大學 主教學樓學術報告廳 普華永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
清華大學 FIT大樓二層報告廳 思科研發中心 2009.10.19(周一) 18:00-20:00
外交學院 待定 外研社 2009.10.19(周一) 18:30-20:30
北京大學 英傑陽光大廳 騰訊（Tencent） 2009.10.19(周一) 待定
北京大學 醫學院逸夫樓學術報告廳209室 雅培制葯 2009.10.20(周二) 18:30
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 強生（Johnson） 2009.10.20(周二) 19:00
北京大學 光華管理學院老樓202室 博斯管理咨詢 2009.10.20(周二) 19:00
中國人民大學 逸夫樓一樓報告廳 阿迪達斯 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
中央財經大學 待定 外研社 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
清華大學 舜德樓418 貝恩（Bain） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
清華大學 西階梯教室 愛立信（Ericsson） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
北京郵電大學 科技大廈四層多功能廳 紅帽軟體 2009.10.21(周三) 15:30
北京航空航天大學 如心二層報告廳 保強電腦(VMware) 2009.10.21(周三) 19:00
北京郵電大學 科技大廈4層多功能廳 思科(CISCO) 2009.10.21(周三) 19:00
清華大學 偉倫樓508室 博斯管理咨詢 2009.10.21(周三) 19:00
北京大學 待定 外研社 2009.10.21(周三) 15:00-17:00
北京航空航天大學 學術交流中心報告廳 騰訊（Tencent） 2009.10.21(周三) 待定
清華大學 經管學院國際報告廳 強生（Johnson） 2009.10.22(周四) 15:00
北京大學 英傑交流中心新聞發布廳 保強電腦(VMware) 2009.10.22(周四) 19:00
北京航空航天大學 待定 外研社 2009.10.22(周四) 15:00-17:00
北京郵電大學 科技大廈4層多功能廳 思科研發中心 2009.10.22(周四) 19:00-21:00
北京郵電大學 北郵科技大廈報告廳 騰訊（Tencent） 2009.10.22(周四) 待定
中國傳媒大學 待定 搜狐暢游 2009.10.22(周四)
北京印刷學院 待定 搜狐暢游 2009.10.23(周五) 待定
清華大學 舜德樓401教室 摩立特集團 2009.10.26(周一) 19:00-21:30
對外經濟貿易大學 寧遠樓3樓報告廳 歐萊雅 2009.10.27(周二) 18:30-20:30
清華大學 經管學院國際報告廳 飛利浦 2009.10.28(周三) 19:00
北京大學 英傑交流中心陽光大廳 歐萊雅 2009.10.28(周三) 18:30-20:30
北京信息科技大學 北四環校區(建翔橋校區教學樓)，教室待定 北京NTT DATA 2009.10.28(周三) 19:00-21:00
北京航空航天大學 如心二層報告廳 紅帽軟體 2009.10.29(周四) 19:00
清華大學 西街報告廳 歐萊雅 2009.10.29(周四) 18:30-20:30
北京理工大學 主教240 北京NTT DATA 2009.10.29(周四) 19:00-21:00
北京大學 英傑交樓中心新聞發布廳 飛利浦 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大學 待定 北大方正集團 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大學 逸夫樓310多媒體教室 北京NTT DATA 2009.10.30(周五) 19:00-21:00
北京理工大學 就業中心 索貝數碼 2009.11.03(周二) 18:30
北京航空航天大學 如心2層多功能廳 北京NTT DATA 2009.11.03(周二) 19:00-21:00
北京航空航天大學 如心大報告廳 網龍公司 2009.11.04(周三) 19：00-21：00
北京科技大學 鐳目報告廳 索貝數碼 2009.11.05(周四) 14:00
北京交通大學 逸夫樓310 索貝數碼 2009.11.05(周四) 19:00
北京科技大學 鐳目報告廳 北京NTT DATA 2009.11.06(周五) 18:30-21:00
北京大學 秋林報告廳 搜狐暢游 2009.11.10(周二) 待定
北京大學 英傑交流中心新聞發布廳 泰康人壽 2009.11.11(周三) 19:00
清華大學 西階梯教室 搜狐暢游 2009.11.12(周四) 待定
中央美術學院 學術報告廳 搜狐暢游 2009.11.16(周一) 待定
北京郵電大學 待定 搜狐暢游 2009.11.17(周二) 待定
中國人民大學 北區食堂421 搜狐暢游 2009.11.19(周四) 待定
北京服裝學院 食堂4層403室 搜狐暢游 2009.11.23(周一) 待定
北京電影學院 待定 搜狐暢游 2009.11.24(周二) 待定
北方工業大學 文化會堂 搜狐暢游 2009.12.11(周五) 待定
北京理工大學 擬定 北大方正集團 2010.03.10(周三) 擬定
本文轉自名仕論壇
⑹ 請問中國移動（深圳）有限公司校園招聘的待遇怎麼樣！求具體回答~~謝謝
我會詳細回答和分析你的問題，在此之前我想說一下，你只是簡單問工作好壞和待遇是很難衡量的，因為這關繫到你有多大的能力和能找到多好的工作以及你周圍的環境，所在的高校，同學朋友找到什麼檔次的工作，還有你擅長什麼等等。因為同樣的工作在不同社會層次的人眼裡，肯定就完全不同，比如提到中石油中石化電網煙草（勉強再加上移動吧）這些單位，又是正式員工，又是待遇最好的省份，可能大多數人第一反應就是說單位好啊，福利高啊，生活有保障啊等等。甚至猜測還有比較好笑的回答說什麼一年至少7,8萬美死你什麼的（我就見過，這些人不知道廣州移動6崗年收入就14,5萬+），但是對於社會層次比較高的人，比如大小摩工作的，比如個別銀行總行的，比如一些投行招行中層，比如一流外企的（別說才進去也就10多20萬，但是幾年後大多數都混出來了，待遇翻幾番，移動煙草中石油這些幾年後估計連職都升不了半崗），甚至很多國內一流待遇的公司（像網路搜狗這些，應屆生都開到近20萬了，別說工作幾年之後的待遇了），這些單位工作的人，恐怕很多又看不上深圳移動了。
這樣說明白我的意思了吧，你如果這么籠統地特別是在網路上咨詢，回答的大多都是不懂的或一知半解的，只知道說移動好或移動不好，說移動好的就是我說的那樣，站得不是太高，只是從自己或身邊人角度在看問題的人，覺得一年有個10萬就算高收入，然後別無所求的那種。而說移動不好的也不代表他們社會層次很高收入很高，而是對移動一知半解，比如他身邊有人在移動，但是不是正式的而是勞務派遣，勞務派遣收入很低工作很辛苦，無法和正式的比較，又或者身邊確實是有移動的正式工，但是定崗很低，而且工作的公司效益和待遇很差（比如落後地區的移動地市級甚至縣級分公司），無法和深圳移動對比的那種分公司，而且他的那個朋友可能本身又屬於沒能力混得特別不好的（這也是實話，混得好的大多數也不會來抱怨，混得不好能力強的多半也跳槽了沒時間抱怨，只有混得不好能力也不強，不敢跳槽的才沒事天天抱怨）。
所以移動到底是好是壞，需要你自己通過你周圍的環境包括你自身的能力和拿得到的OFFER中來進行對比，才能知道他到底是好是壞。還是我那句話，周圍圈子朋友年收入大多都是5萬以下的，一個年收入10多萬的就算是高新，就算鶴立雞群了。但是周圍朋友熟人年收入都是20萬以上，甚至還有40,50萬甚至百萬的（應屆生不可能百萬，除非自己開公司，呵呵），而且有很大的升值空間，那10萬年收入就是墊底的。
接下來詳細給你分析一下吧，你首先問清楚是不是正式的（AB類），因為只有省級分公司才有資格招正式的。如果不是正式的而是派遣的，社會地位會比較低，收入看崗和職能，如果崗位高部門好職位好的話收入尚可（僅僅尚可，在深圳中等或中下），如果崗位低職位和部門不好的話很可能吃飯租房都成問題。
如果是正式的，深圳移動應該在全國移動里還算不錯的（應該和江蘇、浙江這些移動省級分公司待遇接近吧，我本人也是清華大學通信專業畢業的，全國各地移動都有同學朋友，但好像深圳移動裡面沒有經常聯系的朋友，所以深圳移動的待遇是通過廣州省分推測出來的，如果有不對，歡迎下面的朋友指出），但是你得對比你自己的能力和你能找到的工作，比如你可以找到去一流外企的工作（比如研發和企業文化型的MS比如養老型福利型的IBM），或一流待遇的國內公司（比如網路，搜狗，騰訊等），待遇和發展方面可能比深圳移動都要好很多，只是說移動是國企，所以可能在內心可以給你一個保障，但是說實話你去了大公司一樣有保障，像IBM這些好幾十年的企業，比你國企的歷史還悠久。而且即使大公司垮掉，也不會虧待你們，根據年限，老員工幾百萬的遣散費肯定是有的。
但是如果你找不到什麼好工作，只能去一些待遇中等的公司企業，那可能深圳移動就是比較不錯的選擇了。
因為不知道你的專業，移動分市場部和技術部，還有少量新人可能進入管理崗（非常少）。待遇的話市場部可能略高，但是有一定的業務壓力（比銀行小，派遣的壓力更大一些），技術部的沒業務壓力，心理上要舒服一些，但是有一定的身體負擔，也就是可能勞動強度大一點，因為技術部做運維比較多，和搞開發一樣，都是體力活。
收入的話，深圳移動轉正後本科生年收入不算福利（各個分公司甚至部門福利方式和多寡都不一樣，不好衡量）算上年終，應該是有10萬多的樣子，最多應該不會超過15萬，最低應該不會低於10萬（我按比廣州略低一點算的，如果深圳和廣州差不太多的話，收入會更多一些，如果比廣州少不少的話，就往下走一些）。研究生會再多個20-30%。總的來說在深圳的公司和企業里，算是中等或中上的樣子。你說它好，它也不錯，既穩定收入也還可以。說它不好，也有它的缺點，比如升職非常緩慢，比如勞動強度比你想像得大（市場部還有業務壓力）。不過勞動強度我向來是覺得年輕人應該多承擔一些，多努力一些，只是說升職緩慢這個問題就很惱火了，努力得不到回報，升不了職，就很郁悶。
總的來說還是我的那句話，你得橫向對比你能找到的工作和你的能力，而不是簡單地咨詢這個工作好不好，比如你是美國哈佛畢業，回國後找到摩根的工作，一年50,60萬，甚至可能當個亞太地區的一官半職什麼的，那深圳移動肯定就遠不如了。但是如果你是985重本里排名很靠後的一所高校畢業，學的專業也不是很好，找不到特別好的外企或金融單位。那能進深圳移動當然就算是不錯的選擇了。至於非985的，深圳移動應該不會招的，所以這里也不提了。
另外你的能力擅長的方面和工作也非常有關系，比如你是學通信學IT學電子學自動化的專業能力特別突出的，能找到很多好公司里的研發工作，那我覺得可能你去公司會發展得更快一些。因為移動首先升職比較慢，其次專業能力不是太能體現，包括做運維，這些大多是重新學的，你的開發和科研能力基本就用不上了。像我一個好朋友就是看不上移動，去了一家500強的外企做開發和科研，他專業能力就非常強，去了半年一漲工資，每次都超過30%，現在年薪應該有50萬了，而且才工作2年而已。
又比如你是學金融的，業務能力和關系網都非常不錯，又可以找到金融業內特別好的單位（什麼四大國有銀行就別拿來說了，除非進建行總部或特別好的省份的分行，不然的話在金融行業里待遇非常非常普通。不過看個人能力和環境，如果周圍人都那樣，普遍只能去這類銀行支行什麼的話，那你能進分行也是相當不錯的，但是如果你所在的高校或身邊的人特別強，比如美國的一些金融名校或本國最好的經濟專業的學生，那比起來真的就算很差了），話說多了，我是說如果你能找到一流的金融單位而你個人能力也非常突出，那深圳移動也是肯定比不上的，不僅是待遇問題，比如你才去工作，即使是一流的金融公司，待遇也不見得比深圳移動高多少，而且多半會壓力大不少。所以很多人可能就覺得不如去移動。但是很多人沒考慮清楚的是，金融行業的升遷遠比在通信行業快。前提還是那句話，你得是個人能力很突出才行，如果你不突出，業務就很難完成，也不受器重，壓力還特別大，就不如在移動安安穩穩地混到老，餓不死也撐不死，呵呵。我覺得移動就是一個事業單位，工作一定年份後帶編，然後進入一些管理部門，運氣好能力強的可以當個小官，運氣不好能力一般的就給個閑職混到退休（運氣特別不好的到老可能既沒官工作也不輕松，這種是最倒霉的，但是移動成立到現在不過11年，所以有沒有這樣倒霉的還不知道）。
差不多就是這些了，還是那句話，你得對比你的環境和你個人能力，環境好大家找的工作都好，你能力也強找的工作也非常優秀，那移動真的不算什麼好單位。但是如果你周圍大家找的工作都不咋地，比如都是一些待遇中等的公司或進入一些普通的銀行支行，那你深圳移動的工作可能還算是比較不錯的了。
⑺ 各位大俠華林證券的投行部怎樣，應屆生進入有發展嗎
投行有外資，中資，大小之分。外資投行典型的就是摩根斯坦利，高盛，瑞銀等，內要求一般是容北清復交的碩士保底，加上北美金融四大名校的碩士（紐約大學，哈佛，MIT）但這只是入了這個門檻，要想真正能進去，最好是北大匯豐，北大光華這樣國內一流的...
⑻ 【求職投行】投行需要什麼樣的人 詳細
在仔細研讀、消化和吸收後，他需要分析出這些新聞將如何影響客戶內投資 組合（容Portfolio Holdings）中的資產，將自己對信息的領悟與見解傳遞給客戶。 投資銀行家常常是每周平均工作50 到90 小時、不分晝夜、黑白顛倒的生活。所以一旦進入 這一行，你就必須對自己的生活方式高度自律，做好長期奮斗的心理准備，調整自己的生 活節奏，盡最大努力獲得學習經驗，保持堅持不懈的專業精神。 工作人士的觀點： 自去年第 4 季度開始，中國企業的海外公開發行成為全球焦點。2003 年，中國人壽成為全球 IPO 集資額最大的公司。今年，市場也預計中國大陸的公司在海外籌集約150 億美元。隨著 越來越多的上市活動，投資銀行更是忙得不可開交，不少投資銀行都表示要增加人手。根 據人力顧問公司 Hudson 的調查，有超過一半的金融界企業都打算在 4 月至 6 月擴充人手，但 投資銀行最需要的是什麼人呢？讓我們先來看看業內人士是怎麼看待這個問題的。 在Hudson 任職銀行及財務招聘組長的卓東櫻說：
⑼ 有哪些銀行招聘用frm
1、銀行招聘一般用銀行官網發布或用第三方平台進行報名的，基本不會用這版個；
2、銀行招聘分為校園招聘和社權會招聘，有自己網站報名或委託英才網等第三方機構進行報名的；
3、銀行校園招聘從每年的9月開始陸續發布公告，由各大銀行自行組織安排；
4、銀行校園招聘考試內容主要以行測、綜合專業知識、性格測試及英語等，每個銀行的側重點會有不同。
⑽ Morgan Stanley 2011 Summer Analyst的網申截止是什麼時候
今年來是只開了OPERATIONS和IT的Analyst
摩根士源丹利2011校園招聘（每個職位截至日期不同）
網申地址：
http://careers.peopleclick.com/careerscp/client_ms/university/search.do
給你個他的論壇http://bbs.yingjiesheng.com/forum-263-1.html
貌似是11月份