就业之家招聘会

A. 双选会与招聘会有区别吗

双选会与招聘会有区别。具体如下：

1.参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。

2.主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由政府所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。

3.举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。

(1)就业之家招聘会扩展阅读

参加招聘会的注意事项

1.要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。

2.保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。

3.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

4.现场招聘会面试中不要过分强调报酬，现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。

5.面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱，生活中常说到“热爱是最好的老师，也是最好的自荐函”。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试，我很尊重您的成就。

B. 参加招聘会该怎么做

当然，同是参加招聘会，结局的反差如此之大，一方面是由于求职者的自身条件可能有所不同，另一方面，也与一些求职缺乏必要的准备和没有基本的应聘知识有关。因此，本文介绍参加招聘会的14个注意事项，以帮助求职者能提高应聘成功率，尽快走上工作岗位。 1、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。 2、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。 3、进入人才市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。 4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。 5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。 6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率。 7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。 8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见，品一品招聘单位的口碑，如果各方面情况都适合你，且这家单位的口碑良好，则可以决定报名，接受用人单位其他形式的挑选。 9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。 10、不要让家长陪同。在人才市场，不能让家长在身边出谋划策，否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。 11、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的。 12、留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。 13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。因为用人单位会收到很多简历，可能将你漏掉。及时电话联系，一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入公司的愿望，给用人单位又一次深刻认识。 14、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。

C. 在线急求最近 北京大学生就业之家 北京教育人才市场 招聘会的时间安排~谢谢了

高校毕业生就业指导中心近期部分双选会安排

（举办场地均在北京大学生就业之家、北京教育人才市场）

序号 日 期 场 次

1 2月26日（周六） 毕业生教育团体专场双选会（海淀区教育专场1）

2 2月27日（周日） 毕业生教育团体专场双选会（海淀区教育专场2）

3 3月04日（周五） 丰台区教育系统团体专场双选会

4 3月05日（周六） 北京科学技术研究院专场双选会

5 3月10日（周四） 综合类专场毕业生双选会

6 3月11日（周五） 中关村电子城专场毕业生双选会

7 3月17日（周四） 综合类专场毕业生双选会

8 3月18日（周五） 教育综合类专场双选会

9 3月19日（周六） 中科院系统用人单位招聘研究生专场双选会

10 3月24日（周四） 综合类专场毕业生双选会

11 3月25日（周五） 综合类专场毕业生双选会

12 3月26日-27日 日资企业专场毕业生双选会

13 3月31日（周四） 综合类专场毕业生双选会

14 4月01日（周五） 综合类专场毕业生双选会

15 4月07日（周四） 综合类专场毕业生双选会

16 4月08日（周五） 综合类专场毕业生双选会

17 4月14日（周四） 综合类专场毕业生双选会

18 4月15日（周五） 教育综合类专场双选会

19 4月21日（周四） 综合类专场毕业生双选会

20 4月28日（周四） 综合类专场毕业生双选会

D. 北京大学生就业之家举办的招聘会规模大吗

不大,属于中小规模的~~但是比较有针对性,看好它的介绍,有的还是值得一去的~~:)

E. 哪里有人才市场、招聘会、求职信息，招聘信息网找工作值得信任的有哪一家

那些招聘网站都只是一个平台，比如智联招聘和58同城吧！上面有真的招版聘，也有些是骗权人的，关键是要看你怎么去分辨，有些确实是招聘，但工资没他们说的那么高，还有一些打着招聘骗钱的，要你交费，这样的就不要相信。还有些传销之类的，会以高工资作诱饵。

F. 招聘会的流程

时间、场地安排
用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。
招聘会信息的发布和宣传
网上信息发布：理工大就业网和中国高校就业联盟网上同步刊登专场招聘会的信息；现场信息发布：对于交费的招聘单位优先在理工两块LED校园显示屏上发布，保证在招聘会当天显示该招聘单位的信息；在固定地点进行宣传海报和横幅的张贴、悬挂。
为用人单位提供特色化的前期服务
进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。
招聘会的前期准备工作
每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。
招聘会现场的协助服务
现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。
笔试、面试过程的服务
笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。
回访
通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。

G. 现在北京有什么招聘会呀

北京月大型招聘会

北京12月大型招聘会-全国第二十七届高 级 人 才 洽 谈 会

为适应用人单位对高级人才的需要，满足人才市场高级人才流动的需求，经人事部批准，全国人才流动中心定于2007年12月15日在北京海淀展览馆举办“全国第二十七届高级人才恰谈会”，为企事业单位与高级人才之间提供一座最佳链接的桥梁。

■大会时间：2007年12月15日（9：00～16:00）

■大会地点：北京海淀展览馆

■参会单位：

全国各省、自治区、直辖市国有、三资、股份制、集体、民营企事业单位，国务院各部委所属事业单位及中央管理的大型企业（集团），以及全国各高等院校等。

■大会内容：

组织各类高级人才与用人单位双向选择。用人单位可采取多种形式展示企业形象，发布人才需求信息、技术信息和吸引人才的优惠政策，进行项目洽谈和智力引进。进场人才具备以下条件之一即可：

1、硕士研究生学历以上的毕业生；

2、留学回国人员和部门经理以上职务；

3、本科毕业工作两年以上或具有中级以上职称；

4、获得注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册造价师、注册资产评估师、注册结构工程师、房地产评估师、律师等执业资格证书者。

北京12月销售营销人才专场招聘会

北京12月销售营销人才专场招聘会
举办时间 ：2007年12月21-22日（9：00－14：00）
举办地点：北京市海淀区三里河路13号中国建筑文化中心大厦一层,全国人才流动中心人才市场
参会企业：60-70家企业
招聘职位：
高层管理人员：市场营销总监 市场营销经理 市场营销主管 市场企划经理/主管 市场营销督导等；
中层管理人员：部门销售经理 销售主管 产品/品牌经理 促销经理 项目经理 部门人事管理 行政管理 基层管理人员等；
一线岗位：文案策划人员 市场拓展人员 销售代表 客户代表 电话销售 市场营销专员 市场助理 市场分析/调研人员 市场企划专员 促销员/导购 编辑助理 编辑部业务员等

北京12月招聘会信息

北京大学生就业之家——北京 12月14日营销、管理、文秘、行政类专场招聘会

人事部全国人才流动中心人才市场

北京12月每周二、三、五、六定期综合人才招聘会
北京12月专场招聘会信息：
12月4-5日互联网、计算机、电子商务专场招聘会(500)
12月7-8日金融财会销售管理专场招聘会(500)
12月11-12日教育培训管理策划类专场招聘会(500)
12月14-15日毕业生专场招聘会(500)
12月18日医药医疗器械生物保健专场招聘会(400)
12月19日纺织、服装、技工类专场招聘会(400)
12月21-22日营销策划管理行政类专场招聘会(500)
12月25-26机械机电、重工轻工、技术类专场招聘会(500)

H. 什么叫就业双选会

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定专三方协议。属"双选会"的举行可以给双方更多面对面的机会。

I. 非北京毕业生可以参加北京大学生就业之家的招聘会吗

既然你都知道有这个就业之家的招聘会，你可以请北京的同学帮助向组织者询问下。

J. 招聘会是什么样的

没事 这一关都要过的 你就穿的板正的 说话客气 行为端正 外表就可以了 内心不要害怕 他们问什么你就说什么 一般会有3个人左右问你一些问题 不一定全是关于你学的东西 我去年去面试 那几个人一个关于我学的东西的问题都没问 他们问我 你知道从你家到我们单位要怎么才能来吗！！ 你主要明白他们公司缺什么样的人 例如有一个例子 一个大学生去招聘 他身高185开外 人家问他 你会打篮球吗 他说我是校篮球队队长 然后什么都没说 告诉他 你下个礼拜来我们公司吧！ 招聘人员出去打了个电话说：领导 我们公司今年的篮球比赛不会输了 我招聘了个大学校队的队长！ 呵呵 一切都很简单 祝你成功！