㈠ 超市营业员招聘范文
营业员/店员：一、任职资格： 1 、工作没有任务量，无责任底薪。 2、年回龄25-50周岁之间；男女不限答. 3、一年以上销售工作经验，或医药保健品经验者优先。 4、轻轻松松一天可提成80-300元，不外搜单，室内销售， 二、福利待遇： 无责任高薪+提成+激励奖金+旅游+每月带薪公休4天+带薪休年假+五险一金+其他福利等
㈡ 营业员招聘怎么写
招聘（商场）营业员
工作性质： 全职 工作地点：XX
招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX
职位描述：
1．协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2．商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
学历要求： 大专 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
职位要求：
1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7.住在XXXX附近优先。
注：简历中请务必注明 (i)到职所需时间 (ii)期望工资
㈢ 新开超市的招聘启示怎么写
XXX大型超市招聘 面积XXX平方 现招聘营业员XX名 收银员 XX名要求： 女(男) 年龄18-40岁之间爱岗 敬业 吃苦耐劳 身体健康 具有较强的沟通能力及服务意识 有工作经验者优先录用工资待遇面议联系电话：XXXXXXXXXXX联系人：X经理
㈣ 超市招聘怎么写有新意
实话实说，有一说一有二说二，不要让人家离开的时候说出：根本就和招聘信息上承诺的不一样。
那么这个招聘信息在目前就已经很有新意了。
㈤ 这样写超市的招聘广告
你好；超市的招聘用人广告的写法请你一定要写清哪个超市，招聘用哪几种人员、具回体的干什么如收银上答货导购保洁等，每天工作具体时间、所招的人员的具体条件如男女性别、文化程度、年龄、身体状况、最后应该大体说出报酬的计算办法。你看好吧。
㈥ 怎样规范写超市招聘广告
某某某超市的简抄介（如果要是是大型的连锁型的可以写成，如，成立于年，至今，已建立分店家，现有员工余人，已成为 地区市场份额占有最大的连锁超市。）
现因经营需要，特面向社会招贤纳才。
具体岗位明细如下：
1. 具体招聘岗位：如 ，超市主管1 名 ，要求：三年以上卖场工作经验，能正确理解并执行上级下达的各项指令，五官端正、普通话标准之类的； 超市文员 1名 ，要求：电脑办公软件熟悉、打字速度在每分钟80字左右；收银员 1名 要求：五官端正、形象气质佳、能熟练使用电脑6. 客服人员 6名 （五官端正、形象气质佳、普通话流利、能熟练使用电脑）
或者：报名条件：年龄18-35岁、初中以上文化、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳、有敬业精神，有一定实际工作经验的可放宽年龄录取，高中以上文化，有实际卖场管理工作经验3年以上，详情请到报名处咨询。应聘时请带有效身份证件及复印件和照片2张，待遇为基本工资+岗位工资+绩效工资（奖金）。
招聘时间2009年 月 日------2009年 月 日，面试时间为2009年月 日--- 日几点——几点地点：
联系电话：我的理解是这样的，不知对不对，呵呵！
㈦ 超市招工启事怎么写
主题:招聘或招工,现我X单位招男女工各多少名,年龄及要求,薪资待遇等写出来,写上日期或联系方式就好.
㈧ 超市招聘。我该怎么说
对于超市理货员来说。一个企业招聘的看重的是几个方面，第一、工版作态度，或者说个人品质权。其次，语言表达能力，或者说要思维敏捷，语言流畅。第三，当然还要看一个人的穿着打扮，起码要干净整洁。写简历的时候，重点要突出你在这行干的决心和态度。理货员最重要的是要熟悉相关的商品知识和顾客心理，结合灵活的语言表达，征服顾客。其实，对工作经验的要求不是特别高。