A. 今年的校园招聘会是在什么时候
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。
因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。一家跨国企业的深圳子公司新录用的30多名应届毕业生，就遭遇了在报到当天接到“解约通知书”，被当场炒掉的尴尬局面。当时公司给出的理由就是“因近期战略性业务调整，原有的部分储备职位现已不复存在”。尽管事后经过多方协调，雇佣双方已经和解，但企业形象已经受到极大的损害，被业内称作“伪招聘”。
B. 前几天参加校园招聘会，今天被通知面试了，请问多大几率入职
一般面试都是大面积通知的，入职几率很低，等通知你谈薪酬的时候，那基本上就是百分之九十的把握了。
C. 大学招聘会我该怎么做
顺其自复然，看到感兴趣就制投简历啊，他会看简历问一下你的情况，有的会让你先自我介绍，招聘会就是一种形式，没必要看的那么神奇，平常心，心态放平，找好自己的位置，另外应聘是双向选择，没必要低声下气，好多面试人都是渣，不要看得那么神秘，有帮助，采纳
D. 大学校园一般什么时候有校园招聘
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的回9-11月和次年的3-4月。
1. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
E. 高校的招聘会一般是在什么时候
高校招教师一般不专门开招聘会的，你只有自己去心仪学校的网站上去看招聘网业.
一本的大学一般不对外招聘教师，他们从自己的博士，硕士里选，或从外校挖角。
F. 校园招聘如果被刷了，会有通知吗
一般来说，大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知
不通知，并非对候选人不尊重，更不是HR不专业，原因有下：
逐个通知成本太高
不好通知，拒绝别人并不是一件“好事”，多以一般都排斥
拒绝别人并不是一件“好事”
总有意外发生
连个备选的都没了，这不是给自己挖坑吗?
G. 在校园招聘会上投过简历,电话通知面试时还要带简历吗
校园招聘比来较简单一点，不是特源别严格，一般是带上简历，面试管现场看简历和面试你，对你进行一个初步的了解，印象好的话会通知你进行复；
有的公司不需要你的简历，他们有自己的简历模板，你去了会给你一份他们公司的简历让你现场填；
总之还比较简单，不用太紧张！
H. 大学宣讲会是干什么的跟招聘会有什么区别也是找工作的吗
问:大学校园内举办的宣讲会是干什么的？
答:
大学校园的宣讲会主要有以下专2种:
1，企业到大学校园举属办宣讲会，会明确标注“招聘宣讲会”，这是企业在招聘员工。
2，如果没有明确标注，那应该是企业或者学生社团做宣传的宣讲会
I. 校园招聘会上说等通知,没有立即定下时间面试,是不是没戏了
不会的，我当年就是通过校园招聘进到公司的。校园招聘的时候会手下简历，然后说等通知，之后他们要看简历，筛选出一部分人，通知进行面试的。祝你找到一个好工作。