❶ 内蒙古医科大学2012年6月14日招聘会,有哪些医院来啊
办完啦
❷ 2014年年后沈阳大型招聘会 人才招聘会时间
这个沈阳展览馆的招聘会
沈阳规模最大的人才招聘会
基本都是在辽宁工业展览馆和沈阳科学宫举办
年后是求职高峰期
每场几W人没有问题！您打这个电话咨询下吧024－31338951基本年后每个周六都有举办的！
❸ 2014年宁波招聘会举办时间
2月7日宁波市技能（劳务）人才专场招聘会 2014-02-07 宁波 宁波人力资源大厦
2月8日宁波市技能（劳务）人才专场招聘会 2014-02-08 宁波 宁波人力资源大厦
2月9日宁波市技能（劳务）人才专场招聘会 2014-02-09 宁波 宁波人力资源大厦
2月12日宁波市综合性招聘会 2014-02-12 宁波 宁波人力资源大厦
2月12日2014年宁海县大中专毕业生春季专场招聘会 2014-02-12 宁海 宁海县人才市场
2月13日宁波市第25届大中专毕业生供需洽谈会 2014-02-13 宁波 宁波国际会展中心
2月14日宁波市技能（劳务）人才专场招聘会 2014-02-14 宁波 宁波人力资源大厦
2月15日北仑区2014年春季大中专毕业生供需洽谈会 2014-02-15 宁波 宁波职业技术学院东区
2月15日慈溪市2014年春季大型人才招聘会 2014-02-15 慈溪 慈溪会展中心
2月15日宁波市春季大型系列人才招聘会（第一场） 2014-02-15 宁波 宁波国际会展中心
2月16日宁波市技能（劳务）人才专场招聘会 2014-02-16 宁波 宁波人力资源大厦
2月16日宁波市春季大型系列人才招聘会（第二场） 2014-02-16 宁波 宁波国际会展中心
2月19日宁波市综合性招聘会暨宁波市江北区“春风送岗位”招聘 2014-02-19 宁波 宁波人力资源大厦
2月20日宁波市江东区新春招聘会 2014-02-20 宁波 宁波人力资源大厦
2月21日宁波市综合性招聘会暨宁波市鄞州区“春风送岗位”招聘 2014-02-21 宁波 宁波人力资源大厦
2月22日南部商务区2014年人才招聘会 2014-02-22 宁波 南部商务区水街中心广场
2月22日宁波市春季大型系列人才招聘会(第三场) 2014-02-22 宁波 宁波国际会展中心
2月23日宁波市技能（劳务）人才专场招聘会 2014-02-23 宁波 宁波人力资源大厦
2月23日宁波市春季大型系列人才招聘会(第四场) 2014-02-23 宁波 宁波国际会展中心
2月26日宁波市综合性招聘会 2014-02-26 宁波 宁波人力资源大厦
❹ 医学生招聘会面试要说些什么
“面试自我介绍”是考官留给应聘者的一道常见面试问题，对于医学专业的毕业生来说，想要版在人才济济权的招聘中脱颖而出，那么在面试前，就要准备好面试自我介绍内容才行。可以参照下面的内容阐述：在五年的大学生活使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情、上进、不屈不挠的性格和诚实、守信、有责任心、有爱心的人生信条。五年，厚积薄发的五年，给我的“轻叩柴扉”留下一个自信而又响亮的声音。以上是我的面试自我介绍。在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后的医生工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。
如果自己有实习经验，那就详细讲述下自己的实习经验，在实习中学到了哪些，利用自己的专业做了哪些工作，遇到的难题如何解决的以及吸取的教训。医学应届生的话，面试官一般不会问一些太尖锐的问题，自信地展现自己最重要。
❺ 临床医学应届生应该去哪种招聘会
可以去医院的招聘会，有些医院会招一些助手，对于你这种刚刚应届生会很有用，同时也可以学到一些比较好的临床手段和应急措施。当然你也可以到网上看看，招聘很多的。
❻ 2014沈阳医学院夏秋季招聘会什么时候举行
农历11
地址是：太行街电影院广场
❼ 求经验指导 医学生招聘会注意事项
医学生招聘会注意事项：
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方介绍情况时，要认真聆听。为了表示已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示对对方的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示对方对自己这段话没有兴趣，得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。
(1) 表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出自己在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取自己的谈话，并对自己产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激-情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。
(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
❽ 医学类的招聘会需要穿正装去吗
我以抄前是市级医院行政袭办的，曾经负责过招聘面试工作。
面试过程中，我们相对比较重视的还是学历。
至于穿着，只要大方得体，整齐干净，就可以了。
当然，如果学历很高，但是衣着很邋遢，我们同样会
犹豫。因为无法相信一个连自己个人卫生都打理不好的人，在工作上表现会有多么优秀。
❾ 河南省人民医院2014年8月份招聘会护士名单
2014年1月份招袭聘会时间安排届数时间状态类型368届1月4日（周六）举办综合类369届1月11日（周六）举办综合类370届1月18日（周六）举办综合类371届1月25日（周六）举办综合类%D%A追问：%D%A我想知道二月的%D%A回答：%D%A每周六都有
还不如滨海国际会展中心呢也是每周六%D%A追问：%D%A这不是刚过完年吗，我就是想知道初八是周六，会有招聘会吗？%D%A回答：%D%A初八是周六
初九才是周六也就是2月8号
滨海国际会展
有招聘会了
估计公司应该不多%D%A追问：%D%A对是初九，那泰达人才市场会有招聘会吗？谢谢啊%D%A回答：%D%A有了
正好过完年上班
各个企业开始招聘了%D%A追问：%D%A恩，知道了，谢谢你啊%D%A