数学老师招聘网

① 小学数学教师招聘

很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是专我们任何属一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功

② 小学数学老师招聘考试考什么

教师招来聘考试出题结构
因教师招考自各地区自行命题出卷,以教师招聘公告为准。各地笔试考试内容大致分为以下三类：
1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
2.学科专业知识+教育理论知识”。
3.教育综合知识”(教育基础知识)。
近年最常见的笔试出题结构为公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。
教师招聘考试内容
公共基础知识主要考核应试者对从事教育所需的背景性知识和领域是否有大致的了解;另外考核理解性和掌握性，对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果，以及是否具备能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象的能力。这部分的内容包含了很多教师资格证笔试考试方面的知识。
专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

③ 小学数学教师招聘考试主要考什么内容

各地区不一样，以南京地区为例，小学数学教师招聘考试内容有笔试和面试。
1.笔试考查的科目和版内容权：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、数学专业知识100分（包括数学专业基础知识、教学设计），总分为160分。笔试卷是公共卷和数学专业卷一起下发，考试时间为2.5小时。需要注意的是，小学数学与中学数学的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学数学做小学的教学设计；中学数学做中学的教学设计。
2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。
3. 总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。（江北区、溧水区、六合区笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%）

④ 教师招聘高中数学老师考什么科目

主要是考专业课和教育学心理学。aqui te amo。

⑤ 如何招聘数学教师

年后回来就多了，主要是年终了，大家都回去过年了，还有就是待遇一定要好

⑥ 有没有人知道,招聘数学老师，学校都有什么要求啊

去半月讲坛报名了，考情内部信息 ，讲的比自己看的多，全是干货。

⑦ 如何招聘一个数学老师

一般来说要是带编的教师招聘都要参加当地的教师招聘考试··考试内容根据地区的不同回也有所区别答··但是，一般都包括教育理论和专业知识两门。其中教育理论包括教育学、心理学、教育法规等几个部分，专业知识就是数学啦。笔试过了之后要参加面试，面试一般都是说课的形式。
希望能给你帮助··我刚参加完教师招聘考试··如果还有什么不懂的可以问我

⑧ 求：教师招聘初中数学真题（专业知识）

网络上可以找不到，到校园网看看吧，因为之前也有人提过这个问题，一般情况都能找得到的。

⑨ 说要招聘新老师.我能去应聘数学老师吗

如果你有教师资格证，对自己的教学能力有信心，就能去面试啊。

⑩ 开封市里面中小学数学教师招聘信息

您好！宏鹏为您专业解答！

2016年开封市中小学教师招聘信息还未公布，要到明年5月份之后了，可以先参考下15年开封市的教师招聘信息：

2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师简章

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）的程序和要求，经市政府批准，市教育局直属部分学校（幼儿园）面向社会公开招聘教师92名。特制订如下招聘简章：

一、招聘单位及名额

1. 招聘单位：开封市教育局直属部分学校（幼儿园）。

2. 招聘名额：职业学校12人、高中23人、初中37人、小学12人、幼儿园8人。

二、招聘对象

本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届毕业生。详见招聘计划表。

三、报考资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守宪法和法律。

3. 热爱教育事业，具有良好的品行。

4. 报考幼儿园教师的人员年龄30岁以下（1985年1月1日以后出生）。

报考中小学教师的人员年龄35岁以下（1980年1月1日以后出生）。具有5年以上教师工作经历，现正在一线从事教学工作者，年龄可放宽至40岁（1975年1月1日以后出生）。

5. 具有招聘单位要求的学历证书。

6. 具有招聘岗位要求的教师资格证书，且与所报专业必须一致。

7. 具有招聘岗位要求的普通话等级证书。报考幼儿教师和小学教师岗位的应具备二级甲等及以上资格。

8. 适应岗位要求的身体条件。

9. 具备招聘岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

2. 曾被开除公职的；受党纪、政纪处分期未满的；因犯错误正在接受审查的。

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、报名办法及要求

本次报名采用现场分类报名的方式进行。

（一）报名时间：2015年6月10日至 12 日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。（10日为小学、幼儿园报名时间，11日为高中和职业学校报名时间，12日为初中报名时间）。

（二）报名地点：开封市招生办公室一楼服务大厅（黄河大街北段27号）。

（三）报名办法：

1. 2015年师范类应届毕业生凭本人身份证、学生证、普通话证、学校出具的学历和专业证明等原件及复印件到报名地点报名；非师范类应届毕业生凭本人身份证、学校出具的学历证明、教师资格证、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

2.往届毕业生凭本人身份证、毕业证、教师资格证书、普通话证等原件及复印件到报名地点报名。

3. 留学回国人员凭本人身份证件、教师资格证书、普通话证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件到报名地点报名。

4. 在职人员须同时提供所在单位及县区教育局同意报考的证明。

5. 报名时应提交打印的《2015年开封市教育局直属部分学校公开招聘教师报名登记表》1份，报名表通过中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网自行下载打印。

6. 报考人员应按报考流程进行资格审查、缴费并现场采集个人信息和指纹等。

7. 报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件、证明的原件及复印件。

（四）报考人员每人只能选择一所学校一个岗位报考。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘人员的比例至少达到3：1，达不到的核减或调整招聘计划。6月13日在开封教育网公布招聘岗位的核减情况，不另行通知报考者。因核减招聘计划涉及的考生可在6月14日18：30前到市教育局人事科重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

（六）本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准在开封市报名参加所有机关事业单位公开招考。

（七）通过报名资格审查的人员，按市发改委批准的收费标准缴纳考试费90元。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考试费。拟免缴考试费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员须提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员须提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证（原件和复印件）。

五、加分

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，成绩加5分；获得省辖市以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵、骨干教师荣誉者；参加省辖市以上优质课、示范课、观摩课，体育、音乐、美术学科基本功大赛获得市级一等奖，省级二等奖以上，国家级三等奖以上的；获得市、省、国家级骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、国家级加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。先面试的考生在面试总成绩上加分，先笔试的考生在笔试总成绩上加分。

享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件及相应的批准文件于报名时提交加分申请。大学生村干部须提供市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试（或面试）前在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示。

六、考试

考试分为笔试和面试。

1. 职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取先面试后笔试的方式进行。

2. 其他学科采取先笔试后面试的方式进行。

报考职业学校专业教师、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈的考生，于2015年6月15日至16日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《面试准考证》；面试合格考生及报考其他学科考生，于2015年6月25日至26日下午16：30前凭本人身份证和信息确认表到原报名地点领取《笔试准考证》；逾期不领者，视为自动放弃。

（一）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1. 笔试内容：

（1）教育基础知识。

（2）教育法规。

（3）职业能力测试。

（教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。）

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2. 笔试时间：笔试时间地点见笔试准考证。

3. 笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育基础知识成绩（满分25分）+教育法规成绩（满分25分）+职业能力测验成绩（满分50分），总分100分。

笔试成绩及进入面试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

（二）面试

1.职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业采取模拟课堂教学和答辩的方式进行，满分100分；学前教育采取模拟课堂和才艺展示的方式进行，满分100分；职业学校专业教师、体育、音乐、美术、舞蹈专业和学前教育按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人员，笔试人员名单请登陆中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网查询。

2.其他学科，根据笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试采取模拟课堂和答辩的方式进行，满分100分。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%；

七、体检和考核

根据考试总成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检合格后，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考核对象，根据考核情况，研究确定拟聘用人员，如出现岗位空缺时，分学校、学科从体检合格人员中，按分数高低依次递补。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，在中国•开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。应届毕业生与受聘单位签定聘用合同时不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消聘用资格。拟聘用人员各种学历须提供学历认证，未提供认证的按未取得处理。