Ⅰ 普通的车间操作工如何招聘急！！！请高手指教
扩展招聘渠道：
拓展用工信息搜集和发布渠道，积累企业自己的"人才水库"，构建核心的人力资源供应商，与更多的中专职业学校以及外地劳务输出机构合作，加强对企业的对外宣传，采取多方面的招聘和宣传渠道。
Ⅱ 车间操作工在哪里招聘好招啊！
这样的蓝领工作在网上的招聘效果并不好。
首先建议在公司门口张贴招聘广告，同时可以去工厂聚集的地方、经济开发区摆放一张桌子，做一个招聘的海报，现场进行招聘。
以及参加当地劳动部门组织的人力资源市场进行招聘。
Ⅲ 用什么方法招到很多操作工
当地电视台直播招聘信息.在公路旁边贴招聘信息,通过网络,最快时间内就有人来应聘了
Ⅳ 行列机操作工招聘
行列机操作工，工作四年
Ⅳ 招聘操作工的方法
各种贴吧，论坛，招聘网站上发信息啊，现在的操作工都是8090后，网民比例高，找劳务公司太OUT了，很多一看是劳务公司转包的就不想去
Ⅵ 通过什么途径来招聘大量操作工
通过网络，通过电视广告，现在公汽上也出了好多招聘广告！还有一个，人家在网上一定要找得到你的公司名，不然会认为是骗人的公司，只有上网查，确实有这样一家公司，面试者才会相信！
Ⅶ 在哪里可以招到一线操作工啊
找一线抄普工 操作工 或者技工你可袭以登录企业用工网。
企业用工网是杭州才纳人力资源服务有限公司为长三角地区企业倾力打造的一个专业发布企业用工信息的在线招聘网站。
围绕着解决企业用工难的核心问题，网站采取线上线下相结合的方式高效落实用工问题。一方面企业可通过注册网站会员方式，随时免费发布企业最新招聘信息。同时可在网站设立的人才库中根据自身需求进行精确查询人才信息，与应聘者取得联系。另一方面可通过线下才纳人力资源在省内外建立的近百家招工网点进行的现场招聘以及与公司建立战略合作伙伴关系的近50余所全国大中专院校进行的校园招聘，充分满足企业对人力资源的需求。此外我们每年根据企业用工的实际需求，组织不同数量和规模的招聘会为企业输送人才。
Ⅷ 怎样才能招聘到一线操作工
专业人才抄很难找……袭工资待遇可以是什么意思？比一般公司都高？福利呢？或者劳动强度呢？
招不到人一般的原因：
1.待遇，福利不是很理想
2.工作条件不好，比如厂房里面，或者是公司地址，如果你公司偏远，又不提供食宿，去的人会很少
3.公司在业内的口碑不怎么样
一般专业技工都是在业内熟悉的公司相互流动，你们公司要是新公司的话也会比较难一点……
Ⅸ 化工操作工招聘
实在不知道什么地方在招实习的人。。
我想化工类的面可能要广些。
职位 搜索条件： 石油化工 （关键字/点击取消此条件）
约有 1,929 项符合以上条件的查询结果，以下是第 1 - 10项 （搜索用时 0.545 秒）
职位类型
全职 (1925)兼职 (4)实习 (0)
工作年限
应届生 (14)1年以下 (8)1年以上 (162)2年以上 (250)3年以上 (491)5年以上 (521)8年以上 (90)10年以上 (108)不限工作年限 (281)
助理工程师
公司名称:北京康吉森自动化设备技术有限责任公司 工作地点:北京
职位简介： 负责协助项目工程师、销售工程师、系统服务工程师工作 职位要求： 2006年应届毕业生，专科或本科及以上学历。 石油化工自动化控制、工业自动化、化工工艺、机电、相关专业 勤奋刻苦，适应能力、学习能力强 能够承担工作压力 ......
储备干部
公司名称:壳牌统一（北京）石油化工有限公司 工作地点:北京
职位简介： 任职要求： 1、26岁以下。 2、理工类专业（本科）应往届毕业生。 3、品行优良，富有奉献精神。 4、在校成绩优良。（面试时提供成绩单）
采购经理助理
公司名称:上海胜帮石油化工技术有限公司 工作地点:上海
职位简介： 采购部经理助理，主要负责本公司化工设备供应厂商的技术\价格咨询；信息收集，资料档案的保管，协助经理做好采购工作，应届毕业生化工设备专业欢迎应聘。