年龄不限的招聘信息

Ⅰ 为什么外企招人年龄不限而内资企业招人却有年龄限制

这个问题要归结于外企和内资企业的提升标准有关系，在外企工作，一般是能力至上，而在内资的话，一般是看资历来提升职位的。

内资企业只招收年轻人还有一个原因，那就是因为内资企业一般都是大家追寻的养老饭碗，如果不限制一下年龄，就会有很多中年人也去拼了命考，一旦考上了，无论他们对电脑的操作能力还是对工作上的灵活度来说，都不如招一些小年轻进来，所以内资企业招人是有限制的。

Ⅱ 一般公司招聘员工都有年龄限制吗

一般公司招聘员工都是招三十六岁以下的，特殊情况下也要四十岁以下的。其他小企业应该没有这个标准。

Ⅲ 在哪里可以招聘工作 年龄不限的 男女不限的工作 然后高薪水的 比如 技工/普工

上赶集网 58同城自己看

Ⅳ 很多招聘信息中限定年龄35岁，违反劳动法吗

没有违法行为，这是公司对员工的基本要求，是双方自愿的，法律不干涉。

Ⅳ 南通地区哪有不受年龄限制的招工信息

一些年轻的朋友想要拥有一块高端的手表，拥有一些奢侈品，可惜口袋里没有富裕的钱。 本团队历经一年

Ⅵ 国家电网招聘不限制年龄的地区

思格教育为您解答如下:

以2016年为例：

Ⅶ 招聘信息中经常写到年龄限制有什么暗含的信息

年龄限制的意思就是比如说就业人员不能超过40岁或者不慢18岁的人！

Ⅷ 招聘广告上说得年龄不限是说连18周岁也不用到吗

不是吧，这个年龄不限肯定指的是十八岁以后的，不能用童工的呀

Ⅸ 那样工作有不限年龄，不限学历，不限经验，限工资，一天限多少元的工作。

求职面试前，请先问问自己：
你是怎么投递的简历？在什么情况下专，在什么地方看到的招聘信息属？
对方的联系方式是什么？是否只有手机号码、qq、邮箱，没有固定电话？
在工商部门你是否查到公司合法注册？地址和联系方式是否查证过真实可靠？
职位是什么？具体要求是什么？是否什么条件都不要，只要是个人都收？
对方给出的待遇是否不合理，高出一般毕业生的正常水平？
面试和工作的地点在什么地方？是否在偏僻的地方，或是居民小区里？
是否要你独自去【外地】的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检？
如果以上没有问题，面试的时候还需要注意。
是否以各种理由要你交钱出去，比如押金、保证金、报名费、培训费、考试费、档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、手续费、存档费、保密费、会员费、手工材料费。。