高校招聘网2016

A. 国网蒙东电力2016高校毕业生招聘80人（第三批）报名入口

网络官网就可以了

B. 2016年互联网企业招聘最多大学

2016校园招聘：春招一般会从2月份开始，截至4月份左右。3月中旬至4月达到招聘高峰；春内季的企业是要少很容多，公司规模也不会很大，每年国有企业和其他大型企业都会在秋季招人。可以说春招是为了补秋招的缺口。作为应届生春季招聘有一定的挑战性，

C. 我听说国家电网开始招人了什么条件能报考

报名条件
1.应聘的国内院校毕业生应为国家统招计划内公办全日制普通高等院校大学本科及以上回学历层答次2016年应届毕业生。应聘高校毕业生应于2016年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网可查。
应聘的国(境)外留学应届毕业生应在规定时间内取得国家教育主管部门认可的硕士及以上学历学位认证书。
2.应聘毕业生须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身心健康，符合招聘岗位工作要求。
3.应聘毕业生英语水平须达到国家四级水平;对应聘公司所属县供电公司或乡镇供电所的毕业生，英语条件可适当放宽。
(2)需求信息
本批次仅公布第一批招聘计划，第二批招聘计划拟于2016年2月公布。本批次招聘职位涉及公司所属16个市供电公司(含所属县级供电公司)和相关直属单位，主要安排在市、县供电公司生产一线岗位和直属单位专业技术、技能岗位等。需求专业信息汇总如下(均指主修专业，不包含第二学位)：(见附件)
国家电网近期招聘较多，你可以登录中公网站查询更多相关信息。

D. 2016天津城建大学招聘公告

为满足学校教育事业发展要求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)等文件精神，经校长办公会研究，天津城建大学2016年面向全国公开招聘岗位67个，其中招聘博士及高层次人才52人、硕士15人。为确保公开招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。
一、基本原则
天津城建大学公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。整个招聘过程严格按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗位实践考察、公示等程序向社会公开招聘、引进优秀人才，以更好地满足学校发展的需要。
二、招聘岗位、数量及条件
1.教师岗位(博士)、实验教师岗位(博士)
应聘人员应具有博士学历、学位且第一学历须为全日制普通本科毕业，其本科、硕士和博士三个层次的就读学校至少有一个是在“985”或“211”学校或经教育部认可的国外的高校，近三年同一导师指导的应届博士生只能招录一人。教授年龄要求为45周岁以下;应届博士毕业生为33周岁以下。业绩成就突出有专业工作经历或紧缺学科专业的人才，可适当放宽条件。具体招聘岗位、数量及条件具体见附件。
2.教师岗位(硕士)、实验教师(硕士)和辅导员岗位
应聘人员须具有硕士及以上学历学位，且第一学历须为全日制普通本科毕业，28周岁及以下。定向及委托培养的高校毕业生，不在招聘范围之内。具体招聘岗位、数量及条件具体见附件。
3.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理事业单位调入手续。
三、招聘程序
1.信息发布
天津城建大学2016公开招聘方案在天津市人力资源和社会保障局网站和天津城建大学网站
2.报名方式
应聘人员访问天津城建大学人事处主页，在天津城建大学人才招聘系统中按要求填写本人相关信息并提交相关材料。
3.报名时间：
(1)教师岗位(博士或正高级专业技术人员)、实验教师(博士)岗位全年招聘，全年均接受报名，额满为止。
(2)教师岗位(硕士)、实验教师(硕士) 网上报名时间：2016年3月7日-16日;
(3)辅导员岗位网上报名时间：2016年4月1日-8日。
4.资格审核
学校组织相关部门对应聘人员材料进行资格审核，对符合条件者在网站公布通过资格审查人员名单(或在人才招聘系统中予以回复)。教师岗位(硕士)、实验教师(硕士)、辅导员岗通过资格审核人数与招聘岗位数量需达到3:1方可开考，否则减少招聘岗位数量或取消该岗位。
5.考试和考核
(1)高层次人才、教授及博士考核的主要方式，包括试讲、面试、岗位考察等环节，考核应聘人员的工作业绩、业务能力和综合素质。
考核成绩在单位网站发布，根据考核成绩，按照1:1确定进入体检考察人员。
(2)硕士岗位考试的方式，包括笔试、面试、岗位考察等环节。笔试、面试成绩各占50%。
①笔试。
Ⅰ.笔试主要测试应聘人员的基本素质和综合能力;岗位必需的专业理论知识;外语水平等。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。
Ⅱ.笔试时间：登陆人事处网站查询，公告时间不少于7个工作日。笔试结束后，在学校网站公布笔试成绩，依笔试成绩排序，按应聘人员与招聘岗位之间3:1的比例确定参加面试人员。
②面试。主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。
Ⅰ.在面试前，因报考人员个人原因自动放弃的可依据报考人员考试笔试成绩由高分到低分依次递补。
Ⅱ.面试时间：登陆人事处网站查询，公告时间不少于7个工作日。
面试结束后，按照笔试、面试各占50%合成总成绩并由高到低排序，按照应聘人员与招聘岗位数量之间1:1的比例确定参加体检考察人选
6.体检与考察
(1)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，费用自理。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺。可依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。
(2)考察。
①考察人选。体检合格者列入确定考察人选。
②考察方式。由学校安排被考察人员进入拟聘岗位工作，通过顶岗工作进行岗位实践考察，内容包括思想道德品质、团队合作精神、学习能力、职业素养和工作实绩等。
③考察时间。一般不少于10个工作日。
④考察期间对应聘人员的资格条件进行复查。
7.公示、聘用及待遇
(1)公示。根据考察(考试、考核和考察)结果，由学校研究确定拟聘人选。拟聘人员名单及拟聘岗位在市人力社保局网站和学校人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。
(2)聘用。公示期满，学校将拟聘用人选报上级主管部门审批、审核后，与其签订相应的聘用合同，需调转人事关系的，办理调动手续，入职时间严格按学校相关规定执行。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为四年(含见习期三个月)。试用期结束后，形成考核书面材料，考核不合格者解除聘用合同。拟聘人员需在公示后的3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。公示后，若出现自动放弃等情况单位可根据面试成绩依次递补。
(3)待遇。引进的高层次人才按照上级和学校的有关政策规定执行;招聘的教师及其它专技岗位人员，按学校聘期岗位聘用、考核与绩效工资的实施意见及相关规定执行。

E. 2016国网招聘研究生报名年龄有什么要求

研究生报考条件：学术型有报考条件的年龄限制年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限
学术型
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3.考生的学历必须符合下列条件之一：
（1）国家承认学历的应届本科毕业生；
（2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员；
（3）获得国家承认的高职高专毕业学历后，经2年或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员；
（4）国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生（含普通高等院校举办的成人高等学历教育），按本科毕业生同等学力身份报考；
（5）已获硕士学位或博士学位的人员，可以再次报考硕士生，但只能报考委托培养或自筹经费的硕士。
自考生和网络教育学生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考。
在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
4.年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。
5.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
专业学位
1.法律硕士（非法学），简称“法律硕士（非法学）联考”：
（1）符合（一）中的各项要求。
（2）在高校学习的专业为非法学专业的（普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业毕业生不得报考）。
2.法律硕士（法学），简称“法律硕士（法学）联考”：
（1）符合（一）中的各项要求。
（2）在高校学习的专业为法学专业的（仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业毕业生方可报考）。
3.工商管理硕士、公共管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位：
（1）符合（一）中第1、2、4、5各项的要求。
（2）大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；获得国家承认的高职高专毕业学历后，经5年或5年以上，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
4.除法律硕士（非法学）、法律硕士（法学）、工商管理硕士、公共管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织外的其他专业学位须符合（一）中的各项要求。
单独考试
1.符合报考条件（一）中第1、2、4、5各项要求。
2.取得国家承认的大学本科毕业后连续工作4年或4年以上，业务优秀，已发表过研究论文（技术报告）或已经成为业务骨干，经本单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐，为本单位定向培养或委托培养的在职人员。
获得硕士学位或博士学位后工作2年或2年以上，业务优秀，经本单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐，为本单位委托培养的在职人员。
推荐
免试经审定可以开展推免生工作的高等学校，可以推荐本校规定数量的优秀应届本科毕业生免初试，并在规定的日期前直接到报考单位参加复试和办理接收手续。推荐和接收办法由学校（招生单位）根据教育部的有关规定制定。被接收的推免生（包括研究生支教团和农村教育硕士项目的推免生）须在国家规定的报名时间内到报考点办理报名确认手续，亦不得再参加统考。在规定的日期内仍未落实接收招生单位的推免生不再保留推免资格。
除工商管理硕士、公共管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织外，其它学术型专业和各专业学位均可接收推免生。
学术型有报考条件的年龄限制年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限
资料来源：考研|教&育@网

F. 2016国家电网招聘考试录取比例

2016第一批国家电网招聘考试录取人员公示名单已经公布，国家电网各单位录取公示时间均为2016年2月15日-2月21日。下面，中冠电力网为大家整理了各省的录取人数，和院校录取人数比例分析，希望为大家提供更好的报考信息，共大家参考。
北京市：

录取总人数：210人

院校录取前十：

华北电力大学(北京)：录取67人：占比31.90%

北方工业大学：录取16人：占比7.62%

华北电力大学(保定)：录取15人：占比7.14%

东北电力大学：录取9人；占比4.29%

首都经济贸易大学：录取8人；占比3.81%

北京交通大学：录取7人；占比3.33%

中国农业大学：录取5人；占比2.38%

甘肃省：

录取总人数：421人

院校录取前十：

兰州理工大学：录取84人；占比19.95%

兰州交通大学：录取50人；占比11.88%

河西学院：录取32人；占比7.60%

沈阳工程学院：录取11人；占比2.61%

三峡大学：录取8人；占比1.90%

华北电力大学(北京)：录取7人；占比1.66%

东北电力大学：录取6人；占比1.43%

新余学院：录取6人；占比1.43%

(6)高校招聘网2016扩展阅读：

为保证您的合法权益，方便快捷的在国家电网公司高校毕业生招聘平台（简称招聘平台）上进行应聘活动，请务必认真阅读 以下事项：

一、本招聘平台仅供应聘国家电网公司本部及所辖各公司的人员使用，应聘广东、广西、云南、贵州、海南、香港、澳门、 台湾等地区的人员无法在此平台应聘；

二、应聘人员不得以他人身份及资料进行应聘，否则对由此造成无法应聘等情况而引起的纠纷，承担相应的责任和造成的 一切后果；

三、认真填写简历：简历填写前请仔细阅读《简历填写说明》，按要求准备好所需资料，以节省简历填写时间。建议可先行 下载"简历模板"，对照《简历填写说明》填写好表项，网上填写简历时直接对照着录入即可。提前制作好符合网页要 求的电子照片、成绩单、就业推荐表等需要上传的附件；

四、仔细查看公告：请仔细查看招聘信息，搜索符合本人条件的招聘需求。为避免重复查找，建议使用"个人中心"-"我的收藏"功能，在查看公告后收藏本人有意向的招聘信息；

五、谨慎申请工作：正式报名前，请仔细阅读所申请工作的招聘信息，确认本人条件符合招聘要求，以提高您的报名质量；

六、特别关注：报名成功后，请关注"个人中心"- "待办事项"-"我的消息"菜单，及时处理"待办事项"中的需要确认 （如确认参加考试）等通知，逾期未确认者系统将自动默认为放弃处理。

G. 2016国家电网公司招聘考试试题和答案

现在还没有2016国家电网招聘考试的试题和答案，你可以先看看去年的真题和资料，也是很有帮助的，这个群里人很多，共享的资料也很有用！

H. 中国排名前十的招聘网站2016

1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
4、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
5、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
6、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
7、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。