A. 智联招聘成都分公司工资
工资大概是这样的，KPI考核型 底薪大概是1000加绩效工资 绩效工资只有完成了电话量版，时长和开启权量才有，不过基本上都交了保险了，5险一金。另外的呢 就是业绩提成，6%-9%这样子，基本上都是靠提成吃饭。
成都那边在全国来说做的不错，不过压力比较大的。
培训只有饭补，一天10到20块吧。
KPI是这样的 70分到80分80%的绩效工资，80分到90分100%绩效工资，90分到100分120%绩效，70分以下就没有绩效了。底薪是肯定有的，销售工作的压力大，有业绩就有钱，没有业绩就自己走人呗。
B. 我是一个大三的学生，下个月就要去成都实习了，公司是我在智联招聘投简历找的
成都有很多求职公寓的亲~~你如果刚到的话可以就近找，网上都能找到的，费用按天计算，一天就十来块。将就下在那边过度几天吧，等基本安顿了在出去周边找出租房子的。高新区那边很多大学生，好找的。
C. 有在智联招聘里面上班的吗公司具体待遇，环境怎么样求大虾解答！我是成都的，谢谢
楼主，我想问下你进成都公司了吗？
D. 智联招聘很多上海招船员普工6000-10000我想去面试，可是我人在成都去上海好远，主要是怕被骗。
你们四川就有航海类公司，去海事局查一下是否有资质就可以，不必去上海
E. 智联招聘成都分公司电话销售工资多少
hunter还是farmer？
一般工资自分为基本工资+绩效+提成+各分公司的奖励政策。
从实习生到H1,H2,H3，teamleader，F1,F2,F3,KA各个层次基本工资，绩效，提成点都是不一样的。进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。
工作压力比较大，培训比较多。加班是家常便饭的。
成都分公司是做的很优秀的，做的好的上万的很多，但是同时淘汰率也极其高。
如果楼主刚从学校毕业，可以试试，坚持一两年，即便你出来了也会有非常大的提高，做什么业务都不怕的。我在智联呆了一年半，现在出来做其他行业的销售，感觉跟玩一样。
F. 成都的智联招聘效果好不好
这个要看是什么样的企业，招聘什么样的职位，开出什么样的条件，上班的内地方在哪里容，这些关键的因素决定效果的好坏，智联主要是针对白领阶层的招聘，对这块的招聘效果相当明显，所以如果企业需要管理阶层的人才，可以去智联试试效果。
而如果是中小企业需要那种有能力一起打拼的人才，可以去看看蚂蚁招聘，它可以同时把一个招聘职位发布到58、赶集、智联、前程无忧、中华英才网上面去，覆盖面很广。
具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 了解一下。
G. 智联招聘上面成都高尔夫球场驾驶员工作靠谱吗
首先上面发送照片广告的有很多中介，自己要去分辨单纯的收钱不办事这种。最简单内的就是容打电话直接询问是直招还是中介，信息费用怎么算，要不要二次面试，入职不了怎么办，都有啥要求，福利待遇怎么样，和谁签合同，实习期多少怎么算怎么考核转正。正常把自己想要了解和担心的问题沟通好，如果不是假消息的话，中介是不会躲闪逃避的。希望可以帮助到你，谢谢采纳
H. 成都菲诺网络科技有限责任公司怎么样准备去面试做电话销售，智联招聘上说无责任底薪至少2100，真的吗
首先你准备好了电话销售了吗？我以前在智联招聘做的就是电话销售，非常苦恼。整天面对着电话，一般这样的公司会要求每天200个电话，多少个成交，至于底薪2100完全可以达到因为他们做的就是没有成本的生意，全是利润，但是竞争大、压力大，完不成就要回家的。对于新毕业的求职者来说也许不是最好的选择，因为你入了这个行业到下个公司面试的时候也许会是一份别人看来失败的工作经历。
I. 成都达内集团怎么样啊，昨晚在智联招聘咨询了下，今天打电话来叫我明天去面试，但是我在他们那技术那一块
是一家上市的公司，还是不错的，面试的技术岗位的话，肯定是需要一定的技术要求的，如果是文员销售，那么就需要一定的经验，他们是做IT培训的，可能会涉及到技术这一块吧，具体，可以上门具体了解一下！
J. 成都智联招聘网 怎么收费的
每个城市不一样的，北方贵，南方便宜，建议北方的别去，一般人员在1800~8000吧，有的不一样，可以和他们销售的讨价还价。