㈠ 为什么招聘网上的公司名称与公司实际名称不符
在注册公司的第一步，公司注册查名上，经常会发生这样的情况：材料都提交好几次，都因为重名被退回。但是从网站查询，并没有查到与取名相同的公司名称。而且，怎么不同行业公司的名字都可以相同，我的明明查不到，却总说重名。到底该怎么取名啊！一起来学下面这几招，几招教你渡过“公司注册查名”的难关：
公司注册查名，企业名称有下列情形之一，不予核准：
（一）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册的同行业企业名称字号相同，有投资关系的除外；
（二）与同一工商行政管理机关核准或者登记注册符合《企业名称登记管理办法》第十八条的企业名称字号相同，有投资关系的除外；
（三）与其他企业变更名称未满1年的原名称相同；
（四）与注销登记或者被吊销营业执照未满3年的企业名称相同；
（五）其他违反法律、行政法规的。
公司注册查名时，注册公司的名称构成
1、行政区划+字号+行业号+组织形式；如：上海某某科技发展有限公司
2、字号+（行政区划）+行业号+组织形式；如：某某（北京）科技发展有限公司
3、字号+行业号+（行政区划）+组织形式；如：某某科技发展（北京）有限公司
字号：两个或两个以上的汉字组成。
行业号：产品名称或者行业名称等。
组织形式：公司类型，如有限公司、合伙企业、股份公司等。
公司注册核名的规则：
1、同行业的公司字号不能同名同音。
2、核名是两两查名，即两个以上字号时要拆开分别查名，如果其中任意两个字不能用，那么整个字号都不能用。 例如：
1）“ABC”查名，先查“AB”，再查“BC”，再查“AC”，如果其中 一个不能用，那么“ABC”这个字号就不能用。
2）“ABCD”查名，先查“AB”，再查“AC”，再查“AD”，再查“BC”，再查“BD”，再查“CD”，如果其中任何一个不能用，那么“ABCD”这个字号就不能用。 公司注册起名建议
1、起名时尽量选用两个字，减少查名时间，增加通过率。
2、不要起大众化、通俗化、常见的名字，要起有个性、有特点的名字，增加通过率
㈡ 公司招人实际工作与招聘不相符如何应对
那就不要浪费大家的时间了不用面试了，因为毕竟是他骗了你，你没必要在这里跟他浪内费时间说一些容东西。你可以去寻找新的工作，反正又不是只有她一个公司招人，你很优秀去找下一份工作就行了。因为时间真的很宝贵。不过现在很多公司招聘都是这样的，挂羊头卖狗肉的太常见了，自己擦亮眼睛哦，别被骗了。
㈢ 58同城上某家店面招聘，网上显示的店名与实际店名不相符
58同城与这些招聘的骗子是同流合汚的。现在58同城已经露出了诈骗的真面目，他们搞版的审核认证，假的反而容易通权过，真的倒被卡住。他们审核通过的严格程度居然与付费有关。固然网站是你的，通过不通过可以由你作主，但是审核认证是不能以金钱为标准的，不能因为骗子付费了，就把黑的认证为白的，真正的用户是免费发布，就把白的认证是黑的。58同城这样做毫无疑问就是与骗子同流合污，扰乱电子商务网络市场，诈骗用户钱财。
58同城还十分无耻，网络系统设置和提示很多都是假的，系统也经常被后台人工操控。
我的例子明显就看出他们是人工操控的结果。
我在58同城自始至终就是用同一个电话 ，同一套房，同一幅图片发布个人房源。就这表面上看也不会是中介(一个经纪人难道就只做一个40来平米的出租生意)。然而58同城后台为了逼我交推广费 ，毫无根据地给我改成经纪人身份。我为申诉，被他们套去了身份证，房产证，户口本等信息，网页也提示提交成功，24小时内会回复。可是一星期过去一点消息也没有。找在线客服联系多次，没有联系上一次，多次填写用户反馈也是白搭。
㈣ 实际待遇与招聘公告不符合怎么办
实际待遇与招聘公告不相符，这种事情往往在社会上经常遇到。但是当实际待遇比招聘回公告里面只是跌那么一答点点，还是可以接受的，但不能低太多。你的内心需要有一个称，把称量这份工作到底适不适合你干，你要不要继续干下去。
㈤ 实际待遇与招聘广告所述不符，是普遍社会现象吗
是挺普遍的，但是这是欺骗，像这样无良企业，平台必须把他们拉入黑名单，让它失去骗人的途径，更应该拿起法律的武器，把骗子绳之以法。
㈥ 为什么招聘的员工常常不符合实际用人要求
比方说人力资源部门招聘的员工可能是按照自己的标准来招聘的。而实际上可能用人部门会不满意。
㈦ 招聘信息工资与实际不符怎么办触犯哪条劳动法
工资以用人单位与劳动者的实际约定为准，并非以招聘信息为准。用人单位公布的回招聘信息相当于广告，答你可以追究用人单位招聘欺诈的违法责任，但是不能据此作为用人单位违反承诺的依据，这是两个法律问题。对于劳动而言，无论招聘信息写的怎样，都要与用人单位事先确认实际工资是怎样的，而非看招聘信息。
㈧ 面试官居然跟我说，招聘上写的内容跟实际面试的内容不一致，特别是待遇不一致很正常
面试官跟你说招聘上写的内容和你实际参加的面试内容不一致，而且还是关于回敏感问题，薪资待遇答不一致，他说这个属于正常，说明里面肯定有猫腻。
可能有两种情况，导致你说的这个问题，首先可能是你面试的这家公司比较小，而且没有什么核心竞争力，所以他们才会在招聘的时候把画一个大饼，吸引应聘者去面试，如果你遇到这种情况，就不要再跟他们谈下去了，如果他们还坚持所说实际内容的话，那么你可以离开了，换一家公司。
第二种情况可能是你个人的能力问题，他们觉得你的能力与他们所期望的水平有差距，然后用这套说法来限制你，遇到这种情况，一定要问清楚，他们公司既然把条件写出来，还出尔反尔的话说明他们公司体制本身就不行。
纯手打回答，谢谢采纳！
㈨ 招聘信息与实际面试公司不符,又签了合同,不去了还用负法律责任吗
不用 直接跟招聘的说一声就可以了
㈩ 招聘工资和实际工资不一致
招聘工资和实际工资不一致，这种是一个比较常见的实行，应聘的时候问薪资最好就是按他的最低工资标准来算。