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2015年江西省中小学教师招聘入围面试名单已经出来了。
现将江西省2015年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上公开调剂事宜公告如下：
一、第一批面试入闱名单
根据各岗位实际参加考试人数及规定的面试比例，从各岗位具备有效成绩人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员(名单见附件1)。面试时间及有关事宜由负责组织面试的部门另行通知，请考生保证报考时所填联系方式畅通。
二、网上调剂
未达规定面试比例的岗位将在网上公开进行调剂报名。具体事项如下：
(一)调剂岗位
见《调剂岗位表 》(附件2)。
(二)调剂资格
调剂须符合以下条件：
1、未进入第一批入闱名单;
2、符合拟调剂岗位的招聘条件;
3、参加了拟调剂岗位相应层次科目考试。
(三)调剂流程
1、调剂报名
调剂报名时间：6月24日9:00—6月25日16:00。
考生登陆“江西人事考试网”，进入调剂报名系统，填写拟调剂岗位的岗位代码并提交，提交后不能再修改。
调剂报名不实行网上资格审查，请报考人员仔细阅读拟调剂岗位的资格条件，如因不符合资格条件被取消面试资格，责任自负。
2、公布调剂入闱人员名单
调剂报名结束后，根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员。
调剂入闱人员名单公布时间：6月30日上午10：00。
更多详情请进江西人事考试网：
http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=tx10383
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2. 2015年广西南宁中小学教师招聘考试面试入围名单查询
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>>>2015年广西中小学教师招聘考试面试入围名单查询
1.面试人员名单。
(1)确定笔试进入面试人员名单。按照招聘岗位计划与应聘人员1:
3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有
资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间节点见各市、县(市、区)公告。
(2)确定免笔试进入面试人员名单。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。
2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教
学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试将由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提
前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩见各市、县(市、区)公告。
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3. 2015东莞教师招聘拟聘用人员名单在哪儿查
您好，中公教育为您服务。
2015东莞教师招聘拟聘用人员版名单
体检和权考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞教育网公示7个工作日。详情可随时关注广东中公教师考试网。
3月10日19:00中公教师考试网有一场东莞教师招聘面试备考讲座，讲座内容是面试+试讲+答辩，推荐您参加，具体的听课方式请加QQ交流群咨询管理员：154388737
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4. 2015年江西赣州教师招聘国编考试面试名单
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2015年江西赣州教师招聘国编考试面试名单可以关注江西教师招聘网（http://jx.zgjsks.com）发布的最新公告。
也可以收藏2015年江西教师招聘资格复审及面试公告汇总页面。
江西省2015年中小学教师招聘考试笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布一个月内完成。
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5. 2015年防城港市中小学教师招聘考试面试入围名单查询
>>>>>2015年防城港市中小学教师招聘考试面试入围名单查询
2015年广西中小学教师招聘考试高分备考回：http://www.dwz.cn/E7wnS
面试人员确定
(1)在笔答试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
(3)确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。
6. 2015玉环县教师招聘拟入围面试名单哪里有
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2015玉环县教师招聘拟入围面试名单：
http://taizhou.offcn.com/html/2015/06/21723.html
·2015年路桥区教师招聘面试名单
·2015年天台教师招聘面试名单
·2015黄岩区教师招聘面试名单及面试形式
·2015玉环县教师招聘拟入围面试名单
http://taizhou.offcn.com/html/jiaoshi/zhaokaoxinxi/
台州教师招聘面试课程：
http://taizhou.offcn.com/html/2015/03/20107.html
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7. 2015年桂林市中小学教师招聘考试面试入围名单查询
>>>>>2015年桂林市中小源学教师招聘考试面试入围名单查询
2015年广西中小学教师招聘考试高分备考：http://www.dwz.cn/E7wnS
通过资格复审的考生，按规定时间要求参加面试。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
市直属学校和秀峰区、象山区、七星区学校教师面试工作由桂林市教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施;其他县中小学教师面试由各县区教育局制定面试实施方案，报桂林市人力资源和社会保障局核准后组织实施，县人力资源和社会保障局负责监督指导。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。
面试时间：2015年7月20日前，具体时间、地点详见面试公告。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。
面试公告在网站上发布。
发布面试公告时间：面试前一个星期。
8. 深圳盐田区2015年市外教师招聘录用人员名单
看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门这个考试的。
三、教师招聘考版试全套在线权视频课程（重点）。
四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、2015年广东教师招聘考试-面试与写作。
八、2015年广东教招-教师职业道德知识点与习题。
九、2015年广东教招-教学技能知识点与习题。
十、2015年广东教招-教育法律法规知识点与习题。
十一、2015年广东教招-教育心理学知识点与习题。
十二、2015年广东教招-教育学知识点与习题。
9. 2015年江西省中小学教师招聘第一批面试入闱名单如何确定
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2015江西中学学教师招聘考试根据各岗位实际参加考试人专数及各设岗县确认的比属例(瑞金市小学语文、数学、英语按1:2，小学音乐、体育、美术按1:3;其它县都按1:1.2)，从高分到低分确定了第一批面试入闱名单。
点击查看：江西省2015年特岗教师招聘第一批面试入闱名单.
更多有关2015江西教师招聘考试信息请关注:江西人事考试网
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10. 2015年江西教师招聘考试面试入围名单在哪里看
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2015年江西省教师招聘考试面试名单还没有公布，您可以关注中公江西教师考试网了解最新江西省教师招聘、教师资格、特岗教师考试信息，历年真题及备考学习资料。http://jx.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0512/8418.html
考试时间安排：
网上报名时间为2015年4月22日9:00至4月27日16:00。报名网站为“江西人事考试网”。
网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月23日17:00期间登录“江西人事考试网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
笔试时间及地点。笔试时间为5月24日(上午9:00-11:00综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)。考点设在11个设区市，考生报名时可根据实际情况选择考试地点。
笔试成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月16日在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
网上调剂
6月18日发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿
资格复审
入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
面试。面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。
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