2016怀化市直教师招聘

『壹』 湖南省怀化市辰溪县今年招聘教师吗都是什么时间

08年是七月底八月初才开始的。那是中央下达的文件，与地方的实施时间有出入，09年应该还不是省里统一招考，应为招考办法及实施条例不可能短时间内出来,建议去教育局问问，联系电话：5225495

『贰』 你好请问一下 您是去年考怀化市直教师招聘考试吗，笔试，面试考的哪些

你可以去怀化教育网看看

『叁』 2016怀化工业中等专业学校专业教师招聘公告

2016怀化工业中等专业学校专业教师招聘
1.报名方式：2016届应届毕业生可以在网上报名，其余考生需在学校办公室报名。
2.报名时间：2016年1月18日—1月20日。
3.报名地点：湖南省怀化工业中等专业学校办公楼二楼学校办公室
4.报名需提交材料及要求
考生在学校现场报名时应提交本人有效身份证、学历学位证书和相关材料原件以及复印件一份、近期同底1寸免冠半身照片2张，填写《怀化工业中等专业学校公开招聘报名表》一份并手写签名。2016届应届毕业生应自行下载并填写《怀化工业中等专业学校公开招聘报名表》,在开考前一天来学校办公室领取准考证并提交有效毕业生就业推荐表和近期同底1寸免冠半身照片2张，若被录取，必须在2016年7月1日以前提交相关学历学位证书原件验证。
5.资格审查
依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查，符合资格条件者，学校将以电话方式通知确认。
6.考试方式
采用专业测试与面试相结合的办法进行。岗位招聘人数与岗位报名参考人数之比不得低于1：3，否则不予开考。所有参加专业测试人员全部进入面试。
专业测试：专业知识测试(笔试)或专业技能测试(操作)。报考电气类教师、艺术类教师岗位人员参加专业技能测试(操作)，报考数学教师岗位人员参加专业知识测试(笔试)。
面试：以说课方式进行。时间每人不超过10分钟，说课顺序以抽签决定。
综合成绩：综合成绩为专业测试、面试成绩之和，专业测试成绩占60%，面试成绩占40%。综合成绩(60分及以上)相同的按专业测试成绩从高到低分排序。
考试时间：暂定于2016年1月24日，如有变化另行通知。

『肆』 怀化地区在编教师待遇如何

引进高层次教师人才待遇会更好，但要求也会高一些，以18年怀化市直引进教师125人为例，
1、住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。
2、生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元，全日制硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。
除此之外，还有配偶安置和子女入学、医疗服务、户口迁移等其他保障。
普通的教师招聘也出台了相关政策，在教师队伍的建设方面，《意见》提出，要改进各级各类教师管理机制。落实幼儿园教职工配备标准，严格中小学教师资格准入，健全职业院校双师型教师管理制度，深化高等学校教师管理制度改革，改进特殊教育学校教师管理制度。
另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

『伍』 怀化中小学教师招聘

鹤城区。。。好像吧

『陆』 怀化市教育局教师招聘考试成绩在哪里公布

怀化教育信息网

『柒』 2016怀化溆浦县教师招聘考试

2016怀化溆浦县教师招来聘源考试：职业中专教师岗位、初中教师岗位和教学点小学教师岗位，实行笔试。教学点幼儿教师岗位，由笔试和面试两部分组成，笔试和面试成绩各占综合成绩的50%。
①笔试时间7月30日，地点见《准考证》。
②笔试采取合卷形式，100分制。考试内容为相应学段该学科教育教学专业知识(90分)和教育理论、政策法规等(10分)。其中教学点小学教师岗位专业知识语文、数学分值各45分。
③按笔试成绩从高分到低分依照招聘计划数的1:1.5比例确定面试对象。面试时间8月6日，地点见《面试准考证》。面试内容为“五项全能”加“特长展示”，面试成绩按100分制计分。

『捌』 2013年怀化市鹤城区的教师招聘通告已经出来了,市直的什么时候出来啊

会，一般是9月份才会通告

『玖』 怀化市直教师招聘考试一般怎么考

您好中公教师考试网很高兴为你解答
本次怀化教育局教师招聘报名时间、地点及要求
1.报名时间：2013年8月7日——2013年8月15日(节假日照常报名)。
2.报名地点:市教育考试报名大厅(市教育局院内)。
3.报名要求：有特殊要求的岗位，需填报到相应学校的相应岗位;无特殊要求的岗位，应聘人员报名只报到中学或小学的某一学科，不报到具体学校(注：根据学科成绩排名依次录满市直学校同一学科的所有职位，体检合格、公示无异议后分配到相应学校);本人执身份证、毕业证、学位证、教师资格证、教师职务证书、普通话等级证原件及复印件;应聘人员报名时需填写《报名登记表》，在编在岗教师报名时还需填写公办教师身份承诺书，由工作人员现场验证、采集照片。
4.报名资格审查：由市教育局对报考者的报考资格条件进行初审后，报市人力资源和社会保障局进行资格审查，资格审查同意后发准考证。
【考试方式及内容】
1.报考音体美专业的，考试分专业测试、笔试和面试(分别占总成绩的40%、30%和30%);报考其他学科的，考试分笔试和面试(分别占总成绩40%和60%)。
2.专业测试、笔试和面试均采取100分制。笔试成绩中，教育学、教育心理学占10%，学科知识占90%;面试成绩中，说课占70%、综合素质测试占30%。
3.报考音体美，先进行专业测试。
音乐专业测试成绩(考点只提供钢琴)，属舞蹈教师岗位的，声乐占20%、舞蹈占60%(即兴舞蹈占40%、自备舞蹈占60%)、钢琴演奏占20%;属声乐教师岗位的，自选曲目演唱占60%、钢琴自弹自唱占20%、即兴舞蹈占20%;其他音乐教师岗位，声乐占50%、钢琴自弹自唱占30%、即兴舞蹈占20%。
体育专业测试成绩，基础项目(100米计时跑、立定跳远)测试占30%、特长占70%。
美术专业测试成绩，指定作画一幅占50%、自主作画一幅占50%(画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备)。
4.参加以上测试人员，根据专业测试加笔试成绩之和从高分到低分按1:3比例确定面试人员;报考其他学科，根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人员。
5.招聘岗位与报考人员原则上应达到1：3比例开考，达不到1:3开考比例的，减少或取消岗位招聘计划。
更多详情参见公告：http://www.zgjsks.com/html/2013/zuixinxiaoxi_0808/17002.html

『拾』 市直教师招聘和区聘教师招聘有什么差别

市直教师招聘和区聘教师招聘有着招聘对象、招聘难易、待遇的差别。

1、招聘对象

市直教师招聘一般招的是市直属学校的教师，要求本科甚至研究生学历，区教师招聘一般招的是区属学校的教师，有时可以要求大专的学历。

2、招聘难易

市直教师招聘会比区教师招聘要求的条件高，例如学历、专业对口、工作经验等方面，市直一般被认为待遇好而人人向往，导致报名人数多，竞争大，从而考试难度更高。

3、待遇

工资度的话如果区财政有钱不一定比市属发得少，但一般市属学校机会比百区属会好一点，参加一些比赛培训的机会会多一点。市属的学校可能工作比较多，压力比较大。区属的学校如果回一般，就没那么多事。

同时招考应该怎么选择呢？因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。去应聘时要更多地去衡量招聘的单位与自己实力水平之间的差距。换个思路来考虑，可以去区县的直属学校，未必就比当初的选择差。

(10)2016怀化市直教师招聘扩展阅读：

市直属教师和区属教师的区别：

1、学校管辖权限

市级直属的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。区县所属的相关师资，经费以及其他的财政资金由区县教育局负责。

2、改革优先程度

比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县财政收入层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。