中石化上海招聘

⑴ 中石化上海工程公司怎么样一般的面试流程如何，求了解的人指导一下。

我刚和这个公司合作过，他们的设计都说工资低（相对于上海生活水内平），基本不够花容，国企发钱现在都受限制，而且现在ssec已经并入SEG集团，财务大权被收了，他们基本上都跳槽到对面那个小日本的公司了。不知道你应聘的是不是海外职务了，要是的话肯定有英文面试，他们现在在海外的业务主要在哈萨克斯坦和沙特。如果是应届生可以去混混。只是建议哦，你自己斟酌。

⑵ 中石化上海设计院招暑假工吗

记得05年来招聘的时候（镇海石化）明确写着第一年年终奖2w（工资忘了），以后上不封顶。和来招聘的人聊天，说出差很多，还经常是一些中东国家，属于几个人一个...

⑶ 中石化在上海有分公司吗

当然有的，中石化上海公司也是分上中下游企业，
上游（油田类）有 上海海洋油气分司 和 上海海洋石油局；
中游（炼化类）有 上海石化 和 高桥石化；
上游（销售类）有 上海油气销售公司（即加油站）

⑷ 上海中石化招聘培训要交押金，合理吗

上海中石化来招聘培训要交押金是不自合法的，可以带着协议找律师。

第二十条明确，企业应当根据本单位的实际，有计划地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。第二十八条规定，企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。

第二十二条《劳动合同法》明确，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

即使买医疗保险、意外保险、或者短期的人身保险，你的收入是很低的，推荐人不会同意做这样的保单。

⑸ 请问,中石化下属的上海石油化工研究院技术人员的个人发展,生活待遇如何

（转）上海石油化工研究院短暂的面试工作经历
今年中石化改革了人事制度, 由集团统一招聘. 本来12年底上海石油化工研究院已经组织了一次面试, 也招了不少人. 但大家都知道, 国企的用人制度. 上海石油化工研究院, 听名头来说, 是中石化上海研发中心, 很有虎头的. 刚开始我也是这么认为的, 这家单位太牛了, 我也非常想进去, 后来托里面的好几个师兄师姐, 继而认识了里面某个部门的主任, 在主任的赞许下, 我进入了面试这一关. 该公司面试有个名字, 曰: 专家面试-领导谈话-英语面试-书面考试.
所谓的专家面试, 就是各个部门的主任, 副主任,主管,还有高级别的技术人员等坐成一堂, 听被面试者做PPT演讲，然后由相关的领导发问，看看被面试者究竟实力如何。其实，这里是有技巧的。国企的领导，大部分都是官僚化作用极其严重的，领导架子很大，但有真才实学的非常少，一般问不出有水平的问题。回忆当时我面试时，因为当时我已经拿到知名外企的OFFER了，所以那次面试也基本上没有放到眼里。在专家面试时，我对着PPT流畅的绘声绘色的演讲起来，连蒙带忽悠，让下面的专家们听得一愣一愣的，哈哈，他们搞不明白。其实都是很简单的技术知识，你只需换个方式阐述，那就显示出你的水平来了。我演讲结束，到专家提问阶段，各位专家还没反应过来，经面试主持人点专家名，让指定专家提问，他才提了个很没水平的问题。专家面试顺利过关。
所谓领导谈话，就是几个大领导，如副院长、几个副总、主任什么的，随便聊聊。在聊天的时候，你要表现出积极、正面、认真、主动等一切很好的特征吧，你也许平时不是这样的人，也许有消极又懒散，但表面上的东西，还是要做做样子的。领导也许以为他水平很高，阅人无数，能把好关。其实，有自知之明的领导很少的。所以，聊天时放开聊吧，但要表现出积极的基调，迎合领导、忽悠他们吧。
英语面试阶段，那就是几个外语好的领导用外语和你交流一下，首先英语自我介绍一下吧，然后就你简历中的几点，用英语聊聊。提前打打稿，这是不难的。各个企业基本都有这个环节。
书面考试，就是做一些心理测试。你只要从正面、积极的角度入手选答案就行，这个没什么难度。
毕竟在这个单位呆了一两年多，简要说说里面的关系吧。
1、国企一般情况下，有了关系，啥人物都能塞进去；如果没关系， 那就凭实力吧，实力+忽悠，才可以。这年头，做人实实在在的，虽然有能力，但不容易被别人启用。虽然该公司托关系进很盛行，但每年也会找一些真的有能力的人，公司还是需要有人干活的、能干活的。
2、前面说了，好些领导官僚主义严重，有没啥真本事，就是资格老，熬了十几年熬出来的老古董。如果有些有能力的员工被派到了这些领导的手下，要么是你干活做实验，领导不让你干，他担心你做出来了威胁他；要么是你初步做出成果来了，他让他的心腹开始接手做，把你的成功据为他有；要么是一直压着你、不能你评高级技术职称、不让你升职，等等。开明的领导很少的，我也很想为中石化多做贡献的，但领导让我无语。
3、再说说，后勤二线的管理部门，官僚作风太严重，但管理水平跟不上。领导也是很有爱心的，把一切培训机会都留给广大员工，从来不把任何一次培训机会留给自己。这是多么大公无私。
粗略谈下在该家公司里的发展空间：因为是研究院，所以博士最多，约占六成，然后是硕士，约占三成，其他是本科及大专。因为公司提供的薪水很低，公司为了能留住一批博士，公司就把发展的机会大部分都留给了博士；硕士基本上都是给博士打杂的，基本没什么发展空间，除非你特别优秀，且上头又有领导“点拔”，这样才会可能有一些发展机会；本科以下的就不说了。公司里博士多的是，但能想到合适有意义课题的博士寥寥无几，再说有些课题不是你想做就做的，领导允许你做你才能做，不允许你做，你非要做，是做不成的，领导给你穿小鞋，处处排挤你，直到把你逼走。虽然从名义上来说，发展机会留给了博士，其实能发展出来的博士也是很少的。
既然发展空间上可能性不大，那待遇上能长些吗，总不能无名也无利吧。很遗憾，工资基本上是不变的，每两年工资仅增加二三百。我是硕士，拿到手四千多，出去平时房租、吃饭、偶而买件衣服、陪陪女朋友，基本上每月就剩下一千多块钱。我实在受不了了，上海房价那么高，这样何时才能买的起房。

概述一下上海石油化工研究院的待遇情况：
硕士基本工资指导线：4500
博士基本工资指导线：5500
年终奖（乱七八糟全加上）：7000～13000元左右，具体看领导的心情和对你的照顾了。
关于加班工资：平时加班，如周六周日平时，没有加班工资，只能给调休，且每月可开的调休天数有限，太多公司解释为违反劳动法，所以你多余的加班天数算无偿劳动。仅法定假日的当天给加班工资，调休不给加班工资。
福利情况：每月有时发些牙膏肥皂等不值钱的日用品；每年有一次带薪疗养，现在折成钱2000块钱了；正常工作日中午免费提供一次午餐，标准好像12吧，两荤两素一汤，档次勉强一般吧。
关于公司所提供的集体宿舍，硕士是合租房，两人或三人住一套房子，免房租住三年，水电气自理，超过三年公司开始加倍收房租赶人出去；博士以上学历是独立一室户，一人一户，免房租住两年，超过两年公司开始加倍收房租赶人出去。此处的加倍是同地段市场房租的若干倍，宿舍贵了，员工自然搬出去。
虽然该企业有很多弊端，但这个公司的有一些不错的资源。这需要你慧眼识珠、善于把握。

推荐女孩子家来这家公司，结婚生孩子，产假半年，；
推荐需要养老的朋友来这家公司，毕竟很轻松，虽然钱很少。
简单说到这里吧，以后再写，以便给学弟学妹参考一下。

⑹ 上海中石化 总部 待遇福利

反正很好啦。能进的话你下半辈子就不用愁了。

⑺ 中石化每年的社会招聘是什么时候我留意它的招人官网一直没什么消息，社会招聘系统都在维护中，有大神是

我们省公司的HR说中石化不对外招聘的，每年除了校招招应届毕业生（国企的社会责任），是没有社招的，因为内部已经储备很多人才了。

⑻ 中石化上海石油公司是否招聘应届大学生 中石化上海石油公司是否招聘应届大学生

有父母在其中工作就可以进了

⑼ 上海中石化工作地点及待遇

上海有二家,一个是高桥石化,一个是金山石化!
只要是正式编制,就都不错的!祝楼主好运!

⑽ 我今年25岁，工作在中石化上海石化，但是收入却只有5w一年，不知是否该跳槽

看了很抄多评论，几乎都是吐槽，我是05年进厂，16年底走的。可以说石化是所有体制内，最不需要关系的一个地方，什么靠关系混，有，但是和机关事业单位没法比，一切靠你自己混，性格很重要。我11年付装置长，16年正，期间参与了多套新装置建设，之所以跳槽并不是因为薪资问题。一切看你自己把握，石化是一个你努力能有回报的地方。