2018年资本市场的招聘趋势

1. 网络招聘未来三至五年发展趋势

规模和市场发展很快，但是太多新的网络公司抢饭碗，实体人才市场才是网络招聘内的未来，中容国以制造业为主体是改变不了的，中国人口太多，农村人口太多，所以蓝领才是利润最大的群体，网络招聘公司应该把人才市场这一块一起做，避开线上的强势竞争，先占领实体人才市场，谁先占领实体人才市场，谁就是未来网络招聘的赢家，有了实体人才市场的口碑与利润支撑，问谁又能与之争锋？

2. 2020河北省考的招聘趋势和今年相比差距大吗

这是往年的招录趋势，可以了解下

3. 网络招聘的发展趋势

现今网络招聘市场被前程无忧、中华英才网以及智联招聘三分天下，还有其它国内版知名招聘网权站及众多区域性招聘网站紧随其后，竞争日益激烈，市场风云变幻。从香港上市招聘媒体才库集团投资的1010job精英招聘网07年撤离大陆市场，以及年后国内网络招聘市场三大巨头其中的两家均表示了07年的亏损状况，可以看出，国内招聘网站同质化的产品与服务与用户需求越来越背道而驰，流量不等于质量，市场不等于收益，行业创新，迫在眉睫。
行业细分必将是未来发展趋势。
企业对于高层的招聘采用网络招聘效果不好，也是网络招聘的弱势，涌现除了一些猎头公司来分网络招聘的羹，目前做的好的猎头公司大部分集中在上海、深圳、北京。山东这类二线城市，做的好的有烽火猎头，精英猎头，世纪人才猎头。

4. 2020年的求职新趋势是什么

春天20是一个特殊的庚子年。突如其来的流行让热爱自由和旅行的兄弟姐妹们每隔一秒钟就变成御宅族和宅男，让朋友们聚在一起在微信群里聊天，让来访的亲朋好友每隔一天成为新年的问候。面对无限延长的假期，人们从享受变得慌乱，对物价上涨和失业的双重恐惧成为新的担忧。随着学校开学的不断推迟，有一批人面临着更大的压力，那就是2020年的应届毕业生。

除了大专院校，各大招聘网站也在积极准备网上招聘。对于大学毕业生来说，除了享受长假，他们还应该为就业做好充分的准备，为春季招聘做好准备，并找到自己喜欢的好工作。

5. 2018年美的集团招聘的国内营销策划是做什么工作的

主要是对项目的销售展开推展宣传的，负责管理项目定位、编写项目推回展方案、推展答活动的策划和继续执行、定价方案等等，根据销售节点的有所不同，可以分成前期策划和销售期策划，根据工作内容的有所不同，可以分成文案策划和活动策划。