民生银行上海招聘

Ⅰ 谁去过中国民生银行上海分行营销二部面试过行政助理啊待遇怎么样能否给个具体的说明，非常感谢！急急

晕 怎么又是这个地方
我2周前也去应聘“行政助理”的 接待的是一个姓“朱”还是“诸”的混蛋 应该和你一样的吧
我建议你还是别去了 就是拉你去卖卡的
你如果想问具体的 可以HI我

Ⅱ 民生银行 待遇 正式 上海

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

晒一下：2008年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

1、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、业绩奖金：约400*12月=4800
3、交通+讯补贴 800*12月=9600
4、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200
5、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000
6、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500
7、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000
8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000

光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。

所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

Ⅲ 民生银行上海校招多少人

民生银行上海校招人数，

相关信息，

可上民生银行官网查看。

有详细介绍。

Ⅳ 民生银行招聘我去面试，可我对其并不了解，可信吗

对啊,是这样的,要做业务经理是要有实力的,一般做这个位置家里一定要有开公司或专者有点社会属地位.自己没实力的也是很难做的.自己考虑一下吧.我同学家父母有实力的他做的是挺好的,如果要靠自己的真的是难上加难.......

Ⅳ 民生银行招聘

如果你有足够的客户资源，中专毕业也能进民生银行。
如果没有，即便是硕士毕业，也要看运气。

Ⅵ 民生银行的工资待遇怎么样

一般工资是4000-5000(不算奖金)。

银行工资结构分为：基础工资+福利专+补贴+绩效奖金，其中基础工资按照职位属等级发放，福利部分除五险一金外还有节日奖金（或礼品），行庆奖金等，补贴主要是交通，饮食，通讯等补贴，绩效奖金主要为季度奖，年终奖，和平时完成业绩较好的绩效奖金。

具体的薪资待遇因为受地区，岗位影响比较大，总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。

(6)民生银行上海招聘扩展阅读：

民生银行工作注意事项：

民生银行每年的招聘一般都是通过民生银行的官方网站进行在线报名。一名学生最多报两个岗位，但须明确志愿顺序。

对于银行管理培训生由总行直接招录，总行直选生由上海分行招录、总行备选生由北京、上海和南京分行招录。除此之外考生在填写基本信息，教育背景，实习经历时，还需要注意要尽量填得详细些，特别是实习经历和个人在学校的表现，以及所获得的证书。

用户如果在读大三的同学缺少实习经历，可以关注民生银行官网争取能够到民生银行参加暑期实习。

Ⅶ 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：

招聘岗位：

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

(7)民生银行上海招聘扩展阅读：

一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：

具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。

外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。

Ⅷ 上海民生银行支行的实习生（非校园招聘途径）留下的机会多大，是不是骗人的

我是民生的，也是大学毕业实习流下的，我的学校也很好，经历了一年实习回期，才定了行转答了岗，说实话头一年真是挺不容易的，给钱少，干的也挺多的，确实挺累的，但是坚持下来的还是有好结果的，总的来说还行吧，收入不会太少，但是肯定也没有你想象的那么多。就是挺累的，我也是文科生，进来基础岗位基本上都轮了一遍了，现在定了一个自己比较适合的岗位，还可以把，其实也挺迷茫以后的发展的，但是首先来说，留下了，这个目标是已经实现了，以后的慢慢再发展。祝你好运。做业绩的话，实话实说不怕打击你，要是做市场这块的，没有关系资源和背景挺难做的，因为不认识有钱人就没法做存款和贷款，唉，，怎么说呢，除非有前辈愿意带着你分给你一点业绩，不然自己初来乍到的，真是挺困难的，祝你好运吧

Ⅸ 民生银行上海分行待遇怎么样

本人是民生上海分行的，你算问对人了，待遇中等吧，多劳多得，有业务肯定划算，没业务的劝你去四大行。

Ⅹ 我想问一下关于民生银行上海分行招聘的笔试题目内容

不用紧张，如果你能拉来存款，一切都能商量的。