⑴ 市场化招聘的国有企业总经理可以担任董事长吗
这个是就是看您企业的需要了如果可以的话是可以担任董事长的，这需要通过董事会或者更高领导的知识才可以审核通过的
⑵ 国企招聘时间在每年的什么时候
你好，很高兴回答您的问题。关于国企招聘时间，不同国企招聘是不同的。
(一)中国铁路内集团公司容
中国铁路集团公司每年的招聘时间不固定，每个省份自己发布公告，1月至12月间全国各地均有招考公告发布。
(二)三大运营商
三大运营商招聘一般分为春招和秋招，春招在每年的3-4月份，秋招在9-11月份。
(三)中国邮政
中国邮政招聘分为春招和秋招，春招在每年的3-4月份，秋招时间在每年11月上旬开始，各省份子公司联合招聘。
(四)中国烟草
中国烟草招聘分为中烟工业公司和烟草专卖局，招聘由各个省份自行组织，招聘时间不固定，
(五)国家电力电网
国家电力电网每年招聘分两次，第一批招聘在11月份发布公告，12月份考试，第二批在3月份发布公告，4月份考试。
(六)中石油、中国石化
2019年中石油准入考试测试是11月3日;面试复试时间初步确定在11月-12月之间进行。中石化则是10月份完成网申、初选考试，之后再进行面试，12月份进行录用公示。
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⑶ 国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利
你好！
企业内部的人事任免，属于企业的自主权，企业可以根据企业章程决定。
希望对你有所帮助，望采纳。
⑷ 各大国企每年一般什么时间段招聘
一般企业招聘流来程：
1.用人单源位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
⑸ 2018国企招聘，为什么毕业生很难进入国企
就目前情况而言，一些大中型的国企还是很需要人才储备的。。然回而，在不少的招聘会答上，笔者却看到、听到一些国企招聘者对招收大学毕业生顾虑重重、抱怨多多，什么“大学生不职业、不敬业、不诚信”等等，仿佛大学毕业生与企业之间有一道难以逾越的鸿沟。
国企管理者认为，大学毕业生普遍缺乏包括工作能力、适应能力、生存能力在内的就业力，职业素质差。不培训不好用，可是花力气培训后，又怕他们翅膀硬了便另攀高枝，让企业白忙一场。
一些企业也认为大学生难走进国企的主要原因之一——态度是最大问题。学生时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业则希望每个员工有一种主动的心态，主动关心企业、主动工作的心态。
⑹ 国企人都定好了，招聘过去2个月了还是没有人要招聘14个人，背景调查特别慢正常吗
每个国企的情况不同无法判断正不正常，建议可以直接打电话联系工作人员询问招聘结果，一般国企的招聘，会有拟录用名单发布出来的。
⑺ 国企招聘问题
劳务外包
应聘的时候
是国企面试你
但是签约的时候
劳动合同是和内职业介绍中心签的
劳务外包就容是这个意思
进去了也是低人一等的
国企招聘不会图省事的
真正自己的正式员工
都是国企自己招聘的
不通过这种职业介绍中心
劳务外包你就要注意了
合同都不是和国有企业直接签约的
待遇不及正式工
工资福利比正式工低
干活还很累
而且说解聘就解聘的
在单位地位低下
⑻ 2020年2月份福建有什么国企单位有招聘公告
刚出不久有一个福建枋洋水利投资发展有限公司招聘29人，工作地点在福建漳州市长泰县枋洋镇，报名截止到2020年4月20日，薪资福利待遇公告上都有写，还有具体的岗位情况，正在报名中可以去看一下。