⑴ 2018年合作市教师招聘待遇怎么样
1、2018年合作市教师聘用人员服务期间，被聘用人员与用人单位签订劳动合同，被聘用人员的工资报酬每月元。
2、用人单位为被聘用人员缴纳五个险种社会保险费单位缴费部分。
3、聘用服务期满后，若不再续聘，则聘用协议自然终止，协议双方关系自行解除。
2018年合作市教师招聘招考方式及程序
(一)笔试
1.统一进行专业综合知识测试。
2.笔试时间及地点：
时间：2018年6月30日（星期六）上午
地点：以准考证上指定的地点为准。
3.准考领取时间：2018年6月27日至29日
4.各职位报名人数须达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，报经领导小组研究，决定取消岗位或核减岗位招聘人数至达到开考比例。
(二)面试（试讲）
依据同一职位内考生笔试成绩由高到低1：2的比例进入面试（笔试成绩精确到小数点后两位排名）。报考双语教师岗位的考生必须使用藏语（安多藏语）授课进行面试，如不能使用藏语面试，则无面试成绩。
（三）人员确定
按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算总成绩，总成绩保留小数点后两位，分职位确定拟聘用人员。若出现总成绩相同的情况，则以笔试成绩高者优先；若出现总成绩相同且笔试成绩相同的特殊情况，则最终以面试成绩高者优先。
⑵ 2018年昆明市直属教师招聘有编制吗待遇怎样
根据历年昆明市直属教师招聘情况，有的是有编制，有的为聘用制，具体要以招聘公告为准，一般招聘公告中会注明招聘形式，可以关注当地人事考试网查看。
⑶ 2018年云南教师招聘什么时候什么时间开始报名
根据2017年云南教师招聘考试相关信息来看：
2017年云南教师招聘公告信息于3月~版5月底发布
考试时间为4月份权~7月份之间:
2018年云南教师招聘信息预计会在3月份~6月初发布。
云南教师招聘考试分以下五种。具体考试如下
特岗教师:
《教育学》、《教育心理学》（20分）+《学科专业》（80分）
事业单位D类教师:《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》（每门各100分）
教师补员:
《教育学》、《教育心理学》（100分）+《学科专业》（100分）
临聘教师:《综合应用能力》（100分）
普岗教师:1、《综合应用能力》（100分）
《综合应用能力》（20~30分）+《专业》（70~80分）
其中：昆明地区考试复杂多样，具体请咨询当地教育相关部门
⑷ 2018年教师招聘考试什么时候报名
2018年教师资格考试公告还没有公布，根据2017年全国教师资格考试公告，每年有两次教师资格考试： （1）上半年教师资格报名时间：2017年1月13日-16日，考试时间为：2017年3月11日。
⑸ 2018年教师招聘考试报名条件是什么
你好，你问了一个非常尴尬的问题
因为报名条件是每个地区每个省份每个公告的要求都是不一样的
具体还是需要看公告的要求哈
或者是同一个地区，不同时间的要求也是不一样的
⑹ 2018年的江门教师招聘考什么内容
2018年的江门教师招来聘源
(1)笔试时间：2018年5月5日(星期六)上午9:30—11:30。
(2)笔试地点：具体安排以准考证为准。
(3)笔试内容：笔试采取100分制，内容是公共知识(含教育学、心理学、时事政治等知识)，考试不指定参考用书。
(4)成绩公布：笔试结束后10个工作日内在网上公布。
⑺ 2018年下半年教师招聘考什么
教学设计其实就是一个课程的展开，往往有固定的组成部分，如下：
课题：教学设计要有一个题目，题目直接就是你要进行教学设计的题目。
教学目标：教学目标是每个教学设计的必备点，也是得分大点
教学目标设计需要写出三维目标：知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。
知识与技能目标：本节课学生要掌握的知识点和技能等。(了解理解掌握……的知识、获得掌握……的技能)
过程与方法目标：学生通过什么活动、过程培养了什么能力，掌握了什么方法等。(通过对…… 的分析讨论， 培养学生的想象力观察力创造力表达能力演算能力等)
情感态度与价值观目标：主要是学生的情感、态度、价值观的养成。 (通过对……的了解，增强了……(对 XX 的感情);陶冶……情操)
3.教学重点：通过···掌握···(知识与技能目标)
4.教学难点(简写)
教学的重点指课堂知识，教学难点是对于学生而说的。
教学重点和难点来自于三维目标。课堂知识约等于知识与技能，教学难点约等于过程与方法和情感态度和价值观。
对于数学和体育来说教学重点和难点一样，余下的学科要区分重难点，不能合并写。音乐重点是情感态度和价值观 。
教学方法(可以不写) 主要采取的教学方法：引导启发法、自主探究法、小组讨论法等。(这个部分可以不写)
教学过程(最重要)
【① 导入】
导入环节是吸引学生注意、激发学习兴趣、引起学习动机、明确学习目的和建立知识联
系的教学活动方式。
语文：直接导入、问题导入、情境导入、诗文导入、谜语歇后语导入 悬念导入、多媒体导入
数学：温故导入、图片导入、故事导入、情境导入
英语：情景导入、故事导入、图片导入、歌曲导入、游戏导入
音乐：图片导入、故事导入、歌曲欣赏导入、
体育：游戏导入、徒手操导入、比赛导入
美术：诗词导入、情景导入、游戏导入、歌曲导入、图片导入
【② 新授】
在讲授新课时，首先引导学生自主学习，让学生对基本的概念和知识初步感知，学习完成后，会对重要概念进行讲解。
其次，开始讲解本节课的难点，引导学生进行探究学习，让学生用自己的话表达总结观点。老师可结合事例谈谈，这样可以增加课堂互动，锻炼学生的思考能力。
【③ 巩固/练习】
文史类：学生多种形式朗读、对话;小组讨论;作品展示(如《音乐》听了苗族的歌曲，那再看看苗族的舞蹈或风土人情)
数理化：学生巩固练习;实际应用
【④ 小结】
课堂小结建议用系统归纳法。“课堂小结：请学生归纳知识点。”
【⑤ 作业】
作业性质：巩固基础知识，联系生活实际
注意：不能布置重复、机械的作业，尽量布置开放型作业
(7)板书设计(必要的一个部分)
板书设计采用图文并茂的形式，清晰展示全文整体结构，突出重点，彰显文章主题。主要以框架图的形式呈现。
⑻ 2018年教师招聘和特岗教师招聘区别
2018年教师招聘和特岗教师招聘区别如下:
第一：考试形式不同：招教考试以县或内地级市、区进行容，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2.特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
第二：编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。
第三：考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。所以特岗教师招聘考试不是每一个省份都会有的。
⑼ 2018年教师招聘和教师资格证考试的区别
各地教师招聘考试考试内容不一样，一般都是教育理论综合和学科专内业知识，有些地容方也会考职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类，备考哪里的教师考试，了解当地的考试内容就可以了。
教师资格考试内容是统一的：
幼 儿 园：综合素质(幼儿园) 保教知识与能力
小 学 ：综合素质(小学) 教育教学知识与能力
初级中学： 综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
高级中学 ：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
中职文化课：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
中职专业课 ：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力
中职实习指导 ：综合素质(中学) 教育知识与能力 学科知识与教学能力