Ⅰ 2017年濠江区教师工资待遇
噢噢，那高中教师呢？
Ⅱ 我现在来到汕头濠江区，想在濠江区找份工作，有谁知道濠江区内都有哪些大些的公司吗
保税区好像那里有几个大公司。
Ⅲ 2017汕头教师招聘要求
时间不冲突的话，还能继续报名考试
濠江区的笔试成绩已经公布，可以查询自己的笔试成绩
其他区的报考要求各有不同，有些限制专业，但是只要有相关教师资格证也能报考
具体还需要以各县区招考公告为准
Ⅳ 2017年濠江区卫生系统事业编招聘体检结果
体检结果有告知单的
Ⅳ 濠江区青篮南凤街14号招聘吗
该地是否正在招聘，你可以亲自前往询问，如果正在招聘，通常会张贴招聘启事，你可以查看具体要求和注意事项，然后携带相关证件前往应聘即可。
Ⅵ 汕头市濠江区教师笔试试卷
汕头市濠江区2005年招聘新教师笔试试题（完整卷）
一、填空题（每空1分，共20分）
1.教育是社会主义现代化建设的 基础 ，国家保障教育事业 优先发展 。
2.《教育法》规定：国家实行 九年 制义务教育制度。
3.《教师法》规定：学校和其他教育机构应当逐步实行教师 聘任 制。
4.思维的重要特征是 概况 性和 间接 性。
5.心理过程包括 认识过程 、 情感过程 、 意志过程 。
6.遗忘的进程是 先快后慢 ，防止遗忘，最根本的方法是 及时复习 。
7.人的四种基本气质类型是 胆汁质 、 粘液质 、 多血质 、 抑郁质 。
8.教学卫生主要是指学生 用脑 卫生和 用眼 卫生。
9.教学工作的基本环节主要是 备课 、 上课 、 作业与辅导 和学生成绩的检查与评定。
二、判断题（每小题1分，共15分。请把答案用“√”或“×”填在表格中）
1.备课就是钻研教材和写教案。
2.健全的班集体是一种巨大的教育力量。
3.组织教学应该贯穿于课的始终。
4.如果你厌恶学生，那么你的教育工作刚开始就已经结束。
5.观察就是看和听，观察力就是视力和听力的综合。
6.无意识记就是没有意义的识记。
7.学校的中心工作是思想品德教育工作。
8.国家实行教育与宗教相分离的制度。
9.在后进生身上，也有其积极因素，教师应一分为二地对待。
10.学校中最重要的人际关系是师生关系。
11.教学原则就是教学规律。
12.教学就是传授知识，就是上课，就是智育。
13.教学上的精讲多练，就是讲课越少越好。
14.中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。
15.气质没有好坏之分，不管什么气质的学生都可成为品学兼优的人
三、单项选择题（每小题1分，共15分。请把答案填在表格中）
1.教育机智体现了教师劳动的（ A ）特点。
A、创造性 B、示范性 C、复杂性 D、长期性
2.“人逢喜事精神爽”，是属于人的（ B ）
A、激情 B、心境 C、应激 D、美感
3.人际关系的主要心理成份是（B ）成份。
A、认识 B、情感 C、意志 D、行为
4.下列活动中，不属于条件反射的是（ C ）
A、写字 B、弹琴 C、咳嗽 D、做体操
5.最早提出启发性教学的是（ A ）。
A、孔子 B、孟子 C、荀子 D、老子
6.教学过程以教学（ A ）经验为主。
A、间接 B、直接 C、生活 D、生产
7.“儿童中心论”的代表人物是（ B ）。
A、卢梭 B、杜威 C、陶行知 D、布鲁纳
8.全面了解和研究学生是班主任老师做好工作的（ C ）
A、基本方法 B、根本措施 C、前提条件 D、必要途径
9.学生进行有意识、有计划的知觉活动，这是（ A ）
A、观察 B、记忆 C、想象 D、思维
10.谦逊、自信、骄傲、自卑都属于（ D ）
A、自我意识 B、能力 C、气质 D、性格
11.在学生的智力构成中，核心因素应该是（ D ）能力。
A、注意 B、观察 C、记忆 D、思维
12.长期的教育实践表明，小学高年级和初中阶段是儿童身心发展的（ D ）。
A、过渡期 B、安全期 C、危险期 D、关键期
13.学校教育在儿童心理发展中起（ C ）作用。
A、前提 B、重要 C、主导 D、辅助
14.我国把每年的（ C ）定为教师节。
A、九月一日 B、九月九日 C、九月十日 D、十月九日
15.衡量学校办学水平的关键指标是（ C ）。
A、课程评价 B、教材评价 C、学生发展水平 D、教师授课质量
四、简答题（每小题8分，共16分）
1.教师上好课应具备那些条件？
2.你认为怎样组织学生复习最有效？
五、实例分析题（第1小题8分，第2小题12分，共20分）
1.课堂提问有两种方式：一是先叫学生站起来，然后提出问题；一是先提出问题，然后再叫学生回答。上述两种提问方式，哪种好？为什么？请用心理学有关思维的理论简要加以分析。
2.某某小学的五年（3）班，全班48人，学生的纪律松散，班干部有不团结的现象，有的班干部不够大胆。这个班在上个学年度的学习成绩：各科及格以上的40人，其余学生都有一科不及格；其中有位男生，除体育85分外，其他学科都不及格。如果学校领导分配你教这个班的语文并担任班主任，你准备如何开展班主任工作？
六、论述题（本题14分）
联系实际，谈谈教师应具备哪些基本素质？
,原文地址:http://www.haoxinli.com/read.php?tid=38285
Ⅶ 2017濠江事业单位，教育类与综合类招聘多少人
2017广东汕头市濠江区事业单位招聘131人公告已经发布，报名时间为7月17-19日。
本次招聘共131个岗位，专其属中综合类(含街道)35个，教育类30个，卫生类66个。详见《汕头市濠江区2017年事业单位公开招聘岗位表》。
本次笔试共分三类，每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质，满分均为100分：(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类)。考试内容为卫生法规、医学伦理学、医学心理学、预防医学、护理、临床;(2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类)。考试内容主要为教育学、教育心理学、教育法和教师法。(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。考试范围为公共基础知识及行政职业能力，内容包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。
面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行。面试测试范围包括综合分析能力、应急应变能力、组织管理能力、语言表达能力及仪容仪表等，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。
Ⅷ 汕头市濠江区高中教师待遇
2000-3000吧.
算中上的了，很不错了
Ⅸ 汕头市金平区教师招考，非师范类的应届生，还没有教师资格证怎么报考
您好，中公教育为您服务。
2014年汕头濠江区教育局教师招聘58名公告
报考方法和版手续
(一权)报名时间：2014年7月15日至7月16日。
(二)报名地点：濠江区教育局人事股(教育局办公大楼四楼)
(三)报考方法：本次招聘的部分高中或初中教师职位设置科目组，报名人员需按科目组报考，聘用时按照考试总成绩从高到低由考生本人在所报考科目组中选择一个具体聘用学校。参加本次招聘考试的考生只能报考一个科目，不能兼报。
(四)考生报名时须提交以下有效资料和证件：
1、本人身份证和户口簿(原件和复印件)。
2、就业推荐表和协议书(原件)。
3、毕业证书、学位证书和教师资格证书(原件和复印件);报考濠江职业技术教育中心(汕头市礐光职业技术学校)的考生若在报名阶段未取得教师资格证，在报名时可暂不提供，但必须书面承诺在试用期内取得相应教师资格证书。
详细信息登录广东教师考试网进行查看
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅹ 关于揭阳，汕头教师上岗考的报考问题
应该要本区，具体还是到时看看汕头和揭阳的通知吧，这是汕头2010年的通知：
关于2010年汕头市各区县在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知
各县区教育局、人事局：
为进一步规范我市招聘新教师工作，建立健全公开、公平、公正选人用人制度，根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人〔2010〕269号，以下简称《实施细则》，直接在汕头教育信息网站下载），结合我市教育系统实际，从今年起，各区县公办学校在普通高校毕业生中吸纳新教师，实行公开招聘办法。招聘工作由各区县教育局和人事局联合组织实施。现就有关事项通知如下：
一、招聘范围和对象
1.2008年至2010年本市生源的普通高校全日制师范类本科及本科以上毕业生。
2.2008年至2010年本区县生源的普通高校全日制非师范类本科及本科以上毕业生和师范类专科毕业生。
二、报考条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表。
（二）学业成绩优良，具备胜任教育教学工作的基本素质。
（三）身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作。
（四）报考高中（含中等职业学校）教师，应具备大学本科毕业及以上学历；报考初级中学、小学教师，应具备大学专科毕业及以上学历。
三、考试
考试包括笔试、面试（面试形式为试教或说课，下同）。按笔试成绩占50％，面试成绩占50％的比例合成考试总成绩。
（一）笔试。
采取闭卷形式，考试主要内容为教育学、教育心理学、教育法、教师法等基本知识。
1.教育学和教育心理学。主要测试应试者从事教育教学工作的有关知识和能力。不指定考试参考用书。
2.教育法和教师法。教育法主要测试应试者对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等内容的理解和掌握程度；教师法主要测试应试者对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。
笔试的时间、地点，由各区县确定，笔试的命题、评卷等工作由各区县自行组织。
（二）面试。
根据笔试成绩高低顺序确定面试对象。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算确定，具体计算函数为：1.Y=3X（1≤X≤5）；2.Y=2X+5（5＜X≤50）；3.Y=1.5X+30（X＞50）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，招聘单位可根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。
面试主要考核应试者的教学基本功和基本素质。由各区县组成若干个考评小组进行考核评分。考评小组成员不得少于7名，其中主考官1名，由用人单位选派，其他考官按用人单位、主管部门、组织人事部门、专业人员2：1：1：2的比例搭配，考评小组中具有教师高级职称的人员必须占50％以上。具体面试操作按《实施细则》的规定进行。面试的时间、地点、内容和标准由各县区自行研究确定。
考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。
四、聘用
各区县招聘新教师按招聘方案确定的拟招聘人数和应聘人员的考试总成绩从高分到低分等额确定人选，并按《实施细则》组织体检、考核工作，最后确定拟招聘人选。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批后聘用。
其中，中心城区（即金平区、龙湖区、濠江区）拟聘用的新教师，属师范类毕业生的报市教育局审定后，报市人力资源与社会保障局（以下简称“市人社局”）备案；属非师范类毕业生的经由市教育局审核后，报市人社局审定。上报材料包括《汕头市教育系统拟聘用新教师名册》（见附件1和附件2）一式3份（须加盖区教育局、区人事局公章）；有关个人材料（包括学校毕业生就业推荐表、协议书、成绩表原件，身份证、毕业证书等所有证件的复印件均须经区县教育、人事部门验证盖章，经办人签章，证明与原件一致）；《汕头市教育系统参加招聘新教师考试名册（含师范类和非师范类）》（见附件3）一式2份。
非中心城区（即澄海区、潮阳区、潮南区、南澳县）拟聘用的新教师，属师范类毕业生的报区县教育局审定后，分别报市教育局、市人社局和区县人事局备案；属非师范类毕业生的经由区县教育局审核，报区县人事局审定后，报市人社局、市教育局备案。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织。各区县教育局、人事局要加强对招聘新教师工作的领导，应根据《实施细则》规定和本通知要求，认真研究制定本区县招聘新教师方案。各区县招聘新教师方案应在招聘报名工作开始10天前分别报市教育局、市人事局备案。
（二）规范程序，接受监督。要严格按照《实施细则》规定的有关公开招聘的基本程序组织实施招聘工作，坚持公开、公平、公正的原则，加强招聘新教师工作的政策宣传，招聘新教师方案（包括招聘新教师的层次及各学科的人数、招聘对象及范围，报考条件及待遇，报名办法、时间、地点，考试科目及形式，录用程序及办法等）要及时在规定的网站或主流媒体公布，确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃考纪，保证质量。要强化招聘工作人员的纪律意识和责任意识，严格组织招聘考试，严肃考风考纪，实行阳光作业，确保招聘新教师考试工作质量。
各区县招聘新教师工作中出现的新情况新问题，要及时报市教育局和市人事局。各区县招聘新教师工作应在8月15日前全面完成，招聘新教师的工作总结连同笔试试卷（样卷），面试安排表，以及评委名单等在8月30日前分别报市教育局、市人事局。
市直学校招聘新教师工作，根据《实施细则》规定，参照本通知精神，制定招聘新教师方案，报市教育局审定，再报市人社局核准后组织实施。
本通知及附件可在汕头教育信息网（网址： www.ste.net）上下载。
附件：1.汕头市教育系统拟聘用新教师名册（师范类）
2.汕头市教育系统拟聘用新教师名册（非师范类）
3.汕头市教育系统参加招聘新教师考试名册（含师范类和非师范类）
二○一○年六月四日