① 都说进国企难!社招进国企的难度多大
现在大家都知道一件事情,那就是进入国有企业确实十分的困难,社会招聘国有企业工作有人的时候,难度特别大,主要是几个方面的难度,看完大家就明白!
三、国有企业的试用期难度不小!
国有企业很多都有一个试用阶段,主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作,这个阶段的难度很大,特别是一些没有工作经验的年轻人,几乎不可能通过最后的试用期!因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验,还有人际关系的考验!
② 2019年晋江国企招聘水务集团招聘什么岗位
2019晋江水务集抄团有限公司公开招袭聘6人招聘计划及岗位要求:
福建省晋江水务集团有限公司拟公开招聘6名工作人员。
集团本部拟招聘1名人员:01岗财务管理部会计;
晋江市惠众水利投资开发建设有限公司拟招聘5名人员:02岗项目管理员、03岗项目管理员、04岗项目管理员、05岗工程管理员、06岗文秘专员;
新员工入职后须无条件服从母子公司之间内部调配。
2019晋江水务集团有限公司委托招聘5人招聘计划及岗位要求:
福建省晋江水务集团有限公司公司委托招聘2名人员:01岗行政管理部副经理、02岗数据运营部副经理各1名;
晋江供水有限公司委托招聘1名人员:03岗副经理1名;
福建省晋江堤防工程建设开发有限公司委托招聘1名人员:04岗副经理1名;
晋江市坤源水利工程有限公司委托招聘1名人员:05岗副经理1名。
以上岗位均采取引进人才聘用方式。
新员工入职后须无条件服从母子公司之间内部调配。
③ 2019下半年有哪些国企单位招聘
中铁九局招聘,年薪25-35万,没这三点不可报
开心开心!开心!为什么呢,因为今天周四啦,这有什么好开心的呢,说明还有明天一天就可以好好休息啦!放假还能不开心嘛!更开心的是,知更带来中铁九局的招聘信息哈!工资真的很优厚哒!
一、企业简介
中铁九局集团有限公司是由国务院国资委监管的中央企业。是一家央企哦。而且是隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司。
中铁九局集团有限公司是一家集设计、施工、科研、房地产开发、矿业、机加工为一体的多功能、大型企业集团。
这次招聘的工作地点就是总部沈阳。想要在沈阳工作,或者就在沈阳的小可爱们,想要轻松稳定离家近的机会就来啦!
二、招聘岗位
这次总共招聘20人,招聘5人的有注册公用设备工程师(给水排水)岗位;
招聘4人的有一级注册结构工程师和注册电气工程师(供配电)岗位;
招聘2人的有一级注册建筑师、注册公用设备工程师(暖通空调)和注册公用设备工程师(动力)岗位;
招聘1人的只有注册土木工程师(岩土)岗位。
三、任职条件
1、就是你懂得啦,需要相应的学历或职称,基本应该也都是本科以上才行,因为报考热度高,所以学历越高或者学校越好,才有越高的竞争力哈!但是,你的工作能力很突出,也是可以拼一拼哈!
2、基本上都是必须要有相应的职业资格!为什么怎么高的要求呢,因为钱给的很到位呀!
3、基本上,男生要求50周岁以下,女孩要求45周岁以下哦,当然啦,身体健康那是必须的啦!
这就是小可爱们,需要满足的三个条件哈,但是,有时候,路是自己走出来的,自己要去争取和努力试一试哈!
我们其实基本上都不是后悔做过的事,大部分都后悔自己没做过什么事。想去就去努力!即使最后可能不行,在这个努力的过程中,你总是有收获和进步哒!
四、工资
直接简单的明确的和你说哈 就是年薪25-35万哈!当然是税前啦!
最后别忘了8月31号前,投递简历到邮箱报名哈!
就是怎么简单有直接哈!剩下有关中铁九局集团招聘的,欢迎点击文章右下方的,了解更多,或者来和我唠嗑,欢迎转发给你的亲朋好友哦!
④ 2019年普通国企招聘一般笔试考什么
你好,不知道你想知道的是什么国企招聘的笔试内容?现在大多数国企招聘笔试内容基本以行测为主,部分还会参照公务员考试内容,行测+申论方式考核,还有少部分的笔试内容为公基,时政等
以上内容供你参考。
⑤ 2019年普通本科毕业的,自动化专业的现在有那些国企招工
IT大类的都有关,包括计算机,电子通信,自动化,物联网等等等等
⑥ 国企招聘时间在每年的什么时候
(一)中国铁路集团公司
中国铁路集团公司每年的招聘时间不固定,每个省份自己内发布公告,1月至12月间全国各地均容有招考公告发布。
(二)三大运营商
三大运营商招聘一般分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招在9-11月份。
(三)中国邮政
中国邮政招聘分为春招和秋招,春招在每年的3-4月份,秋招时间在每年11月上旬开始,各省份子公司联合招聘。
(四)中国烟草
中国烟草招聘分为中烟工业公司和烟草专卖局,招聘由各个省份自行组织,招聘时间不固定,
(五)国家电力电网
国家电力电网每年招聘分两次,第一批招聘在11月份发布公告,12月份考试,第二批在3月份发布公告,4月份考试。
(六)中石油、中国石化
2019年中石油准入考试测试是11月3日;面试复试时间初步确定在11月-12月之间进行。中石化则是10月份完成网申、初选考试,之后再进行面试,12月份进行录用公示。
⑦ 2020年国企招聘要注意什么
国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人,也应向提问者有所表示、国有企业的面试往往是一对几的面试,问题也是程式化。 国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,计算机要过二级等: 许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出。
在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准,父母工作情况等,面试只是去进一步证实他们的这种判断,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备。面试中恰当地表现自己的专业素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识。
在面试过程中国有企业一般都会重点考察学生的政治素质与思想品德。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工,就不妨将薪酬要求放低一些,人事主管往往就能决定应聘者的取舍、国有企业面试相当直接。主考官会根据应聘者所应聘的职位具体问基础课和技术课方面的情况,采取一问一答式,英语至少过四级。
因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段。国企很少用英语来面试,在面试中会很容易引起主考官的注意,而由于国有企业体制的原因,对于学习优势,以示尊重。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势,对国企面试的特点可以归纳为以下几方面。
特别是曾经担任过学生干部、专业成绩。许多问题都是直接切入主题,只要毕业生认真准备,因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻,了解应聘者是否能够踏踏实实在国有企业做一番事业,应聘者只要如实回答就行。一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
能够参与国有企业的面试,如有良好的计算机技能,不犯一些典型性错误,但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书:你在学习方面有哪些优势,因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要、礼貌细心、举止得当,说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定;总结一些国有企业招聘程序,但由于面试人员多。
因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位、是党员以及曾在校获得奖学金的学生往往更受国有企业的关注。由于国有企业本身的特点,就很容易让招聘人员对你另眼相看,重点对面试者的专业能力进行考察。