盐池教师招聘

❶ 2016宁夏盐池县高级教师职称条件

宁夏教育系统职称要求
职称材料提交截止时间

职称评审工作实行网上审核，申报人所在单位及主管部门于3月10日至4月30日期间登录宁夏人力资源社会保障网（nxhrss.gov.cn）或宁夏人事考试网（nxpta.gov.cn）,进入宁夏专业技术人才服务平台职称评审系统单位端口，根据操作说明进行注册登录，并按照申报流程实行网上逐级审核。申报专业技术任职资格的人员于3月15日至5月15日期间，进入宁夏专业技术人才服务平台职称评审系统个人端口，进行网上报名注册，取得确认受理单后，按照职称申报程序报送纸质材料。

论文要求
党校教师中高级专业技术职务申报讲师资格须具备以下条件：
1.自治区党校教师在助教任期内必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表论文两篇。
（2）在公开出版学术著作中本人撰写两万字以上；或教材中本人撰写五万字以上（在教学过程中使用过一遍，反映良好）。
（3）参与获得省（部）级科研奖一项或地厅级科研奖两项，并独立在公开期刊上发表论文一篇。
（4）参与一项省（部）级课题或两项校级课题，并独立在公开期刊上发表论文一篇。
2.市、县党校教师在助教任期内必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表论文一篇。
（2）在公开出版学术著作中本人撰写一万字以上；或教材中本人撰写三万字以上（在教学过程中使用过一遍，反映良好）。
（3）参与获得地厅级科研奖两项。
（4）参与一项省（部）级课题，或参与两项市、县级课题。
党校教师中高级专业技术职务申报副教授(高级讲师)资格须具备以下条件：
1.自治区党校教师在讲师任期内必须在主体班次讲授三个以上不同专题，同时独立（或排名第一）获得教务处或函授部（研究生部）组织的有关教学评奖一项，且必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表专业论文五篇，其中在核心期刊上发表两篇。
（2）参与出版学术著作一部以上（本人撰写10万字以上）或参编教材一部以上（本人撰写15万字以上，且使用一遍，反映良好），并独立在公开期刊上发表专业论文三篇。
（3）独立（或排名第一）获得省（部）级科研奖一项，并独立在公开期刊上发表专业论文三篇。
（4）主持省（部）级科研课题一项或主持校级科研课题两项，并在公开期刊上发表专业论文三篇。
2.市党校教师在讲师任期内必须获得本校组织的有关教学评奖一项，且必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表专业论文四篇。
（2）参与出版学术著作一部以上（本人撰写7万字以上）或参编教材一部以上（本人撰写10万字以上，且使用一遍，反映良好）。
（3）参与获得省（部）级科研奖一项或地厅级科研奖二项（其中一项独立或排名第一），并独立在公开期刊上发表论文两篇。
（4）参与省（部）级课题两项或主持市级科研课题一项，并独立在公开期刊上发表论文两篇。
3.县（市）党校教师在讲师任期内必须获校级优秀授课教师奖，且必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表论文三篇。
（2）参与出版学术著作一部以上（独立撰写3万字以上）或参编教材一部以上（独立撰写5万字以上，并使用一遍，反映良好）。
（3）获得地厅级科研奖两项（其中一项独立或排名第一），并独立在公开期刊上发表论文一篇。
（4）参与省（部）级课题一项或参与市级科研课题两项，并独立在公开期刊上发表论文两篇。
党校教师中高级专业技术职务申报教授资格须具备以下条件：
1.自治区党校教师在副教授任期内必须在主体班次讲授五个以上不同专题，同时独立(或排名第一)获得学校或教务处组织的有关教学评奖一项，且必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表专业论文七篇，其中在核心期刊上发表三篇。
（2）公开出版学术专著一部以上（15万字以上）或主编教材一部以上（本人撰写20万字以上，且使用一遍，反映良好），并独立在公开期刊上发表专业论文四篇，其中在核心期刊上发表两篇。
（3）独立(或排名第一)获得省级社科奖两项，并独立在公开期刊上发表专业论文四篇，其中在核心期刊上发表两篇。
（4）主持一项国家级课题或主持省（部）级课题两项，并独立在核心期刊上发表专业论文两篇。
2.市党校教师在副教授任期内必须独立(或排名第一)获得本校组织的有关教学评奖一项，且必须具备下列条件之一：
（1）独立在公开期刊上发表专业论文六篇，其中在核心期刊上发表两篇。
（2）公开出版学术著作一部以上（本人撰写13万字以上）或主编、参编教材一部以上（本人撰写18万字以上，且使用一遍，反映良好），并独立在公开期刊上发表专业论文三篇，其中在核心期刊上发表一篇。
（3）独立(或排名第一)获省级社科奖一项，并独立在公开期刊上发表专业论文三篇，其中在核心期刊上发表一篇。
（4）主持省（部）级课题一项或主持市级课题两项，并独立在核心期刊上发表专业论文一篇。
普通本科学校申报讲师具备以下条件：任助教以来须具备下列条件之一：
1.参与过校级以上教学质量工程项目，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇，且1篇发表于核心期刊。
2.获校级以上教学成果奖或教学优秀奖、青年教师教学优秀奖，其中1项为主要贡献者，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。
3.获校级以上科研奖1项且为主要贡献者，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。
4.公开出版与专业相关有一定学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作5万字、教材7万字以上，自然科学著作4万字、教材6万字以上，译著在12万字以上)并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上。
5.主持完成校级以上科研课题1项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。
6.教师指导学生参加与专业相关的自治区级（教育厅等主办）以上比赛获三等奖以上（3人次以上），或教师本人获自治区级（教育厅等主办）三等奖以上奖励，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。
7.美术类教师所创作的作品1幅入选国家级（文化部、教育部等主办）画展或获自治区级（文化厅、教育厅）画展三等奖以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。
8.音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表，可按2篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量，但须公开发表专业学术论文1篇以上。
9.体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前三名、国家级比赛前八名奖并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上或1篇发表于核心期刊。
普通本科学校申报副教授具备以下条件：讲师以来须具备下列条件之一：
1.获自治区级以上优秀教学成果奖（一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者）或自治区级以上教学质量工程的项目主持人，在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
2.获校级教学成果奖1项（一等奖前2名，二等奖第1名），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；或在公开刊物独立或第一作者发表专业论文 6篇以上且3篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
3.获自治区（部）级以上科技进步奖或哲学社会科学奖获得者（一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且有1篇发表于核心期刊上或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
4.公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作10万字、教材15万字以上，自然科学著作6万字、教材10万字以上，译著在15万字以上) 并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
5.完成自治区（部）级以上科研课题1项（前二名）或地（厅）级科研课题2项（主持人），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
6.教师指导学生参加与专业相关的自治区级（教育厅等主办）以上比赛获三等奖以上（3人次以上），或教师本人获自治区级（教育厅等主办）三等奖以上奖励并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊；
7.美术类教师所创作的作品2幅入选国家级（文化部、教育部等主办）画展或获区级（文化厅、教育厅等主办）画展二等奖以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊；
8.音乐、美术类教师创作作品在公开刊物上发表，可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量，但论文数量不得少于3篇且须公开发表专业学术论文1篇以上；
9.体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前2名或国家级比赛前6名，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊；
10.主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益50万元以上（以社会审计部门提供的审计书为准），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇，且1篇发表于核心期刊；
11.获国家发明专利1项或实用新型专利2项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊。
普通本科学校申报教授具备以下条件：任副教授以来须具备下列条件之一：
1.获自治区级教学成果奖（一等奖前5名、二等奖前3名或国家级获奖证书持有者）或自治区级教学质量工程项目主持人，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇且有2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
2.获得校级教学成果一等奖（前2名），并公开独立或第一作者发表专业论文7篇且有3篇发表于核心期刊或2篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；或两次获校级教学成果二等奖的项目主持人，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文7篇且有3篇发表于核心期刊或2篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
3.获自治区（部）级科技进步奖或哲学社会科学奖二等奖以上的项目主持人（一等奖前3名、二等奖第1名或国家级获奖证书持有者）并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
4.公开出版与专业相关较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作18万字、教材22万字以上，自然科学著作12万字、教材18万字以上，译著在30万字以上)，并公开独立或第一作者发表专业论文4篇，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
5.完成国家级科研课题1项（前三名）或自治区（部）级科研课题2项（主持人）,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、 ISTP等收录；
6.教师指导学生参加与专业相关的自治区级（教育厅等主办）比赛获二等奖、国家级（教育部等主办）三等奖以上（3人次以上），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
7.美术类教师作品2幅入选国家级（文化部、教育部等主办）画展或获自治区级（文化厅、教育厅等主办）画展一等奖，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且2篇发表于核心期刊；
8. 音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表，可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量，但论文数量不得少于5篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上；
9.体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区（部）级比赛团体奖前两名、国家级比赛前六名或取得入选大学生运动会资格，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且2篇发表于核心期刊；
10.主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益在80万元以上（以社会审计部门提供的审计书为准）；或主持（参加）横向课题累积到校经费10万元以上；并在公开刊物上独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
11.获国家发明专利1项或实用新型专利2项，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。
高职院校申报讲师具备以下条件：任助教以来须具备下列条件之一：
（1）参与过校级以上教学质量工程项目，在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇或1篇发表于核心期刊；
（2）获校级以上教学成果奖或教学优秀奖、青年教师教学优秀奖一项且为主要贡献者，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（3）获校级以上科研奖1项且为主要贡献者，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（4）公开出版有一定水平的学术专著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作4万字、教材6万字以上，自然科学著作3万字、教材5万字以上，译著8万字以上)；
（5）主持完成校级以上科研课题1项并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（6）教师指导学生参加与专业相关的自治区级（教育厅等主办）以上比赛获三等奖以上（3人次以上），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（7）美术类教师所创作的作品1幅入选国家级（文化部、教育部等主办）画展或获自治区级（文化厅、教育厅）画展三等奖以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（8）音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表，可按2篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量，但论文数量不得少于2篇；
（9）体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区级比赛团体奖前三名、国家级比赛前八名奖并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（10）教师参加自治区（部）级以上技能比赛，并获自治区级以上（教育厅等主办）三等奖以上，且在公开刊物独立或第一作者发表论文1篇以上。
高职院校申报申报副教授具备以下条件：任讲师以来须具备下列条件之一：
（1）获自治区级以上教学成果奖（一等奖前5名、二等奖前3名，三等奖前2名或国家级获奖证书持有者）或区级以上教学质量工程的项目主持人，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（2）获校级教学成果奖1项（一等奖前2名、二等奖第1名），并在公开刊物独立或第一作者发表专业学术论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；或公开独立或第一作者发表专业学术论文5篇以上且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（3）获自治区（部）级以上科技进步奖或哲学社会科学奖获得者（一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名，国家级获奖证书持有者），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（4）公开出版与专业相关有一定学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作8万字、教材12万字以上，自然科学著作5万字、教材8万字以上，译著12万字以上)，并公开独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（5）完成地(厅)级以上科研课题1项（前二名）以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，或1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（6）具有专业技术职务“双师”资格证的教师须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（7）教师指导学生参加与专业相关的自治区级（教育厅等主办）以上比赛获三等奖以上（3人次以上），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上；
（8）美术类教师所创作的作品2幅入选国家级（文化部、教育部等主办）画展或获自治区级（文化厅、教育厅等主办）画展三等奖以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文4篇以上；
（9）音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表，可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量，但论文数量不得少于2篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文1篇以上；
（10）体育类教师指导学校所在队参加比赛获区级比赛团体奖前二名或国家级比赛前六名，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（11）主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益35万元以上（以社会审计部门提供的审计书为准），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（12）获国家发明专利1项或实用新型专利2项，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（13）教师参加技能比赛，获国家级（教育部等主办）三等奖或自治区级（教育厅等主办）二等奖以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。
高职院校申报申报教授具备以下条件：任副教授以来须具备下列条件之一：
（1）获自治区级教学成果奖（一等奖前5名、二等奖前3名、三等奖前2名或国家级获奖证书持有者）或区级教学质量工程项目主持人，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（2）获得校级教学成果一等奖（前3名），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、EI、ISTP、SSCI等收录；或两次获校级教学成果二等奖的项目主持人，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇且有2篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（3）获自治区（部）级科技进步奖或哲学社会科学二等奖以上（一等奖前3名、二等奖第1名或国家级获奖证书持有者），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（4）公开出版与专业相关有较高学术水平的独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材(社会科学著作15万字、教材18万字以上，自然科学著作10万字、教材13万字以上，译著在26万字以上)，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（5）完成国家级科研课题1项（前三名）或自治区（部）级科研课题2项（主持人）,并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（6）具有专业技术职务“双师”资格证的教师须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且3篇发表于核心期刊或1篇被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（7）教师指导学生参加与专业相关的自治区级比赛获二等奖、国家三等奖以上（3人次以上），并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（8）美术类教师作品2幅入选国家级（文化部、教育部等主办）画展或获自治区级（文化厅、教育厅等主办）画展一等奖，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（9）音乐、美术类教师所创作的作品在公开刊物上发表，可按3篇艺术作品折合为1篇论文的办法来计算论文数量，但论文数量不得少于5篇且须在公开刊物独立或第一作者发表专业论文2篇以上；
（10）体育类教师指导学校所在队参加比赛获自治区（部）级比赛团体奖前两名、国家级比赛前六名或取得入选大学生运动会资格，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文5篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（11）主持科技开发、科技成果推广应用并取得经济效益在60万元以上（以社会审计部门提供的审计书为准）；主持（参加）横向课题累积到校经费8万元以上；并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（12）获国家发明专利1项或实用新型专利2项，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录；
（13）教师参加技能比赛，获国家级（教育部等主办）二等奖以上或自治区级（教育厅等主办）一等奖以上，并在公开刊物独立或第一作者发表专业论文3篇以上，且1篇发表于核心期刊或被SCI、SSCI、EI、ISTP等收录。
高等学校专职辅导员评审教师专业技术职务任职资格条件：
1．申报晋升讲师专业技术职务，应当在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文两篇以上。
2．申报晋升副教授专业技术职务，应当具备下列条件之一：
（1）在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文五篇以上；或在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表论文三篇以上，且在核心刊物上发表一篇以上；
（2）公开出版独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材（本人撰写五万字以上），且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上，或在核心刊物上发表一篇以上；
（3）获省（部）级以上科研项目奖项一项或厅（局）级二等奖以上科研成果奖两项，且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上，或在核心刊物上发表一篇以上；
（4）在学生思想政治教育工作方面获自治区厅（局）及以上表彰奖励，且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上，或在核心刊物上发表一篇以上。
3．申报晋升教授专业技术职务，应当具备下列条件之一：
（1）在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文七篇以上，其中一篇发表于核心期刊；或在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文五篇以上，其中在核心刊物上发表两篇以上；
（2）公开出版独著、合著、译著和主编、副主编、参编教材（本人撰写十五万字以上），且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文五篇以上，或在核心刊物上发表两篇以上；
（3）获国家级优秀教学成果奖，或获省（部）级教学、科研项目一等奖一项或二等奖两项以上，且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文三篇以上，或在核心刊物上发表两篇以上；
（4）在学生思想政治教育工作方面获省（部）及以上的表彰奖励，且在公开出版的学术刊物上独立或以第一作者发表学术论文四篇以上，或在核心刊物上发表两篇以上。

❷ 2019盐湖区事业单位教师招聘笔试时间定了几号考试

运城复市盐湖区2019年公开招制聘事业单位工作人员
报名时间为：2019年9月2日9:00—9月6日17:00。
资格初审和结果查询：提交报考申请1-3日后，登陆原报名网站查询资格初审结果
缴费截止时间：2019年9月8日17:00
打印准考证：通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注笔试信息发布，登陆盐湖区人事考试网自行下载打印准考证。
笔试时间：以笔试准考证为准
笔试内容：报考教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础理论。

❸ 2010年宁夏吴忠市盐池县招聘专科特岗教师吗

根据《自治区人民政府关于采取措施促进高校毕业生就业的通知》（宁政发［2010］59号）的精神，决定2010年在全区范围内继续实施“国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“国家农村义务教育学校特岗教师”），同时实施“宁夏回族自治区地方中小学教师特设岗位计划”（以下简称“宁夏地方中小学特岗教师”）。按照国家和自治区有关规定，现制定本简章。 一、招聘原则 （一）坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”和“定县、定校、定岗”的原则。 （二）特岗教师在各市县（区）预留的全额预算事业编制总额内招聘。凡被招聘为特岗教师的人员服务期为三年，服务期满经考核合格者原则上在所工作学校就地聘用为公办教师。 二、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3、具有正常履行岗位职责的身体条件； （二）“国家农村义务教育学校特岗教师”招聘条件： 1、高等师范院校和其他全日制普通高校本科毕业生和全日制师范类专业专科以上毕业生，年龄在 30 周岁以下（1980年6月1日以后出生）。 2、初中特岗教师招聘高等师范院校本科毕业生和其他全日制普通高校本科毕业生；小学特岗教师招聘全日制师范类专业专科以上学历毕业生。 3、往届全日制普通高校本科毕业生和全日制师范类专业专科以上学历毕业生须取得教师资格证。 4、思想品德、业务能力、身体状况等符合教师资格条件和招聘岗位要求。 （三）“宁夏地方中小学特岗教师”招聘条件依据各有关市县（区）的要求确定。 （见附件2：《2010年宁夏回族自治区地方中小学特岗教师招聘计划一览表》）。 （四）2007、2008、2009年已被聘用的特岗教师不得报考。 三、招聘学校、岗位、资格条件和招聘名额 详见《2010年国家农村义务教育阶段学校特岗教师招聘表》和《2010年宁夏回族自治区地方中小学特岗教师招聘表》。 四、报名时间、方法和程序 （一）报名时间：2010年5月5日至5月15日 （二）报名采取网上报名方式，不收报名考务费，符合招聘条件者在网上报名。报名网址：宁夏人事考试网（ www.nxpta.gov.cn ）。报名者在网上报名成功后应立即自行打印《宁夏2010年特岗教师应聘报名登记表》一式2份。报名者只能选择报考“国家农村义务教育学校特岗教师”或“宁夏地方中小学特岗教师”二者之一，不得兼报。凡同时兼报者报名无效。每个报考者只能填报一个定向志愿，并可填报一个是否愿意服从调剂志愿。报考者要对在网上报名所提交信息的真实性负责。凡发现提交信息不真实的，取消其聘用资格。 （三）现场确认报名资格。网上报名后，由教育厅、人力资源和社会保障厅及用人单位以现场审核的方式对报考者的报名资格进行确认。 （1）凡学习、居住、工作在固原市及所辖各县（区）的报考者，本人于5月16日至17日到宁夏师范学院（固原市文化巷161号）进行现场资格审核。其中，5月16日为报考“国家农村义务教育学校特岗教师”人员资格审核；5月17日为报考“宁夏地方中小学特岗教师” 人员资格审核。 （2）银川市、石嘴山市及所辖各县（市、区）报考“宁夏地方中小学特岗教师”的人员本人于5月16日到宁夏六盘山高级中学体育馆（银川市、金凤区长城中路423号）进行资格审核； 吴忠市、中卫市及所辖各县（市、区）报考“宁夏地方中小学特岗教师”的人员本人于5月17日到宁夏六盘山高级中学体育馆（银川市、金凤区长城中路423号）进行资格审核； （3）银川市、石嘴山市及所辖各县（市、区）报考“国家农村义务教育学校特岗教师”的人员本人于5月16 日到宁夏科技馆（银川市凤凰北街44号，中山公园西门出口处）进行资格审核； 吴忠市、中卫市及所辖各县（市、区）报考“国家农村义务教育学校特岗教师”的人员本人于5月17 日到宁夏科技馆（银川市凤凰北街44号，中山公园西门出口处）进行资格审核； （4）现场确认报名资格时报考者须提供以下证件： ①有效居民身份证原件及其复印件； ②毕业证及其复印件（未取得毕业证的2009年应届毕业生提供由学校学籍部门开具的学籍学历证明）； ③加注毕业学校或所在单位意见的《宁夏2009年特岗教师应聘报名登记表》一式2份； ④近期免冠1寸照片3张； ⑤参加过“大学生志愿服务西部计划”、 “三支一扶” 、“高校毕业生志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教”的高校毕业生和“2005年自治区统一招考的编制外聘用教师”，须分别提交自治区团委或自治区人力资源和社会保障厅或自治区教育厅出具的有效证明材料（聘用文件或聘用证书或聘用合同或工作证明或招录登记表等）。没有按要求提供相关证明的，笔试成绩一律不予加分。 （四）发放准考证。经资格审核合格的报考者于5 月25日－28日登录宁夏人事考试中心网自行下载打印准考证。 五、 考试内容和计分办法 （一）考试方法 1、本科、专科学历报考者须参加笔试和面试。 2、研究生学历报考者不参加笔试，直接参加面试。 （二）笔试 1、笔试内容和时限：公共基础知识、相关专业知识和教学能力倾向测试，时限为150分钟。 2、笔试时间：2010年5月30日上午9：00－11：30 报考者须按《准考证》上规定的时间、地点准时参加考试。 3、笔试加分：（1）因公牺牲评定为烈士的，其子女在笔试成绩中加20分；回族考生在笔试成绩中加5分。（2）在宁夏服务的“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”、“高校毕业生志愿服务山区八县及红寺堡开发区支教”的高校毕业生和“2009年自治区统一招考的编制外聘用教师”，凡在基层工作1年以上不足2年并考核合格者，在笔试成绩中加5分； 凡在基层工作满2年并考核合格者，在笔试成绩中加8分。 同时符合以上加分条件者照顾分不累加。 4、划定笔试合格线。自治区教育厅、人力资源社会保障厅根据笔试成绩确定笔试合格线。 5、笔试成绩于考后10日在宁夏人事考试中心网上公布。 （三）面试 1、根据笔试成绩，分市县（区）、分学科对应试者由高分到低分排序，按照招聘岗位数与面试人员数1：1.3的比列确定进入面试人员名单。 2、面试时间和地点。届时由各招聘单位提前通知参加面试人员，面试人员凭《笔试准考证》和身份证参加面试。 3、面试内容。面试主要以课堂试讲为主，其中对应聘英语、音乐、美术、体育学科的人员，还须进行口语和专业测试。面试分值为100分，其中综合分值占20％，专业分值占80％。 4、面试工作的组织领导。面试工作在自治区教育厅和人力资源社会保障厅统一安排、指导和监督下，由各市、县（区）教育局、人事局和用人学校共同组织实施。面试须在各级纪检监察部门的全程参与、监督下进行。 （四）考试总成绩的计算 对面试人员按照笔试成绩70％加面试成绩30％的比例计算总成绩，从高分到低分排序，依据招聘名额等额确定参加体检和考核人选。 六、 体检、考核 （一） 体检 1、体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《中等示范学校招生体检标准》和《高等师范学校招生体检标准》的有关规定执行，由招聘单位负责组织。 2、考生对体检结果有疑问要求复查的，由考生本人提出申请，经招聘单位同意后，另行指定医院进行复查，复查只进行一次。 （二） 考核 体检合格人员列为考核对象。考核工作由各市县（区）教育局和招聘学校负责组织实施。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面；其它考生主要以学籍档案为考核内容。考核要做到全面、客观、公正。 （三）因体检不合格或考核不合格出现的人员空缺，依据报考同一岗位人员考试总成绩的排序，由高分到低分顺序递补。 七、公示 自治区人力资源和社会保障厅、教育厅在宁夏毕业生就业网上发布公告，实施“特岗计划”市县（区）在当地同时发布公告，对拟聘用的特岗教师人选进行公示。公示时间7天。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的， 一律不予聘用。公示结束后，由各市县（区） 将拟聘用特岗教师人员名单报教育厅审核，再由教育厅送人力资源和社会保障厅审批。 八、履行聘用程序 各市县（区）根据自治区人力资源和社会保障厅批复的特岗教师聘用名单，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年（含半年试用期），聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。特岗教师在聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的，依法解除聘用合同。

❹ 2019运城盐湖区事业单位招聘面试时间是什么时候

2019运城盐湖区事业单位非教师岗面试时间：11月16日;面试地点：盐湖区实验中版学红旗分校(学苑北路，运城职业权技术学院北侧);
面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试采取结构化面试方式
面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)。

❺ 宁夏盐池正源农业发展有限公司招聘信息,宁夏盐池正源农业发展有限公司怎么样

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• 公司简介：

宁夏盐池正源农业发展有限公司成立于2014-11-18,注册资本null,法定代表人是张生栋,公司地址是盐池县花马池西街雅居苑北门口营业房8号楼,统一社会信用代码与税号是91640323317795825G,行业是肉、禽、蛋、奶及水产品零售,登记机关是盐池县市场监督管理局,经营业务范围是牛羊肉、农副产品加工、销售；甘草、枸杞、销售；农作物（国家明令禁止的除外)种植；农业技术开发、技术转让；农业信息咨询服务；滩羊养殖及销售***(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动),宁夏盐池正源农业发展有限公司工商注册号是640323200012609

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

张生栋,出资比例50.00%,认缴出资额是50.000000万

李海瑞,出资比例50.00%,认缴出资额是50.000000万

• 高管人员：

李海瑞在公司任职监事

张生栋在公司任职执行董事

❻ 盐池县第三中学怎么样

简介：盐池三中始来建于1975年，学校占地面自积30054平方米，建有综合楼、教学楼、办公楼、宿舍楼、餐厅楼、美术室、远程教育视听室和多功能教室。建筑面积10382平方米，生均6.68平方米，图书馆30135册，生均匀19.4册。 学校现有职工124人，其中专任教师105人，中学高级教师32人，中学一级教师61人，区、市级骨干教师6人。现有31个教学班，在校学生1739人，住宿生772名。
注册资本：770万人民币

❼ 2019运城市盐湖区事业单位面试考什么

2019运城盐湖区事业单位教师岗笔试已经结束，其他岗位笔试时间暂未发布，具体面试内专容如下：
1、面试主要属测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及专业技能等能力。面试采取结构化面试方式，教师岗位采取讲课形式，当场公布分数。
2、面试采用百分制，成绩60分为合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘岗位参加面试人员形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分及以上。

❽ 2019运城盐湖区事业单位招聘公告发布了吗什么时候报名

2019运城市盐来湖区事业单位招聘源121人，2019运城盐湖区党群事业单位招聘9人。
报名时间为：2019年9月2日9:00—9月6日17:00
报考教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础理论。
‚报考医疗岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。
ƒ报考护理岗位的笔试内容为公共基础知识和护理基础知识。
④报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识和公共职业能力。
公共基础知识和公共职业能力的内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
教育基础理论内容为：教育学、教育心理学、教育职业道德、教育政策法规等。
医学基础知识内容为：生物、人体解剖、生理、病理、药理、诊断、医学伦理学等。
护理基础知识内容为：基础护理学、儿科护理、急诊急救护理、传染病护理等。

❾ 运城市盐湖区招聘老师，报名时需要拿什么

经区政府常务会议研究，决定面向社会公开招聘400名中小学预岗教师。

一、岗位计划

岗位计划总额400名，其中：
1、幼儿教师50名。
2、农村小学教师220名。

语文25名，数学25名，英语70名，音乐40名（声乐侧重15名、器乐侧重10名、舞蹈侧重15名），美术20名，计算机20名，体育20名（田径侧重10名、篮球侧重5名、健美操侧重5名）。
3、农村初中教师30名。

语文6名，数学6名，英语6名，物理6名，化学6名。
4、高中教师90名。

语文10名，数学10名，英语10名，化学3名，生物12名，历史9名，地理10名，政治8名，通用技术5名，计算机8名，物理3名，舞蹈2名。
5、职业中学教师10名。

财会2名，汽修4名，数控2名，电子（维修）2名。

二、招聘范围及对象
1、盐湖区户籍，2000年以后（不含2000年）全日制中专以上应、往届毕业生（中专学历只限幼儿师范类专业）。
2、非盐湖区户籍，2000年以后（不含2000年）全日制本科以上应、往届毕业生。
3、2010年4月底以前已安置到盐湖区差额事业单位或自收自支事业单位就业的全日制专科以上毕业生。

三、报考条件
1、坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，忠诚党的教育事业。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排，自愿到边远农村和山区工作。
3、身体健康，具备从事教学工作身体条件，符合山西省教师资格申请人员体检标准。
4、年龄：截止 2010年12月31日，年龄在35周岁（含35岁）以下。
5、学历及专业：

报考人员教师资格证与所报岗位相应的视为专业对口。

①报考初、高中教师：

学历要求：全日制普通高校本科以上学历。

专业要求：硕士研究生及“211工程”院校毕业生要求所学专业与报考学科基本一致，报考体育及艺术类学科要求专业对口。其它院校毕业生要求专业对口。

②报考农村小学教师：

学历要求：全日制普通高校专科以上（含专科）学历。

专业要求：本科以上学历专业不做要求，报考体育及艺术类学科要求专业对口。专科学历要求专业对口。

凡报考小学体育教师岗位者，在全运会获金牌奖者奖励20分、获银牌奖者奖励15分、获铜牌奖者奖励12分；在省运会获金牌奖者奖励10分，所有奖励只算一次最高奖项，不重复计算，奖励分值计入笔试总成绩。

③报考幼儿教师：

全日制中等学校幼儿师范专业毕业生及专科以上（含专科）学前教育专业毕业生。

④报考职业中学教师：

全日制普通高校本科以上财会、汽修、数控、电子（维修）专业毕业生。
6、凡往届毕业生报名考试前均应在盐湖区教育局办理毕业生报到手续。

四、报名时间、地点及要求
1、报名时间：

①全日制硕士研究生及“211工程”院校本科毕业生的报名时间：7月5日—— 7月7日（节假日不休息）

②其它符合报名条件人员的报名时间：
7月12日—— 7月21日（节假日不休息）
2、报名地点：盐湖区人事考试中心（盐湖区政府西二楼）

联系电话：2278297、2278678（区人社局）
2087618、2087617（区教育局）
3、报名要求：

①按规定交考试费150元。

②交近期正面、同底、免冠、彩色1寸照片5张。

③报名时交验所需证件及复印件：

身份证、户口本、毕业证、报到证和档案。（未取得毕业证和报到证的应届毕业生应出具毕业院校证明）
a、专科及幼师学历应届毕业生同时出具入学前户籍证明；
b、2010年4月底以前已安置到盐湖区差额事业单位或自收自支事业单位就业的全日制专科以上毕业生须出具单位证明、干部介绍信复印件及入编证明。
c、已到教育局报到的往届幼师及专科以上毕业生须交验报到证复印件（须加盖“盐湖区大中专学生毕业分配专章”）和档案。
d、报考小学体育岗位者，若获得全运会、省运会奖牌的，应提供荣誉证书及相关材料。

④由本人办理报名手续及填写《盐湖区2010年公开选聘中小学预岗教师报名登记表》。（每人只能报考一个学段的一个学科）

五、预岗教师的招聘程序及方法
招聘工作共分三个阶段组织实施。具体如下:

（一）第一阶段为全日制硕士研究生及“211工程”院校本科毕业生的报名及资格审查、面试和录用。

凡资格审查合格人员无论中小学都应参加面试，面试形式以讲课为主，根据岗位计划，按照面试成绩择优录用。

面试、时间、地点另行通知。

（二）第二阶段为其它符合报名条件人员的报名及资格审查、考试（笔试、面试）和录用。
1、公布除第一阶段已录用人员以外的剩余岗位计划。
2、笔试（笔试科目见附表一）

笔试开考参照公务员招考要求比例，即报考人数不得少于该学段、学科录用人数的5倍。对于部分紧缺学科可根据实际情况适当降低标准录用人数的3倍。对于达不到开考要求的学科，经招聘领导组批准可将岗位计划重新调整。

笔试时间：7月27日，具体相关事宜详见《笔试准考证》。
3、面试（面试科目见附表二）

笔试成绩经公示无异议后, 报考幼儿及所有学段体育、计算机、艺术类学科及职中预岗教师人员，分学段、分学科按第二阶段岗位计划1：1.5比例根据笔试成绩自高向低确定面试入围人员。

面试时间、地点及要求另行通知。
4、录用总成绩为笔试成绩和面试成绩之和，不参加面试人员总成绩为笔试成绩。总成绩按学段、分学科从高到低排序，根据预岗教师计划确定预岗教师人选。录用总成绩出现并列时，按照面试成绩、综合知识成绩的顺序确定。
面试结束后将在报名地点按规定公示报考人员总成绩和第一阶段录用人员名单、学历及专业，公示期七天。如有异议，可在规定时间内向区人事考试中心申请查分或举报违规违纪人员，逾期不予受理。

公示期间，拟录用人选因各种原因被取消资格，按成绩依次递补，并报招聘领导组研究，确定正式录用人员名单。公示期以外，被取消资格的，不予替补。

（三）第三阶段为所有录用教师的定岗、签订协议和岗前培训。

所有录用人员与区教育局签订《预岗教师协议》后，区教育局根据实际需要，按照所有录用人员（包括第一阶段录用人员）总成绩、学历等综合情况分学段、分学科、分地域均衡配置。定岗安排报请招聘领导小组批准后，由区教育局与预岗教师签订预岗教师协议并统一按排岗前培训（岗前培训具体事宜另行通知）。

参加预岗教师考试（笔试、面试）被录用的盐湖区差额事业单位或自收自支事业单位就业的全日制专科以上毕业生，不实行预岗期，可直接正式录用为中小学教师。

❿ 2019盐湖区事业单位招聘公告何时发布

2019运城盐湖区事业单位去年招聘158人，其中：全额125人，差额28人。今年预计7月份出公专告。综合岗、医疗岗、教属师岗均有招聘。公告发布到报名一般是一个月的时间。笔试内容：
①报考教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教育基础理论。
②报考医生岗位的笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。
③报考其他岗位(含教科局会计岗位)的笔试内容为公共基础知识和综合能力测试。
公共基础知识和综合能力测试的内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
教育基础理论内容为：教育学、教育心理学、教育职业道德、教育政策法规等。
医学基础知识内容为：生物、人体解剖、生理、病理、药理、诊断、医学伦理学等。