⑴ 2016、6、18赤峰教师招聘考试笔试成绩公布时间
正常笔试公布时间会在考试结束15个工作日左右进行公布，请关注当地教育局网站，查看最新资讯。
⑵ 往年教师招聘考试成绩如何查询
1、一般教师招聘考试笔试1~2周后可以查询成绩，登陆报名网站即可查询笔试成专绩属。例如天津市教师招聘考试，登陆天津市人力资源与人事考试网站，事业单位专技岗招聘栏目，可查询笔试成绩。
2、具体考试成绩查询方式以招聘公告描述为准，如有疑问尽快致电招考单位详细咨询。
⑶ 教师招聘考试笔试成绩什么时候公布(2019)
2019宁夏教师招聘考试抄招录290人，考试具体时间安排如下：
报名时间：2019年4月12日(星期五)9:00至4月17日(星期三)18:00
笔试时间：报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2019年6月22日(星期六)：
上午9:00—11:30《教育综合基础理论和专业知识》
2019年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。
成绩查询时间：7月上旬查询
⑷ 2016年赤峰市教师招聘考试成绩出来了吗
1、2016年赤峰市教师招聘考试成绩还未公布；
2、2016赤峰市事业单位教师招聘955名公告，报名时间专：属2016年5月17日9:00时一5月23日17：00时。笔试时间：2016年6月18日(星期六)上午9：00-11：00时。
⑸ 2019年赤峰市事业单位招聘2268名工作人员考试总成绩的计算
考试总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩版占权50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=(笔试成绩+民族政策加分)×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。
考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。
⑹ 2019赤峰市中小学校和幼儿园第二期招聘223名工作人员资格复审
1.面试资格复审工作由有招聘计划的旗县区教育局负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照进入面试人数与岗位招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入面试资格复审范围人员。笔试成绩达到最低合格分数线上的实际人数与岗位招聘计划数比例不足3：1的，按实际人数进入面试资格复审范围。同一岗位因末位成绩并列而超过3:1比例的，末位成绩并列考生全部进入面试资格复审范围。进入面试资格范围人员名单、资格复审时间及要求在赤峰市教育局官方网站公布。
2.进入面试资格复审的报考人员按照报考岗位，携带相关证件于指定时间到岗位所属旗县区教育局进行资格复审并领取《面试通知单》，报考人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。
3.报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
(1)《报名登记表》;
(2)居民第二代身份证(临时身份证或护照)原件和复印件(报名与参加笔试、面试所使用证件必须一致);
(3)毕业证、学位证原件和复印件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);
(4)面试考务费50元;
(5)报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满(或服务起始终止日期)、考核合格(或考核初步意见)的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;
(6)招聘岗位要求具备执(职)业资格及工作经历的，须在资格复审时提交相关证件及相应的工作经历证明材料;
(7)报考岗位要求的其他材料(详见面试资格复审通知)。
4.面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒2020年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、现役军人、机关事业单位在编人员等信息的，一律取消面试资格，并记入个人诚信档案，报名费、笔试考务费概不退还。
5.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩(最低分数线上)从高分到低分的顺序依次递补，并由旗县区教育局电话通知递补的报考人员参加资格复审。
⑺ 2019赤峰市中小学校和幼儿园第二期招聘223名工作人员体检与考核
体检与考核
1.体检工作由旗县区教育局组织，在指定医院进行。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由应聘人员自理。体检结果报旗县区教育局。
体检时，各旗县区教育局和用人单位要认真负责，做到程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，经用人单位申请，可以从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
2.考核工作在体检结果公示完成后进行。考核工作由各旗县区教育局和用人单位具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。对考核不合格出现的空额，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
报考人员应在20个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
⑻ 2019赤峰市中小学校和幼儿园第二期招聘223名工作人员总成绩计算
考试总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩回占答50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。
考试工作结束后，由各旗县区教育局根据岗位招聘计划，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选，报赤峰市教育局备案。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在赤峰市教育局官方网站上公布。
⑼ 2019内蒙古教师招聘考试怎么考
一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。
另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。