宁波教师招聘考试

『壹』 请问浙江宁波鄞州区的教师招聘笔试内容 综合知识指的是什么

您好，中公教育为您服务。

《综合知识》一般是公务员考试的常考版科目，鄞州区教师权招聘在笔试时也考了这门科目。教师相关知识主要在面试上进行考核。

《综合知识》考试的主要考察内容包括管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。

相关考试信息可以在浙江教师招聘网查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『贰』 宁波教师招聘考试用哪种书比较好

（一）了解考试科目、确认自己所需备考科目
按浙江省教师招聘统一考试的要求，笔试科目有：
1.教育基础知识（教育理论及应用）。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题。
2.学科专业知识（学科知识与教学）。分三个层次，由考生根据报考层次、学科选考一科：
高中、初中阶段：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术（以上科目高中、初中相同）、科学、社会（后两科仅报考初中教师者选考）。
小学阶段：语文、数学、英语。
幼儿园阶段：学前教育。
1.教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。
2.学科专业知识。包括所报考对应层次学科教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）等。
确认自己所需备考科目后，开始着手准备相应资料。
（二）制定复习计划
以浙江省教师招聘统一考试为例，我们可以大致分为三个阶段：
第一阶段：11月到12月份，基础学习阶段。对于各科目知识的梳理，形成大致的框架，理清思路；
第二阶段：次年1月到3月中旬，强化学习阶段。在这个阶段，考生需要对各个知识点进行理解下的记忆、掌握并能灵活运用。
第三阶段：3月中旬到考试前，冲刺备考阶段。我们需要对之前所学的知识进行一个回顾，并对那些重点、难点进行再次复习巩固。调整心态，迎接考试。

『叁』 宁波教师招聘考试有分一年几次的还是怎么样的啊

说不定，一般是由2次的
如果参加省教育考试院的出题的 就只有一次
相关书籍 可以到
陶宝“看看教师招聘考试书店”了解，还能咨询教师招聘考试信息，比较好

『肆』 宁波教师招聘考什么

宁波教师招聘非鄞州地区一般考的是教育基础知识以及学科知识，鄞州地区一般考教育基础知识和行测。

『伍』 提问1，宁波地区的教师编制考试每个区一年有几批, 2.到下半年什么时候考试还有针对13届的么

（1）
鄞州区抄：一般袭有4批（包括提前批）；
老三区一般只有2批；
上述四个区的最早一批对应聘者要求都很高；

北仑，镇海，奉化，海宁，慈溪，余姚不清楚了；
建议你自己查阅文武教师网（宁波教师招聘），可以查阅近2-3年的各地区招聘情况以及应聘要求，自己做个表格找下规律，这样更加明了。
（2）
下半年从往常来看很少有教育局的招聘了，可能鄞州区6月份还有一批招高中老师的。其他区估计已经招足教师了。但是民办教师招聘在这个阶段还是有的，尤其是江北区。

『陆』 宁波的教师招聘是浙江省统考的，还是宁波市教育区自己出题，

市内统考，不会有浙江统考。
省内各地区情况不同，教师名额也不好回调剂，各地的动态指标答也不会允许全部实行统考的。
可以留下邮箱，给你发一些资料，希望对你有用的。
另外也可以直接加我，有问题，总结一下，问我就好了
如果在线会给你回复。

『柒』 宁波市教师编制考试的时间网址

权威点的 。你可以到 浙江省教师招聘考试网 看下 有具体的简章了 外加资料哦

统考时间是2012年4月14日，教材可以到 浙江省教师招聘考试网 看下 有专门的教材

『捌』 宁波，教师编制怎么考

您好，中公教师考试网为您解答：

“编制”考试，是人事部门根据本地教育系统缺编情结合回各校工作需要答，经市政府常务会议或市长办公会议批准后，即可组织“编制”考试，录用相关人员(干部、工人)，因此是不定期的。

教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识

公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)

专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
浙江教师招聘公告http://www.zgjsks.com/html/zxgg/zj/

具体详情，您可以登录中公教师考试网查看教师资格证考试最新动态。希望我的回答对您有所帮助。

『玖』 宁波市鄞州区教师编制笔试要考些什么

由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（ 考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

(9)宁波教师招聘考试扩展阅读

报考流程

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：

第一关：网上或现场报名，审核材料。

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

参考资料来源：网络-教师编制

参考资料来源：网络-教师编制考试