2018年泸州人电视台招聘

Ⅰ 我报考了某县电视台的主持人招聘 笔试面试第一后 台里说 是财政开支 但是没有指明是不是事业编制 请问区别

编制复主要分为：公制务员编制和事业编制，事业编制又分参公事业编制，全额事业编制，差额事业编制。编制决定身份，身份决定待遇，待遇决定饭碗的含金量和硬度（金、银、铁）。根据电视台的性质和你参加考试的情况，所指的财政开支应该属于该电视台自主招聘人员，只有合同保障，根本不存在任何性质的编制，属于泥饭碗一类。

Ⅱ 电视台事业编制跟台聘编制的区别

电视台事业编制跟台聘编制区别有：编制不同、福利不同、发展不同。

1、编制不同

台聘编制的是没编制的，也就是合同制，一般不属于正式在编人员。事业编制由各级政府人事行政部门统一招聘。

2、福利不同

事业编制享受财政补贴，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致。台聘编制是没有财政补贴的。

3、发展方向不同

事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。学校老师是最典型的事业编制。台聘编制没有晋升机会的。

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行政编制与事业编制的区别：

行政编制和事业编制最大的区别：行政编制是国家公务员有级别的，行政编制，可以“走”级别的。而事业编制，“走“的是职称。

想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。只有省级才有权力组织公务员考试，地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

1、工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

2、工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。像医院就是这样的。

3、工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

Ⅲ 电视台招聘的岗位有哪些，招聘的流程

大多数企业人事部复门招聘人员制的基本流程会是这样：确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段。

招聘工作流程大致可分为：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。

Ⅳ 国家有规定大型单位（比如各地的广播电视台）每年要搞校园招聘和社会招聘吗

是的有，系统内招聘的外人很少能进去大多是陪太子读书而已。

Ⅳ 电台电视台招聘主持人需要什么条件

市级电台大专以上学历，普通话一级乙等
省级以上台，普通话一级甲等

电视台普通话要求与电台相同，但要多加你整体形象（包括身高，体形，相貌等）

Ⅵ 电视台招聘主持人

属于有编制的，应该暂时没有位子让你坐，不过是栏目招聘的倒应该有一些。可以晚上多留意下湖南其它地方频道的告示以及游走字幕

Ⅶ 四川电视台或成都台招聘记者吗

据说要砸很多钱来呢。源我是新闻专业应届毕业生，他们都不像报纸、新闻网站一样也招应届毕业生，都是内部推荐制。。。。

如果你要认识里面的人，那就很好办了。

四川和成都台你要看看是哪个频道哈，有的频道效益很不好的，可能还不如你现在的工作呢。

四川报业和商报感觉比电视台好多了。。。

Ⅷ 省电视台人事招聘

A1：现在处于非常时期，所以我们这边的正式人事变动需要台长签字。

A2：电视回台的栏目主管（制片人）比较答有说话的分量，但制片人上面还有一层主管老师，主管老师上面有频道主任。

A3：进电视台工作难度不是很大，但是与电视台正式签约有一定难度。

补充：我们这边分为台聘、频道聘、组聘用，有的只是干活拿钱的关系，并没有人事关系，台/公司不缴纳保险。

还有一部分是会被签约到台里控股的某一个传媒公司里，这也是一种形式。